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Emploi Discussion :

Impacts du Coronavirus sur l'emploi IT?


Sujet :

Emploi

  1. #21
    Expert éminent
    Citation Envoyé par Darkzinus Voir le message
    C'est gonflé vu que tu télétravailles …
    La question a été posée il y a 2 semaines c'est illégal, ta société ne peut pas te forcer à utiliser tes jours ... mais après le confinement tu n'auras potentiellement plus que 2 à 3 semaines pour les utiliser.

    Et là :
    • les entreprises ont besoin de tout le personnel pour reprendre pied au plancher
    • si tu ne les poses pas, tu te les mets profond


    Et si je ne dis pas de bêtises , les congés payés vont peut être les seules heures payées à 100% (parce que par l'entreprise.)

  2. #22
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par Darkzinus Voir le message
    C'est gonflé vu que tu télétravailles …
    Grave si on me demande ça je les envoie balader direct. Je veux bien faire un effort genre 2 3 RTT durant le confinement mais ça s'arrêtera là.

  3. #23
    Expert éminent sénior
    Il peut y avoir des jours à la charge de l'employeur, c'est à lui de décider quand. Il serait intelligent pour eux de les faire poser maintenant.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  4. #24
    Membre averti
    Etes vous passés en télétravail ? oui, depuis presque deux semaines
    Chômage partiel ? non
    Gel des recrutements ? je ne sais pas
    Fin de missions anticipées? non
    Ou alors tous va bien ? pas de problèmes pour le moment

  5. #25
    Expert éminent sénior
    Histoire de décevoir Mr DuyBinh, une fois le confinement terminé on ne pourra pas aller prendre l'air ( mettons une journée de RTT pour faire du VTT ) et se promener puisqu'il faudra retourner...travailler
    La théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne.
    La pratique, c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi.
    ( A Einstein)

  6. #26
    Nouveau Candidat au Club
    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Attention à ne pas perdre son sang-froid car là les personnes qui vous encadrent vous jugeront.
    Et réciproquement, Mat.M !
    Aujourd'hui tout le monde observe tout le monde, qu'on soit cadre ou non, et ça peut avoir des conséquences dans les deux sens.
    Les masques tombent et ce n'est pas plus mal !

  7. #27
    Membre régulier
    Chez mon client, j'ai fait du "télétravail" la semaine dernière, enfin disons que j'ai embarqué le pc du bureau et deux écrans pour travailler chez moi, pas de connexion sécurisée possible. De toutes façons, ça ne change rien, je bosse toujours tout seul.
    Puis je suis passé au chômage partiel cette semaine. Ils vont me reprendre ensuite mais en fait c'est moi qui n'ai pas trop envie de continuer (l'environnement de travail ne me plait pas) C'est dans ce genre de contexte que je me rappelle que je déteste le salariat

  8. #28
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par d_d_v Voir le message
    Chez mon client, j'ai fait du "télétravail" la semaine dernière, enfin disons que j'ai embarqué le pc du bureau et deux écrans pour travailler chez moi, pas de connexion sécurisée possible. De toutes façons, ça ne change rien, je bosse toujours tout seul.
    Puis je suis passé au chômage partiel cette semaine. Ils vont me reprendre ensuite mais en fait c'est moi qui n'ai pas trop envie de continuer (l'environnement de travail ne me plait pas) C'est dans ce genre de contexte que je me rappelle que je déteste le salariat
    En Freelance t'aurais pas eu de chômage et ton client t'aurais sûrement dégagé donc là tu limites les dégats

  9. #29
    Membre chevronné
    Salut,

    télétravail: oui

    Par contre j'ai complètement arrêté mes recherches d'emploi pour changer de boite: donc oui, le corona aura un impact.

    Quant a une connaissance dans une ssii: ils sont tous ou presque au chom dû commerciaux compris.

    A+

  10. #30
    Modérateur

    Je touche du bois.

