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  1. #1
    Nouveau membre du Club
    Passer du privé au public (CPAM) : grosse baisse de salaire/coef. ?
    Bonsoir,

    Après 13 ans d'expérience dans le privé (SSII, intérim), je dispose d'une piste pour travailler dans une CPAM.
    Mais le coeff proposé est 260 (IIA) avec possibilité d'ajustement selon l'expérience (salaire sur 14 mois).
    J'ai des difficultés à m'y retrouver pour effectuer le calcul du salaire annuel.

    1) Pour ceux qui ont déjà travailler dans le secteur public, pouvez-vous m'indiquer quel coefficient peut-on raisonnablement ciblé après 13 ans d'expé dans le privé ?
    2) On est d'accord que passer dans le public, c'est concéder plusieurs milliers d'euros par an ? J'étais à 36K.. j'ai l'impression que je vais perdre au moins 7K..

    Merci.

  2. #2
    Nouveau membre du Club
    "150 vues, 0 réponse"... visiblement il y a peu d'informaticiens dans le service public ici !

  3. #3
    Membre éclairé
    En effet ;-) Je ne travaille pas dans le public mais quel est ton poste dans le privé actuellement ?

  4. #4
    Membre extrêmement actif
    Une fois j'ai voulu aller dans le public et j'ai signé dans une caisse de retraite...

    C'était de la folie, personne ne branlait rien, avec aucune ambition sinon d'en faire le moins possible.
    J'étais mal payé et mon chef était une branque qui ne voulait surtout pas que ça bouge..

    J'ai fait 3 mois et je me suis barré
    Je m'enterrais vivant et ma carrière avec

    Après, la CPAM est peut-être différente des caisses de retraite (tu branles rien en attendant la retraite )

  5. #5
    Nouveau membre du Club
    Citation Envoyé par Antjac Voir le message
    En effet ;-) Je ne travaille pas dans le public mais quel est ton poste dans le privé actuellement ?
    Depuis 2 mois et la crise du Covid, je suis sans emploi. Je suis sysadmin.

    Citation Envoyé par Mat_MAT_BI Voir le message
    Une fois j'ai voulu aller dans le public et j'ai signé dans une caisse de retraite...

    C'était de la folie, personne ne branlait rien, avec aucune ambition sinon d'en faire le moins possible.
    J'étais mal payé et mon chef était une branque qui ne voulait surtout pas que ça bouge..

    J'ai fait 3 mois et je me suis barré
    Je m'enterrais vivant et ma carrière avec

    Après, la CPAM est peut-être différente des caisses de retraite (tu branles rien en attendant la retraite )
    Effectivement, les stages que j'ai pu exercé dans le public m'ont donné la même impression. Je crains que ce soit la sécurité du boulot qui rendent les gens comme ça.
    C'est pour cela que j'ai tjs évité de postuler dans ce secteur.
    Après en faisant une recherche rapide sur le net, les salariés semblent satisfaient des avantages dans les CPAM : mutuelle, nombre de jours de congés supérieurs à la normale etc...

    On est d'accord que les "14 mois", c'est de la poudre de perlinpinpin ?

  6. #6
    Modérateur

    Citation Envoyé par heracles777 Voir le message
    On est d'accord que les "14 mois", c'est de la poudre de perlinpinpin ?
    Ça dépend si tu négocies un salaire annuel ou mensuel...

    Attention, le rapport brut/net n'est pas le même dans le privé et dans le public. Je n'ai plus les chiffres, mais c'est significatif.

    Quant à savoir où tu iras et si ça va te plaire, c'est malheureusement compliqué de te répondre.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
    Les règles du forum

  7. #7
    Membre extrêmement actif
    C'est bien pour cela qu'il y a des périodes d'essai

    NB: si ça part en vrille, faire toujours rompre la période d'essai par l'employeur, sauf si on a signé un contrat ailleurs pour démissionner.

  8. #8
    Expert éminent sénior
    Si tu n'as rien d'autre, et vu les temps qui courent, je prendrais quoi qu'il arrive. Quitte à me barrer dès que la situation va mieux (au cas très possible ou ça ne convienne pas). (et le commentaire en une ligne de Mat_MAT_BI est plein d'expérience).
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  9. #9
    Nouveau membre du Club
    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Ça dépend si tu négocies un salaire annuel ou mensuel...

    Attention, le rapport brut/net n'est pas le même dans le privé et dans le public. Je n'ai plus les chiffres, mais c'est significatif.

    Ah bon, vraiment significatif ? Dans le privé, je prenais tjs 72% du brut...

    Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
    Si tu n'as rien d'autre, et vu les temps qui courent, je prendrais quoi qu'il arrive. Quitte à me barrer dès que la situation va mieux (au cas très possible ou ça ne convienne pas). (et le commentaire en une ligne de Mat_MAT_BI est plein d'expérience).
    Disons que je trouverais certainement mieux ... à 70km de chez moi dans une grosse ville.

    Soit, je pense au salaire et je conçois de refaire 3h de route par jour (3500 euros d'essence par an env.)
    Soit j'opte pour le public et le 15 min de transport par jour mais je vais perdre plusieurs milliers d'euros de salaire.

