Discussion :

[Mingolito]

T'es au courant que le monde ne se résume pas aux développeurs ? C'est sûr que si tu regardes le monde par le petit bout de ta lorgnette, l'emploi dérégulé est bien plus intéressant. Je doute, cela dit, que ça soit l'avis de tout le monde...

Et toi tu sais pas lire ?

Dans certaines villes aux US comme il y a plus d'emplois que de candidats les salaires montent en flèche, même pour le plus petit job de merde tu gagnes bien ta vie. Le mal c'est le socialisme.

Mon boucher gagne plus que moi parce que en France c'est impossible de recruter un boucher, les jeunes ne veulent pas faire ce boulot.

Socialisme + feignantise + ignorance + mauvaise foi + CGT, voila la combinaison gagnante de la France

[tanaka59]

Merci pour toutes ces précisions tanaka59, le plan de Macron pour éradiquer le chômage est donc vraiment génial du coup

Dans un contexte mondialisé il n'y a pas de limite à l'emploi : s'il y avais pas les lois socialisantes genre 35 heures, code du travail horrible et 50% de charges il y aurais bien le plein emploi en France.
Le chômage est créé par les lois socialisantes c'est simple, ces lois néfastes et handicapantes ont été rajoutées petit à petit par des gouvernements lâches et démagogiques sous la pression de la populace ignare, entre autres sous Mitterrand et les dommages n'ont jamais étés réparés à ce jour. Après Mitterrand, malgré le passage de quelques présidents sois disant "de droite" la France vie dans un état socialiste de fait et c'est ça le drame.

Tu remercieras Macron quand Pôle Emploi t'imposera un emploi à 500 km de chez toi, en CDD , mal payé, loyer à ta charge , qui plus est avec d'autres charge a côté déjà existante (type enfant ou crédit)

Tu vas très vite redescendre de ton piédestal ...

C'est le modèle anglo saxon de Pôle Emploi ... Vous devez candidater à une offre par jour , même à l'autre bout du pays ... Vous ne le faites, pas d’indemnité chômage donc pas de revenu ni d'allocation. Et ce système se fiche pas mal de savoir que vous êtes malade, handicapé, ou à 500 km ...

Mon boucher gagne plus que moi parce que en France c'est impossible de recruter un boucher, les jeunes ne veulent pas faire ce boulot.

1) En France on a longtemps dévalorisé les métiers manuel (plombier, électricien , peintre, boucher, boulanger ...) . Résultat on a un manque de bras. On incite les jeunes a aller dans les métiers de services ... car la France est un pays de service. Pas étonnant qu'il soit difficile de trouver du monde. Il y aura bien 10 / 15 / 20 ans pour résorber le problème et faire changer les mentalités.

2) Le problème des charges sur les petits commerçants et artisans . Combien sont ils a devoir la clef sous la porte ou a ne pas s'en sortir pour les nouveaux entrants ?

3) Le problème de la formation . On ne s'improvise pas boucher ou charcutier n'importe comment. La encore en France la formation est une vaste fumisterie. Quid du sérieux des organismes de formation et surtout qui on envoie dans ces formations !!! Sur 100 bonhommes tu auras peut être que ... 1 motivé pour ouvrir ou reprendre un commerce !

4) La problématique du salaire des nouveaux entrant. Pour les 20/25 ans on incite à la fleximobilité qui est en total contradiction avec la philosophie d'un commerce durable ... (vas trouver des gars qui vont changer de locale commercial tous les 6 mois). Le jeune de 30/35 ans qui veut devenir parent ou qui l'est déjà, ne veut pas spécialement perdre trop de revenu .(Quid des rentrées d'argents quand tu as ou veux des gosses ?) . Reste les 40/45 ans et plus . Soit tu as la possibilité de lancer un commerce/ d'en reprendre un. Soit tu es plus précautionneux avec tes rentrées d'argent pour la retraite et tu as d'autre projets.

5) les facteurs sociaux économiques avec le gout du risque pour se lancer dans une activité . On est dans une forte période d’incertitude , pas étonnant que la population soit en mode "prévisionniste".

