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SSII Discussion :

démission pendant cette période


Sujet :

SSII

  1. #1
    Membre régulier
    démission pendant cette période
    bonjour a tous ,

    Suite a ma sucé dans un entretien d'embauche j'ai pris ma décision de démissionner de ma boite la semaine dernière

    actuellement et suite a l’état actuelle L'épidémie de coronavirus je m'inquiète de la situation

    est ce que c'est très risqué de changer dans cette période , est ce que je peux annuler ma décision et comment je peux expliquer ça a la chef du boite

    pour info je suis maintenant en préavis jusqu'au bout et j'ai ma promesse d’embauche

    merci pour vos conseil

  2. #2
    Expert éminent
    Bonjour, le processus est lancé … Ta date d'entrée dans ta nouvelle boîte est fixée à quelle date ? La période est trouble mais l'activité repartira forcément ensuite …

  3. #3
    Membre régulier
    c'est du 20 juin

  4. #4
    Expert éminent
    D'ici le 20 Juin ça devrait aller mieux ! Ou alors que c'est vraiment le chaos total !

  5. #5
    Expert éminent sénior
    Pour moi démissionner de son entreprise à l'heure actuelle est suicidaire...
    l'économie européenne va être vite sinistrée.
    Mettons que je sois patron et que je vous embauche, je vous paie 100 vous devez me raporter 150.
    Le problème ne sera pas l'activité mais le manque de fonds de roulement des entreprises.
    Elles risquent de se trouver à court de liquidités
    La théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne.
    La pratique, c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi.
    ( A Einstein)

  6. #6
    Membre chevronné
    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Pour moi démissionner de son entreprise à l'heure actuelle est suicidaire...
    l'économie européenne va être vite sinistrée.
    Mettons que je sois patron et que je vous embauche, je vous paie 100 vous devez me raporter 150.
    Le problème ne sera pas l'activité mais le manque de fonds de roulement des entreprises.
    Elles risquent de se trouver à court de liquidités
    Je suis tout à fait d'accord. Démissionner maintenant c'est hyper risqué, on risque d'avoir des grosses coupures de budget et donc ceux en période d'essai ou prestataires vont dégager les premiers. Même si d'après le discours de Macron, l'état va prendre en charge des choses, il est illusoire de croire qu'ils vont prendre 100% des charges. Bref, même moi qui passe ma vie à essayer de trouver du taff, je vais être obligé de stop durant cette année au moins je pense

  7. #7
    Expert éminent sénior
    Citation Envoyé par NULL008 Voir le message
    Suite a ma sucé dans un entretien d'embauche





    On n'est pas encode vendredi mais merci pour ce fou rire
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  8. #8
    Expert éminent
    Je serai moins catégorique.
    Si tu vas chez une ESN, tu te suicides.

    En revanche, si tu pars dans une boite qui a besoin de tes qualifications, c'est a voire avec eux. Tu peux même leur poser la question oralement pour prendre le pouls.

    Il y a des entreprises qui sont directement touchées, mais également d'autres qui encaissent plutôt bien.
    Mon profil linked in

    Chez Adaptive, nous cherchons un dev python / Cloud sur Toulouse sud.
    Produit fun et belle refonte du code.

  9. #9
    Membre extrêmement actif
    Au delà de la crise sanitaire se profile une crise financière.

    Ce n'est absolument pas le moment pour bouger. Dans peu de temps, va se poser aussi le problème des noueux diplômés entrant sur le marché de l'emploi .... C'est bien parti pour durer. Pour s'en convaincre, il suffit d’écouter le ministre de économie, d habitude le discours est : "Ne vous inquiétez pas on gère etc etc". Cette fois il déclare que ça va être la M*** et que c'est parti pour durer. Il suffit d'ailleurs de regarder les cours de la bourse.

    C'est de plus en plus facile/rapide pour l économie de s’écrouler. Par contre, pour se redresser cela prends des mois/années.

    Citation Envoyé par DuyBinh Voir le message
    Même si d'après le discours de Macron, l'état va prendre en charge des choses, il est illusoire de croire qu'ils vont prendre 100% des charges.
    Exacte. Je crois qu'ils en sont déjà a plus de 700 000 chômages partiels.
    L'economie tourne a 25% Max

    et ca n'a commencé que depuis une semaine. Imaginer un mois ou deux a ce rythme

  10. #10
    Membre régulier
    Citation Envoyé par yolle Voir le message
    Dans peu de temps, va se poser aussi le problème des noueux diplômés entrant sur le marché de l'emploi ....
    Ils vont particulièrement galérer à trouver du travail? Pourtant c'est une main d’œuvre qui est peu chère et avec une bonne marge de progression.

  11. #11
    Membre expert
    Citation Envoyé par yolle Voir le message

    Ce n'est absolument pas le moment pour bouger. Dans peu de temps, va se poser aussi le problème des noueux diplômés entrant sur le marché de l'emploi...
    C'est pas dit s'il y aura des diplomes cette annee. Les ecoles et universites sont fermees, sans plan de re ouverture.
    Aucune idee si les ecoles pourront tenir les epreuves de diplomes ou pas, et si les etudiants arriveraient a passer sans avoir eu de cours.
    C'est jamais arrive de mon vivant d'avoir les ecoles et universites fermees pendant plus de 3 mois.


