Re moi j'ai oublié de répondre à la question initiale
Je vais me faire moinser mais tant pis
A cause de la trouille !pourquoi les dirigeants ont commencé à appeler leurs employés au bureau après le confinement ?
1 - Trop de télétravail signifie qu'on peut se séparer de beaucoup de manager de ressources. Dans certaines boîte ce sont de vraies armées mexicaines (resp équipe, resp de groupe, adjoint chef de pôle, chef de pôle, adjoint chef d'agence, chef d'agence, ... pour 3 qui bossent )
2 - Un salarié trop en télétravail est un salarié dont on peut perdre la fidélité. Il peut bosser pour un autre employeur sans réel problème.
Quand à l'argument "attention petits salariés, si vous faites trop de télétravail nous, les employeurs, pouvons vous remplacer par des indiens car moins chers" là où je suis passé on s'est rendu compte que la simple sous-traitance logiciel aux Indiens et matériel aux Chinois étaient foireuses. Alors de là à remplacer tous les salariés par des salariés étrangers....
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