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Emploi Discussion :

Sondage - Que pensez vous des offres d'emploi en ligne?


Sujet :

Emploi

  1. #1
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    Par défaut Sondage - Que pensez vous des offres d'emploi en ligne?
    Bonsoir,


    Êtes vous satisfait des sites d'offres d'emploi en ligne? (pertinence des résultats, description du poste...)

    Que pensez vous de la visibilité des offres d'emploi des petites entreprises?

    Que pensez vous des messages non sollicités par email ou sur les réseaux pro de type linkedIn...?

    Que pensez vous de diffuser votre email aux entreprises?

  2. #2
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    Citation Envoyé par ssi-secure Voir le message
    Etes vous satisfait des sites d'offres d'emploi en ligne?
    Non
    99% des offres viennent de SSII, donc qualité des offres , offres sûrement fausses, en double, ... (donc perte de temps)
    Filtres non présents ou non fonctionnels ou mal codés (type de sociétés, lieux, langages, ...)
    ancienneté de l'offre (une offre qui est présente depuis plus de 6 mois ne devrait plus être visible, sinon c'est qu'il y a un problème avec le poste.. ou l'entreprise)

    Citation Envoyé par ssi-secure Voir le message
    Que pensez vous de la visibilité des offres d'emploi des petites entreprises?
    utilisent elles les sites d'offres d'emploi en ligne ?

    Citation Envoyé par ssi-secure Voir le message
    Que pensez vous des messages non sollicités par email ou sur les réseaux pro de type linkedIn...?
    je préfère un message non sollicité par mail que des appels téléphoniques à pas d'heure ou pour me faire perdre mon temps
    (en ce moment, j'ai des spams de personnes souffrant de lacunes géographiques : postes à plus de 400kms...)

    Citation Envoyé par ssi-secure Voir le message
    Que pensez vous de la pertinence des annonces?
    voir point 1
    offres écrites par les rh pour les rh
    souvent absence du lieu géographique
    et description du mouton à 8 pattes

    Citation Envoyé par ssi-secure Voir le message
    Que pensez vous de diffuser votre email aux entreprises?
    je me suis créé un mail perso "pro" exprès

  3. #3
    Inactif  
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    Mon expérience avec ces types de pages a été extrêmement positive. Simplement, comme dans tout, il y a un spectre, et dans ce spectre il y a des plateformes avec plus de qualité et d'autres plus médiocres. Je travaille notamment dans le domaine des traductions et de la localisation.

    LinkedIn m'a permis d'entrer en contact direct avec les recruteurs de l'entreprise directement liés à mon domaine de travail, en fait, récemment, j'ai contacté le service des ressources humaines de Garena, pour travailler à la localisation de Dauntless en espagnol. Depuis récemment, la société qui a développé ce jeu a décidé de le retirer du magasin Epic Games.

    Freelancer, une autre plateforme que j'utilise, m'a permis de travailler sur mon premier projet de traduction littéraire, et j'ai eu le plaisir de travailler avec un auteur américain pour traduire une satire politique très intéressante.

    Autres plates-formes de travail à distance ... Je ne les recommande pas trop.

    Mais LinkedIn vous permettra de networking et d'élargir votre réseau de contacts professionnels. Freelancer vous permettra d'obtenir des opportunités professionnelles pour étendre votre CV et vous rendre plus attrayant pour les grands employeurs potentiels.

  4. #4
    Invité
    Invité(e)
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    Êtes vous satisfait des sites d'offres d'emploi en ligne? (pertinence des résultats, description du poste...)
    Vaste sujet et question bien flou : ça dépend ! Monster, c'est n'importe quoi et linkedin, c'est bien plus pertinent.

    Que pensez vous de la visibilité des offres d'emploi des petites entreprises?
    Rien de particulier. Elles sont moins visibles mais utilisent souvent des chasseurs de tête parfois très pertinent.

    Que pensez vous des messages non sollicités par email ou sur les réseaux pro de type linkedIn...?
    C'est moins pire que le téléphone qui sonne toutes les heures lorsqu'un gros compte vient d'ouvrir un poste avec des mots clefs dans mon cv... En tout cas, ce que j'ai appris, c'est qu'il faut diffuser son numéro de téléphone le moins possible pour éviter le dérangement.

    Que pensez vous de diffuser votre email aux entreprises?
    Je m'en fous mais si vous me dérangez pour une offre totalement à côté de la plaque, je me générais pas pour vous le dire et le faire savoir à mon réseau et pour me désabonner rapidement.
    Pareil, si on m'envoie une info-lettre avec une liste de 25 postes et c'est à moi d'en faire le tri, c'est inutile.

  5. #5
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    si vous me dérangez pour une offre totalement à côté de la plaque, je me générais pas pour vous le dire
    j'ai eu ça la semaine dernière : poste à plus de 600kms
    je leur ai répondu "trop loin" et la réponse "vous n'êtes donc pas réellement à l'écoute du marché"
    consternant

  6. #6
    Inactif  

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    Citation Envoyé par Xelland Voir le message
    j'ai eu ça la semaine dernière : poste à plus de 600kms
    je leur ai répondu "trop loin" et la réponse "vous n'êtes donc pas réellement à l'écoute du marché"
    consternant
    Une ou deux fois quand on m'a sorti des réponses débiles dans ce genre, je leur réponds :
    - Et vous, vous le feriez ?

    Oui Bah, t'as qu'à le faire
    Non Bah, c'est pareil pour toi...
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  7. #7
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    Citation Envoyé par Xelland Voir le message
    j'ai eu ça la semaine dernière : poste à plus de 600kms
    je leur ai répondu "trop loin" et la réponse "vous n'êtes donc pas réellement à l'écoute du marché"
    consternant
    je réponds "trop loin, je suis cloué à Montpellier pour les problèmes de santé de mon fils". Bizarrement, ils ne me flambent pas de la sorte (bon, le truc pas drôle, c'est que c'est vrai, mon excuse).
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

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