Est-ce que ça compte le commercial de SSII qui pipeaute notre CV ?
Parce que je n'ai jamais menti sur mon CV, par contre j'ai très souvent remarqué que le CV "aux couleurs de" la SSII était majoritairement entièrement pipeauté pour correspondre aux besoins clients.
Alors en un sens, c'est bien "mon" CV qui est mensongé pour avoir le poste, mais je n'en suis pas responsable
Et puis de toutes façon, il faut 10% de ce que demande le client comme compétence pour assurer sur le poste (encore une fois il y a des exceptions), donc mentir ou non, peu importe : L'important étant que le client soit satisfait (ou faire illusion le temps qu'il se rende compte que ça va pas, quand vous êtes déjà parti : Les dirigeants le font aussi). C'est d'ailleurs la conclusion d'un tribunal qui avait requalifié le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'une salariée en poste depuis environ10ans quand le patron a découvert qu'elle n'avait pas le diplôme qu'elle prétendait avoir : "Si elle ne faisait pas l'affaire, pourquoi avoir attendu 10ans ?" le tribunal lui-a-t-il répondu.
C'est comme les compétences LinkedIn (mais si, celles que vos "collègues" garantissent), parfois en sortie de RDV avec un commercial/avant-vente j'ai une notification LinkedIN "Monsieur X valide votre expertise en gestion de projet", et ça n'engage que ceux qui les croient (mais c'est comme ça que la cooptation fonctionne, on ne vous prend pas pour vos compétences mais pour vos relations à partir d'un certain niveau).
Ps : Et ça rejoint aussi les dossiers bidonnés pour obtenir une location à Paris, je crois que c'était presque 50% des dossiers avec fausses fiches de paie/avis d'impôts. C'est juste parce que c'est impossible de respecter les critères sans le faire, tout simplement. Et c'est pareil avec les CV.
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