    Etes vous passer en télétravail ? Oui.
    Chômage partiel ? Non.
    Gel des recrutements ? Oui.
    Fin de missions anticipé? Non.
    Ou alors tous va bien ? Oui et je suis freelance normalement en presta régie donc c'est cool. Enfin pour le moment on verra pour la suite.
    Un problème avec Git ? Essayez la FAQ, sinon posez votre question sur le forum.



    "Toute personne croyant qu'une croissance exponentielle peut durer indéfiniment dans un monde fini est soit un fou, soit un économiste."
    Kenneth E. Boulding

    "Les richesses naturelles sont inépuisables, car, sans cela, nous ne les obtiendrions pas gratuitement. Ne pouvant être ni multipliées ni épuisées, elles ne sont pas l’objet des sciences économiques."
    Jean-Baptiste Say, Traité d'économie politique, 1803.

    "/home/earth is 102% full ... please delete anyone you can."
    Inconnu

  11. #31
    Modérateur

    Il suffit que je poste pour que le manager appelle xD

    80% des postes de presta passent à la trappe. Heureusement qu'ils ont internalisé pratiquement aucun tech sinon on y passait tous mais faut bien quelques techs pour faire tourner la boutique.

    J'échappe au massacre avec sursis de 2 mois. Mise en application demain. Putain c'est raide !!
    Un problème avec Git ? Essayez la FAQ, sinon posez votre question sur le forum.



    "Toute personne croyant qu'une croissance exponentielle peut durer indéfiniment dans un monde fini est soit un fou, soit un économiste."
    Kenneth E. Boulding

    "Les richesses naturelles sont inépuisables, car, sans cela, nous ne les obtiendrions pas gratuitement. Ne pouvant être ni multipliées ni épuisées, elles ne sont pas l’objet des sciences économiques."
    Jean-Baptiste Say, Traité d'économie politique, 1803.

    "/home/earth is 102% full ... please delete anyone you can."
    Inconnu

  12. #32
    Membre chevronné
    Les SSII qui vont déguster. Pensez-vous qu'ils vont tej d'abord les techos ou les managers ou autres commerciaux?

  13. #33
    Nouveau membre du Club
    Citation Envoyé par DuyBinh Voir le message
    En Freelance t'aurais pas eu de chômage et ton client t'aurais sûrement dégagé donc là tu limites les dégats
    Salut ça dépend, je suis Freelance en télétravail et en plus chômeur créateur d'entreprise (n'ayons pas peur des mots ... jackpot pendant un an ) , le salariat en CDI de SSII c'est du vent ,fausse prime , faux 13 ieme mois ,il te harcèleront malicieusement pour te faire culpabilisé si tu n'es pas rentable sans compter les escrocs qui demande de poser des congés payé en inter-contrat et en effet si tu démissionne tu n'aura pas le droit au chômage car les SSII donne rarement des ruptures à l'amiable! , en interne c'est autre chose. J’espere que l'on ne voit pas de ce message à quelle point j'aime les ESN

  14. #34
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par burgouz Voir le message
    Salut ça dépend, je suis Freelance en télétravail et en plus chômeur créateur d'entreprise (n'ayons pas peur des mots ... jackpot pendant un an ) , le salariat en CDI de SSII c'est du vent ,fausse prime , faux 13 ieme mois ,il te harcèleront malicieusement pour te faire culpabilisé si tu n'es pas rentable sans compter les escrocs qui demande de poser des congés payé en inter-contrat et en effet si tu démissionne tu n'aura pas le droit au chômage car les SSII donne rarement des ruptures à l'amiable! , en interne c'est autre chose. J’espere que l'on ne voit pas de ce message à quelle point j'aime les ESN
    Salut tant mieux pour toi. Comment tu vois l'avenir?

