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    Par défaut Orientation de carrière : changer de job ou pas ?
    bonjour,

    Je bosse actuellement à Paris dans "la finance" pour faire large, en tant que développeur. Mon profil : école d'ingé groupe C + PhD, 15 ans d'expérience en gros. J'ai un package salarial qui n'est pas trop mal, mais étant donné mon âge (40+) je réfléchis à changer de boite ou pas pour la suite de ma "carrière".

    Je fais actuellement du développement et un peu de fonctionnel en parallèle (gestion de projet, connaissances métier) pour un salaire d’environ 70k€ hors package. Le point faible de mon profil est que je n'encadre personne (à part des stagiaires) et que je n'ai pas réellement d'expertise technique dans un domaine particulier comme le machine learning, par exemple.

    Il y a plusieurs éléments qui font que je me pose sérieusement la question de bouger ou pas. J'ai fait une liste des points +/- pour tenter d'y voir un peu plus clair :

    Points négatifs (= POUR changer de boite)
    - L'âge. Passé 38-40 ans c'est malheureusement un point négatif dans la plupart des postes techniques (le fameux "trop vieux, trop cher"), donc plus j'attends et plus ça sera dur de bouger. Une éventuelle porte de sortie pour pallier ce problème serait la voie freelance. Mais je ne suis pas fan du statut précaire qui va avec, ni des contraintes associées (négos avec le client).
    - Ma boite est actuellement dans une mauvaise passe. Beaucoup de gens s'en vont, la course à la réorganisation est incessante. J'attends que l'orage passe, mais peut-être que je devrais quitter le navire moi aussi ? Je suis dans ma boite depuis bientôt 7 ans ce qui long.
    - J'ai beaucoup de boulot avec parfois du stress, des objectifs assez élevées ... C'est stimulant, mais on va dire que le côté RH de ma boite n'est vraiment pas son point fort. Les gens sont sympas et compétents, mais la culture est honnêtement un peu à chier : milieu assez élitiste auquel je n'adhère pas trop et avec lequel je suis un peu en décalage, horaires longues, pression pour ne pas poser trop de vacances, .... Cela est généralement compensé par du cash. Malgré des process assez léger, la vision névrosée du productivisme et de l'exigence est un peu lourde à force.
    - L'organisation de ma boite fait qu'il est impossible d'évoluer. La taille est trop petite pour apprendre des nouveaux métiers ou devenir "product owner", tech lead, manager, etc. Les places sont très chères car il y a beaucoup de profils très bons. Au final, on a des titres honorifiques mais pas vraiment la légitimé qui va avec, car les places sont trustées par les plus anciens et les meilleurs.

    Points positifs ( = CONTRE changer de boite)
    - Le package salarial. En ce moment la boite ne va pas fort, mais en temps normal j'ai quand même eu une progression de salaire assez bonne, avec pas mal d'avantages à côté (grosses primes, cartes cadeaux, abonnement sport, ...). Grâce à ça, j'ai aussi pu me faire une petite épargne de précaution. J'essaie aussi d'investir à côté pour préparer une "retraite" anticipée et pouvoir lever le pied vers 50 ans. Donc peut être que j'ai intérêt à continuer dans cette voie, plus que d'essayer de faire progresser ma carrière.
    - La recherche d'emploi. Mentalement, je n'y suis pas encore. On me contacte souvent, mais je sais que pour retrouver à un tel salaire je vais devoir réviser des exercices de "leetcode", des algos et de l'architecture à fond. Ayant une famille, je ne peux pas réviser le soir pour faire le singe savant en entretien. C'est vraiment LE point qui me fait hésiter. L'investissement personnel pour décrocher un nouveau job est important, et j'avoue avoir de plus en plus de mal à être confronté à des problèmes "débiles" de geeks en entretien pour savoir si ça vaut le coup ou pas. Je n'ai pas un niveau exceptionnel, et je sais aussi que, quand bien même je retrouverais ailleurs, je vais devoir passer par une période d'investissement personnel important pour ma nouvelle prise de poste.
    - Changer, oui mais pour quoi faire ? Je n'irai pas jusqu'à dire que je suis désabusé par le monde du travail, mais pas si loin ... Je pense avoir suffisamment d'expérience pour voir que dans n'importe qu'elle entreprise il y a des problèmes, et qu'au final avoir une bonne alchimie au travail tient plus de la chance qu'autre chose, et que c'est presque toujours temporaire (car à la fin il y a un rachat de boite, une réorganisation, des départs, la boite grossie etc etc). Donc si je change, il faut que ça soit plus pour faire "autre chose", que juste "faire la même chose mais ailleurs". Pas sûr que ça soit même possible...

    Enfin, dernier point : je bosse à Paris mais je ne désespère pas de pouvoir quitte cette ville un jour (à cause du manque de nature proche et du climat pas terrible, avant tout). Ma femme n'est pas trop pour en ce moment, mais d'ici quelques années je pense que ça pourrait être jouable.

    Donc voilà en gros les "pour" et les "contre" auquel j'ai pensé, pour essayer de prendre une décision. Qu'en pensez vous ? Avez vous eu les mêmes états d'âmes à un moment dans votre carrière, et comment avez vous géré ça ?

    Merci par avance

  2. #2
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    Salut,

    Tu es bien payé: je précise que j'ai 50 ans donc pas mal d'expérience. Voilà ce que je te conseille.

    -Reste dans ta boite et ne t'occupe pas des départs. On sape le moral des gens, ils partent d'eux mêmes c'est une technique connue. Tu fais ton job et tu profites de chaque instant personnel.

    -SI tu te retrouves plus tard au chômage (peut-être):

    deux scenarios:
    -Pôle Emploi te fait schtroumpfer et tu dois accepter qqch qui ne te convient pas, cela prendra quand même du temps car ton salaire est élevé donc au moins 6 mois, un an pour voir.
    -Donc scénario catastrophe: tu dois refuser des offres (mais c'est très très rare), si vraiment ça ne va pas, tu ne te prends pas la tête et tu provisionnes pour voir calmement les choses et ne pas accepter n'importe quoi.

    Si tu te fais discret à Pôle, tu auras le temps de suivre calmement des formations (j'imagine que tu as un minimum d'épargne). Avec ton profil tu peux te mettre à la Data.

    Complément: j'ai un background en maths et un master en stat mais je fais de l'info de gestion. J'ai suivi des modules, il y aussi Vidhya analytics et pas mal d'autres sites mais quand je navigue sur Linkedin je suis tombé sur du profil ENS + thèse sur le secteur sans compter les étudiants d'Orsay spécialisés là dessus.

    C'est un marché complexe, le moins fermé est celui du BIG data plus accessible mais plus orienté technique, volumétrie et bases de données: c'est un choix mais il faut voir sir tu vas aimer.

    Là, après plus d'un an à m'auto-former, je jette l'éponge et je me mets au web. C'est aussi très concurrentiel mais moins fermé.

    Si vraiment tu es dans la panade, le portage salarial permet qd même de vivre sur des missions ....

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