  10. #10
    Modérateur

    Citation Envoyé par heracles777 Voir le message
    Ah bon, vraiment significatif ? Dans le privé, je prenais tjs 72% du brut...
    Oui, vraiment significatif. Je n'ai plus les chiffres, mais je suis certain que tu peux trouver ça grâce à un moteur de recherche.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
    Les règles du forum

  11. #11
    Membre éclairé
    Bonjour,
    attention, une cpam est une entreprise de droit privé (contrairement à la caisse nationale qui est un établissement public).
    Tu vas signer un contrat de droit privé et le rapport net / brut est à peu près le même que dans n'importe quelle entreprise privée.

    Le salaire sur 14 mois signifie que tu vas toucher la majorité des mois un salaire "de base" et plusieurs mois de l'année une somme plus importante. La retraite sera calculée sur le salaire de base, les 13ème et 14ème mois sont des primes.

    Bien que de droit privé, c'est quand même bien plus sécure qu'une SSII, il faut vraiment faire quelque chose de grave pour se faire licencier.
    Comme c'est une entreprise de droit privé, tu ne seras pas fonctionnaire et tu peux tout à fait proposer à l'entretien d'embauche une fourchette de salaire que tu es près à accepter.

    Il y a en effet une période d'essai et tout l'arsenal du privé (rupture conventionnelle etc ...). Tu as tout à fait le droit de démissionner si tu trouves un poste qui te convient mieux ailleurs.

    Maintenant, surtout depuis le confinement, de plus en plus de boîtes développent le télétravail, peut-être que tu peux décrocher un job mieux payé avec 3h de transports, mais sans avoir à y aller tous les jours ...

    Bon courage.

    (\ _ /)
    (='.'=) Voici Lapinou. Aidez le à conquérir le monde
    (")-(") en le reproduisant

  12. #12
    Membre extrêmement actif
    La retraite sera calculée sur le salaire de base, les 13ème et 14ème mois sont des primes.

    Merci Filippo, ça je ne le savais pas !!!

    C'est des petites quenelles qu'on te glisse en douce

  13. #13
    Nouveau membre du Club
    Citation Envoyé par Filippo Voir le message
    Bonjour,
    attention, une cpam est une entreprise de droit privé (contrairement à la caisse nationale qui est un établissement public).
    Tu vas signer un contrat de droit privé et le rapport net / brut est à peu près le même que dans n'importe quelle entreprise privée.

    Comme c'est une entreprise de droit privé, tu ne seras pas fonctionnaire et tu peux tout à fait proposer à l'entretien d'embauche une fourchette de salaire que tu es près à accepter.

    I
    Merci Filippo pour ta réponse mais après l'entretien que j'ai passé, il n'y a pas de véritable negociation possible.
    Par rapport aux autres membres de l'équipe, cela se comprend d'un côté. L'évolution est très lente et en termes d'équité, tu ne peux pas tolérer une diff de salaire.
    9000 euros de différence par rapport à mon salaire, je vais refuser.......

  14. #14
    Membre éclairé
    Bonjour heracles777,
    certains organismes ont plus ou moins de marge de manœuvre sur les salaires.
    C'est vrai qu'avec de gros écarts avec le reste de l'équipe ça n'est pas forcément facile.

    Bon courage pour tes recherches.

    (\ _ /)
    (='.'=) Voici Lapinou. Aidez le à conquérir le monde
    (")-(") en le reproduisant

  15. #15
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par Filippo Voir le message
    Le salaire sur 14 mois signifie que tu vas toucher la majorité des mois un salaire "de base" et plusieurs mois de l'année une somme plus importante. La retraite sera calculée sur le salaire de base, les 13ème et 14ème mois sont des primes.
    Mmmh c'est spécifique aux CPAM ? Je cotise bien pour la retraite sur le 13ème mois et sur la part variable. (en tout cas on me prend bien plus de sous !)

  16. #16
    Membre éclairé
    Citation Envoyé par Mathieu__ Voir le message
    Mmmh c'est spécifique aux CPAM ? Je cotise bien pour la retraite sur le 13ème mois et sur la part variable. (en tout cas on me prend bien plus de sous !)
    Ca fonctionne comme ça pour tous les organismes de la convention collective UCANSS (Cnam, Cpam, Cnav, Carsat, Acoss, Urssaf, Cnaf, Caf ...). Il y a 12 mois de salaire, puis des primes.
    (\ _ /)
    (='.'=) Voici Lapinou. Aidez le à conquérir le monde
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  17. #17
    Membre extrêmement actif
    Chez les fonctionnaires, les primes ne comptent pas pour la retraite.

    Et heracles777, dis-toi qu'après quelques années dans un organisme comme ça, tu auras du mal à retourner dans le privé.

    C'est comme ça.. le recruteur se dira: ça fait 5 ans qu'il est tranquille à la CAF, il ne va plus supporter le privé

    Et au niveau de la carrière, tu t'enterres vivant

  18. #18
    Membre éclairé
    Ou alors commencer sa carrière en ssii pour acquérir de l'expérience et augmenter un peu son salaire, puis, si ça correspond à son tempérament, arriver à se caser dans un organisme style sécu en milieu de carrière pour la stabilité, la sécurité de l'emploi ... Certains organismes sont plus ou moins flexibles sur les salaires.
    Il y a une grille informatique qui, en principe, est un peu plus avantageuse, mais certains postes informatiques ne sont pas toujours proposés sur la grille informatique !
    (\ _ /)
    (='.'=) Voici Lapinou. Aidez le à conquérir le monde
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