    Sinon t'es ni le premier, ni le dernier à déclarer ton amour pour les SSII sur ce site ou ailleurs donc je pense qu'elles ont l'habitude. Je dirai même que même les non techos en ont rien à foutre pour la plupart de la SSII et que c'est juste un gagne pain pour elles. Les commerciaux, RH tout ça changent de SSII comme de chemises également, il n'y a pas que les consultants. .

  15. #35
    Expert éminent sénior
    Citation Envoyé par DuyBinh Voir le message
    Les SSII qui vont déguster. Pensez-vous qu'ils vont tej d'abord les techos ou les managers ou autres commerciaux?
    c'est certain que dans les grosses entreprises c'est les salariés qui trinquent d'abord.
    Le management ça vient après.
    Quoique dans les entreprises américaines, le manager d'une entreprise qui a de mauvais résulats financiers il est sur un siège éjectable.
    La théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne.
    La pratique, c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi.
    ( A Einstein)

  16. #36
    Membre chevronné
    Dans mon ancienne ssii de 200 personnes ça a été vite, le 17 c'était à peine annoncé (le confinement) que le lendemain la plupart était au chômage technique, commerciaux compris.

    Mais ça ne m'a pas étonné. Les fondamentaux de l'Economie porteront toujours sur l'alimentaire et la sécurité, et puis viennent accessoirement la santé et l'Education. Bon là la santé passe en premier car on ne peut pas faire autrement (on n'a pas la solution).

    Vivement la retraite.

  17. #37
    Membre expérimenté
    Citation Envoyé par DuyBinh Voir le message
    Les SSII qui vont déguster. Pensez-vous qu'ils vont tej d'abord les techos ou les managers ou autres commerciaux?
    Les SSII c'est :
    Un responsable (souvent commercial).
    Un/Deux commerciaux.
    Une secrétaire (saisie sur un logiciel de compta).

    4 Personnes qui font tourner une boite de 80 personnes ( En régie, a la louche, un commercial pilote 30/35 presta). Donc ce genre de boite, c'est juste une coquille vide.

    ... Donc c'est les techs qui dégagent, ils représentent plus de 85% de la boite.

    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    c'est certain que dans les grosses entreprises c'est les salariés qui trinquent d'abord.
    Le management ça vient après.
    C'est pas une question de taille. elles fonctionnent toutes de la même facon

  18. #38
    Membre chevronné
    C'est simple dans une petite ssii si ça chie vraiment:

    -tu te sépares des commerciaux
    -tu ne gardes que les techs dont les clients veulent encore bien ou qui ont du budget à claquer

    et tu vis sur ta poignée de clients qui a du budget et la meilleure capacité de résilience.

    T'en a qui sont plus cyniques : ils travaillent dans leur maison, consulte le site de l'Apec, n'ont aucun salarié et proposent des missions dans la France entière (ils peuvent remercier Internet).

    A+

  19. #39
    Membre expérimenté
    Citation Envoyé par olivier50 Voir le message
    -tu te sépares des commerciaux
    -tu ne gardes que les techs dont les clients veulent encore bien ou qui ont du budget à claquer
    Tu n as même pas a débarquer les commerciaux. Ils sont payés surtout a la commission sur du placement de presta. Si il n'y a pas de presta a placer, ou placer, il n'y a pas de commissions. Ils coutent que dalle en fixe.

  20. #40
    Membre expert
    Citation Envoyé par DuyBinh Voir le message
    Les SSII qui vont déguster. Pensez-vous qu'ils vont tej d'abord les techos ou les managers ou autres commerciaux?
    Avec l'ampleur de la recession qui se presente, ca va etre les trois a la fois.
    Un techno a une bonne chance de rester s'il travaille pour un client spécifique qui veut le garder et a le budget pour couvrir.


    Tu n as même pas a débarquer les commerciaux. Ils sont payés surtout a la commission sur du placement de presta. Si il n'y a pas de presta a placer, ou placer, il n'y a pas de commissions. Ils coutent que dalle en fixe.
    Un employé coute au moins 2000 par mois meme au SMIC, donc toujours cher.