J'ai déjà eu un projet de commerce. Et je ne m'en cache pas . Faute de concurrence avec la Chine ... le type de commerce que j'aurais voulu visé est en état de mort cérébral ... Tout vient de Chine et par internet ! Impossible de rivaliser avec .

Socialisme + feignantise + ignorance + mauvaise foi + CGT, voila la combinaison gagnante de la France

Histoire de bien enfoncer le clou : https://www.rtl.fr/actu/debats-socie...020-7800124881

[Rayek]

La baisse du chômage ? Mouis, c'est assez relatif si on gobe ce que nous dis le gouvernement mais à quel prix

[Jon Shannow]

@Rayek > Merci

[virginieh]

C'est son dernier point le plus important, il me semble que je l'avais déjà dit il y a quelques temps à propos des résultats du CICE.
Au final la lutte contre le chômage, revient plus cher, que de payer le chômage pour la plupart des concernés.

[Escapetiger]

@Rayek > Merci

Bis repetita, je cite le commentaire d'un.e «Youtubeur.se» :

La clarté des explications, les sources examinées, un vrai travail d'investigations comme on en fait plus. Vraiment une vidéo d'utilité publique. A voir, revoir et partager en mâââssse !

Je me permets de rappeler le sujet concomitant ci-dessous :

Réforme de l'assurance chômage : baisse généralisée des droits et durcissement des obligations

et les premiers effets qui vont avec :

A Flaine, les quelques dizaines de saisonniers de remontées mécaniques n’avaient pas l’intention de gâcher les vacances des touristes mais entendaient sensibiliser les touristes à une réforme contre laquelle ils se battent. Une réforme de l’assurance chômage qui, expliquent-ils, va faire baisser de 50% leurs indemnités - en d'autres termes, à partir du 1er avril, il leur est demandé de travailler plus longtemps (six mois au lieu de quatre) pour obtenir des droits à l'indemnité de retour à l'emploi ; ce qui, pour les saisonniers, est impossible, faute de neige et de saisons longues.

"S'il n'y a plus de saisonnier, il n'y a plus de vacanciers, il n'y a plus de vacances", tranche une des grévistes interviewée par LCI.

Source: Grève inédite dans une cinquantaine de stations de ski : un nouveau préavis déjà déposé pour le 24 février | LCI

[Escapetiger]

C'est son dernier point le plus important, il me semble que je l'avais déjà dit il y a quelques temps à propos des résultats du CICE.
Au final la lutte contre le chômage, revient plus cher, que de payer le chômage pour la plupart des concernés.

Tout à fait, surtout qu'en 2014, Pierre Gattaz alors patron du MEDEF a absorbé 90% du CICE pour les actionnaires de son entreprise (en majorité sa famille) et remplacé une partie de ses employés en CDI par des intérimaires :

L'info Citoyenne
Argent public: Quand Pierre Gattaz utilise l'argent du C.I.C.E pour faire gonfler ses propres bénéfices.
Crédit vidéo : Canal+

et également :
Comment Gattaz a fait passer les impôts de sa société de 25 à 3% - l'Obs

[Mat.M]

s'il y avais pas les lois socialisantes genre 35 heures

j'ai le regret de vous annoncer chers membres de ce forum que si les 35heures existent officiellement ,officieusement on va vers 39heures en entreprise.
Et je parie même le retour aux 40 heures payées d'ici quelques temps.

De toute façon faut pas se leurrer étant donné que les particuliers comme les entreprises ont massivement contracté de la dette ça va finir comme aux USA où il faudra deux jobs pour vivre en France.
Et pour faire chauffer la carte de crédit.
Donc les mesures socialisantes dont tu nous parles, tu vas être content elles finiront par disparaitre; par contre prépare-toi à faire des burn-out au travail

[Mingolito]

