- J'ai autant d'exemples dans le privé que toi dans pour la fonction publique.
- Il y a des entreprises privées qui ne vivent qu'en exploitant des stagiaires -- en gros, il y a 3 salariés l'hiver en 30 au printemps/été -- stages de 2 mois renouvelés pour ne pas les payer.
- Je ne te présente pas le collègue (dans le privé) qui nous a dit "Bon, allez, on ne va pas faire 9h-17h tous les jours quand même"
- Un autre qui nous a pondu un écran qui a mis (littéralement) 74h pour s'afficher -- moins de 2 secondes après ré-écriture.
- Un autre, informaticien, qui en arrivant tous les matins, disait "c'est quand même un métier de con de s'asseoir devant un PC toute la journée" -- je te laisse imaginer le nombre d'heures qu'il bossait.
- Et que dire de celle-ci : on arrive dans une salle serveur où on a besoin de brancher un cable réseau. Le client (salarié du privé hein) prend son téléphone portable, débanche une prise au hasard. Le téléphone sonne, il rebranche, et débranche un autre cable au hasard. rebelote 3 fois, puis ensuite le téléphone ne sonne pas.
J'en ai pleins d'autres, tous dans le privé.
Sources ? Car des salariés du privé qui passent leur vie sur le net, j'en connais aussi, et s'ils font plus de 38h de présence c'est bien le bout du monde. Et ils ne se sont pas fait virer.D'après une étude les fonctionnaires ne font pas 35 heures, mais en moyenne environ moins de 15 heures de travail utile par semaine, grand maximum.
Pendant ce temps dans le privé le plus souvent un développeur freelance ou un cadre informatique travaille jusqu'à 60 heures par semaine, soit le double.
Intéressant.Au lieu d'avoir 6 millions de fonctionnaires en France à moins de 15 h par semaine, on devrais en virer 3 millions, et leur demander de travailler au moins 35 h par semaine au lieu de 15.
Avec 3 millions de fonctionnaires au lieu de 6 on pourrais baisser les charges en entreprise de moitié, ce qui supprimerais totalement le chômage, et augmenterais le salaire net pour tous.
Tu vires 3 millions de personnes qui, selon tes dires, sont des fainéants notoires. Avec ces économies, tu baisses les charges des entreprises, ce qui fait qu'elles embauchent énormément car ??? ben je ne sais pas, je ne vois pas de lien, car même si elles ont plus d'argent, cela ne va pas faire que du jour au lendemain elles peuvent vendre tellement plus qu'elles ont besoin d'embaucher tout le monde.
Mais admettons.
Toutes les entreprises embauchent, on arrive donc à "ce qui supprimerait totalement le chômage" --> euh, tu veux dire que si on baisse les charges des entreprises, celles-ci vont embaucher 5.7 millions de personnes, dont 3 millions de feignasses de la fonction publiques (sic, ou presque) qui seront hyper motivées pour passer de 15h à 60h par semaine ?? Vraiment ?
Sachant qu'il y a actuellement 25 millions de salariés en France (sources plus bas), ça veut dire 20% de salariés en plus dans chaque entreprise !!!
Et une fois que toutes les entreprises ont grossies de 20%, elles doivent toutes augmenter les salariés ? Je ne crois plus au père Noël, mais visiblement toi oui
Source
nombre de chômeurs :https://www.insee.fr/fr/statistiques/4930129 : 2.7 millions au 3ème trimestre 2020
Nombre de salariés : https://fr.statista.com/statistiques...lation-active/ (j'ai essayé de ne pas prendre un site fait par des fonctionnaires :-) )
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