    Je rejoindrai l'avis de ne pas changer de SSII maintenant. Les SSII vont etre les premieres a se manger la crise de plein fouet. Les clients vont couper les budgets de prestations et zou tous les prestataires.
    Qui plus est. Une demission ca veut dire pas droit au chomage, donc vraiment pas ideal d'autant plus que les droits sont rehausses.

    Par contre si c'est un client final et qu'il a suffisamment de cash (grosse entreprise type Google ou startup qui a leve des gros fonds), pourquoi pas. Mais uniquement demissione apres avoir signe le contrat de travail.

  12. #12
    Membre extrêmement actif
    Citation Envoyé par yento Voir le message
    Mais uniquement demissione apres avoir signe le contrat de travail.
    Même avec un contrat signé. Tu as une période d’essai 4 mois renouvelables (donc 8 mois). Tu peux te faire "débarquer" a n'importe quel moment.

  13. #13
    Expert éminent sénior
    Salut,

    c'est sur, c'est une période compliquée.

    D'ailleurs, je suis surpris qu'une entreprise continue ses recrutements. Toutes celles que je connais ont stoppé tous les recrutements, de toutes manières, ils ne peuvent plus vraiment faire d'entretiens RH.

    Le risque, comme d'autres l'ont dit avant moi, c'est que tu vas te retrouver en période d'essai. C'est toujours un risque, période de confinement ou pas, parce que au dela de ta prestation personnelle qui doit être suffisamment bonne, tu n'as pas la main sur l’environnement économique et politique de ton entreprise.

    Personnellement, je ne prendrais pas le risque de démissionner maintenant (mais j'ai un crédit immo, une femme et un enfant et demi). Mais si tu as les reins assez solide financièrement et que tu penses que c'est une opportunité qui ne se représenteras pas, tu peux tenter le coup.

    Sinon, voir avec ta future entreprise pour décaler? Attendre que la crise passe, attendre de voir comment l'entreprise se remets et si le besoin est toujours d'actualité.

    Bon courage à toi.

  14. #14
    Membre expert
    Citation Envoyé par yolle Voir le message
    Même avec un contrat signé. Tu as une période d’essai 4 mois renouvelables (donc 8 mois). Tu peux te faire "débarquer" a n'importe quel moment.
    A n'importe quel moment, mais pas pour n'importe quel condition. Tu peux te faire virer de ta periode d'essai si tu n'est pas competent pour le post. Si tu te fait rompre ta periode d'essai a cause de la conjoncture economique par exemple, c'est une rupture abusive.
    Ce post à été écrit par un panda
    Apollo 11 - AGC revue de code
    -- qwerty keybord

  15. #15
    Membre extrêmement actif
    Citation Envoyé par MarieKisSlaJoue Voir le message
    A n'importe quel moment, mais pas pour n'importe quel condition. Tu peux te faire virer de ta periode d'essai si tu n'est pas competent pour le post. Si tu te fait rompre ta periode d'essai a cause de la conjoncture economique par exemple, c'est une rupture abusive.
    Pour rompre une periode d"essai, tu n'as aucun justificatif a fournir.

  16. #16
    Membre expert
    Citation Envoyé par yolle Voir le message
    Pour rompre une periode d"essai, tu n'as aucun justificatif a fournir.
    Mais il n’empêche que la rupture de période d'essai abusive existe, est reconnu dans le droit et punissable. On ne peux par exemple :
    - Pas virer toutes les personnes qui sont en période d'essai au même moment (certaine boite on rompu presque 200 période d'essai, difficile de justifier qu'ils étaient tous incompétent)
    - Tu ne peux pas virer quelqu'un qui n'as pas eu le temps de faire ces preuves (Quelqu'un qui n'aurai même pas eu le temps d'être plqcer en mission, qui vient juste de recevoir son matériel pour travailler...)
    - Tu ne peux pas non plus si le poste disparait

    Bref même si l'employeur ne donne pas sa raison, si l'employer a suffisamment d'argument voir de preuves il est a coup sur gagnant au prue d'homme
    Ce post à été écrit par un panda
    Apollo 11 - AGC revue de code
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  17. #17
    Membre averti
    Citation Envoyé par yento
    C'est pas dit s'il y aura des diplomes cette annee. Les ecoles et universites sont fermees, sans plan de re ouverture.
    J'en profite pour saluer l'organistation de mon centre du CNAM, qui continue normalement les cours en les faisant à distance.
    Cela fait trois ans que je fréquente cette institution, et pour l'instant je suis vraiment totalement conquis.

  18. #18
    Expert éminent sénior
    Une école privée n'en a rien à faire... Elle fixe un quota les premières années (environ 85%) : à moins, les parents se diront "mon enfant qui est un peu moyen, il va se faire virer". Avec un taux de rétention plus élevé, ils vont douter de la qualité de la formation.
    L'école attendra juste septembre pour la validation avec les stages - les entreprises vont se jeter sur eux pour cloturer l'année sur un point positif. Elle fera ensuite des examens bidon pour tout valider.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
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    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  19. #19
    Membre extrêmement actif
    Malheureux.. reste en poste.. avec une démission, tu as droit à rien.

    Mais peut-être que tu peux faire freelance au bois de boulogne

  20. #20
    Membre chevronné
    Salut si t'es pas cher ça ira par contre se méfier quand ça "va reprendre" de tous les arnaqueurs qui vont essayer de placer qqn à tout prix sans que ce soit nécessairement solide: ces gens là s'en foutent, ils prennent pas les risques.

    A+