Pour rappel les 35 heures ça n'a pas cours chez les Freelancers (en fait tout ceux qui sont à leur compte), et ça n'a généralement pas cours non plus chez les cadres, et ça n'a évidement pas cours chez les patrons (quasiment 1 patron de PME suicidé par jour pour rappel mais ça on en parles pas...)
Le plus gros de l'effet 35 heures c'est d'avoir augmenté considérablement le coût total des fonctionnaires vu qu'il a fallut en embaucher plus pour combler le manque d'heures faites, d'autant que de nombreuses étude montrent que beaucoup de fonctionnaires font plutôt grand maximum 32 heures et juste 16 h pour certains. J'ai moi même fait un stage dans un organisme étatique il y a longtemps et les titulaires foutaient le plus souvent rien, il se soûlaient la plupart du temps (un apéro tous les jours ! ) et le plus gros du boulot était fait par les stagiaires, ils arrivaient au travail très tard et repartaient très tôt, et quand ils étaient la (par miracle, le plus souvent ils sont en congé maladie fictif) c'est pour bavasser et picoler.

Pendant ce temps le cadre ou le freelancer est obligé de bosser comme un malade, parce que ce qu'il gagne part en charges pour payer des millions de fonctionnaires (plus les asilés politiques qui ont une rente et ont interdiction de travailler....)
Bref c'est une loi malfaisante dans les faits parce que cela a créé une caste de privilégiés chez les fonctionnaires et dans quelques grandes entreprises, et une caste d'esclaves dans le privé qui eux doivent trimer comme des malades pour payer les privilèges de la susdite caste. Me sortez pas l'argument "le fonctionnaire est mal payé" je pense qu'il est mieux payé que le petit paysan ou le petit commerçant qui travaille 70 heures par semaine pour gagner un demi SMIC, le plus gros de leur maigres recettes sont aspirées par l'Ursaff et en taxes diverses.

[Ryu2000]

et ça n'a généralement pas cours non plus chez les cadres

Les cadres font beaucoup de présentéisme, ils font des heures mais ils ne glandent rien.
"Mon collaborateur traîne le soir à ne rien faire, comment lui dire de partir plus tôt ?"
Pourquoi il faut se méfier du présentéisme au travail

Pour Gaël Chatelain, consultant, conférencier et auteur de “Mon boss est nul, mais je le soigne”, certains salariés utilisent le présentéisme pour justifier une promotion. “Le présentéisme commence souvent lorsque vous devenez cadre. Vous légitimez alors votre poste en allongeant vos journées”, observe-t-il.

Le présentéisme n’est pourtant pas un mal nécessaire, puisque les pays anglo-saxons ou les pays scandinaves s’en passent aisément. Rester tard au bureau y est même considéré comme un manque de productivité. “Aux Etats-Unis, si un collaborateur part à 19h30, tout le monde lui demande pourquoi il n’est pas plus efficace”, illustre le consultant. Et de souligner l’importance culturelle et sociale donnée au travail en France. A contrario, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle est beaucoup plus ancré dans les habitudes des pays d’Europe du Nord. “En Suède, on travaille 8 heures, on passe 8 heures en famille, et on dort 8 heures”, résume-t-il.

Généralement ceux qui font le plus d'heures sont les moins productifs. Rester tard c'est une mauvaise idée, il ne faut pas non plus prendre une pause de 12h à 14h.
Il y a des gars qui en 20h font plus de boulot qu'un autre en 60h, ça ne sert à rien de faire trop d'heures. On n'est pas au Japon bordel !

et ça n'a évidement pas cours chez les patrons

Ça dépend de la boite. Si c'est une entreprise d'une seule personne là ouais, le gars va bosser à fond.
Mais quand c'est grand tu délègues et à la fin t'as plus grand chose à foutre... T'as peut-être des réunions, mais ce n'est pas très productif. Tu dois avoir le temps pour aller jouer au golf.

Le plus gros de l'effet 35 heures c'est d'avoir augmenté considérablement le coût total des fonctionnaires vu qu'il a fallut en embaucher plus pour combler le manque d'heures faites

Il faut être plus précis que ça, "Fonctionnaire" englobe trop de profils différents.
Les policiers sont des fonctionnaires et ils font beaucoup d'heures supplémentaires.
Si tu fais la cuisine ou le ménage dans un établissement public tu peux être fonctionnaire. (et ils ne font pas moins d'heures que prévu)
À la limite les professeurs peuvent faire moins de 35h, quand il n'y a rien à corriger et que leur programme est fait.

