Salut,
alors autant je me doute que c'est pas un choix facile, autant on ne peut absolument pas choisir pour toi!
C'est comme si tu me demandais de choisir le resto où on va manger ce midi. Aussi bien tu n'aimes pas la cuisine thai alors que moi j'en rafole.
Par contre, on peut essayer de te donner des avis, mais tu dois bien garder en tête que ces avis ne reflètent que NOS expériences, bonnes ou mauvaises, et pas forcément ce que toi tu pourrais vivre chez ces employeurs.
Est-ce que les clients de l'un ou l'autre des deux employeurs te botte plus que l'autre?
Est-ce que géographiquement, l'un des deus employeurs est plus facile d'accès pour toi (si tu n'es pas envoyé chez le client bien sur...).
Le recrutement sur profil, tu sais ce que tu vas avoir en terme de salaire, mais tu sais pas vraiment ce que tu vas avoir comme mission, ni chez quel client, ni sur quel contexte. Donc c'est éventuellement une peu plus hasardeux?
Tu ne nommes pas la seconde entreprise, Capgemini j'ai pratiqué 4 ans, en effet en terme RH et CE, c'est sans doute le moins pire de l'univers des SS2I. Maintenant, est-ce que c'est un critière déterminant si tu es célibataire sans enfant? Pas sur. Sachant que tu n'y restera probablement pas toute ta carrière.
Bref, tu dois peser le pour et le contre de chaque proposition, on ne peut que te donner des pistes de reflexion. Bon courage à toi pour ce changement de poste, on sait toujours ce qu'on perds, on sait jamais ce qu'on gagne. Fort heureusement dans la majorité des cas on est gagnants, et si c'est pas le cas, on peut rechanger rapidement
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