Pendant ce temps le cadre ou le freelancer est obligé de bosser comme un malade

Le freelancer je veux bien, mais le cadre pas forcément. Des cadres qui glandent rien ce n'est pas ultra rare.

je pense qu'il est mieux payé que le petit paysan

Ouais ça c'est grave, les prix n'augmentent jamais, il y a une concurrence déloyale entre les pays de l'UE, et après il y aura même la concurrence américaine...

le plus gros de leur maigres recettes sont aspirées par l'Ursaff et en taxes diverses.

Ouais et ce n'est pas LREM qui va baisser des taxes, ils sont plutôt du genre à les augmenter. (bon à la limite Macron a remplacé le RSI par le SSI, ça semble à peine mieux, mais ce n'est pas encore ça)
Mais c'est vrai qu'en France ça coute très cher d'employer quelqu'un.

j'ai le regret de vous annoncer chers membres de ce forum que si les 35heures existent officiellement ,officieusement on va vers 39heures en entreprise.

En fait il a toujours été possible de faire 44h pendant un certains nombre de semaines. C'est juste que les 9h de rab étaient spéciales. En tout cas c'était l'argument de Sarkozy en 2007 "travailler plus pour gagner", les heures en plus des 35h étaient défiscalisées.

Et je parie même le retour aux 40 heures payées d'ici quelques temps.

C'est mieux que faire 40h et être payé 35 ^^
Même avec les 35h il existe des contrats de 37, 39, 40, 42h.

comme aux USA où il faudra deux jobs pour vivre en France.

C'est déjà assez galère de trouver 1 job, alors 2...
Mais d'un autre côté c'est vrai qu'il y a des projets pour repousser l'âge de départ à la retraite à plus de 70 ans.
Enfin la avec la réforme des retraites tu pourras partir avant 70 ans, mais t'auras une plus petite retraite.

par contre prépare-toi à faire des burn-out au travail

Si t'as la chance d'en avoir 1, parce qu'économiquement ça va mal, il y a plein de licenciements massifs.

Les employés de banque ont pris cher par exemple :
Les banques ont supprimé 600.000 emplois dans le monde depuis 2008 (2016)

À la suite de la crise financière, les banques ont perdu plus d'un demi-million d'employés en sept ans. Mais selon le site Bloomberg, c'est avant tout la révolution digitale du secteur qui est en cause.

On ne dit pas "digitale" on dit "numérique". Mais bon les journalistes ne sont pas des spécialistes, ils ne peuvent pas maitriser tous les jargons.
La banque HSBC va supprimer 35 000 emplois

Dans certaines villes aux US comme il y a plus d'emplois que de candidats les salaires montent en flèche, même pour le plus petit job de merde tu gagnes bien ta vie. Le mal c'est le socialisme.

Si c'est si bien que ça, essaie de trouver un job aux USA et émigre là-bas légalement.
Le système US est loin d'être parfait. C'est peut-être mieux au niveau des salaires mais il ne faut pas regarder que ça.

Mon boucher gagne plus que moi parce que en France c'est impossible de recruter un boucher, les jeunes ne veulent pas faire ce boulot.

Alors déjà ça dépend, ceux qui bossent au rayon boucherie dans les grandes surfaces ne sont pas toujours extrêmement bien payé.
Mais après si quelqu'un créer sa boucherie et qu'elle tourne, tant mieux pour lui.
Il faut arrêter de croire que ceux qui ont fait plus d'études méritent un plus gros salaire.
Il y a des plombiers et des électriciens qui ont créé leur entreprise et qui gagnent beaucoup plus que des BAC+8 et c'est très bien comme ça.
Normalement vous n'avez pas fait des études pour gagner plus d'argent mais pour faire un travail qui vous plaisait.
Si vous avez Bac+8 estimez-vous heureux d'avoir trouvé un job ^^ Une «vraie» chômeuse : 31 ans, bac + 8, deux entretiens...
Le taux de chômage des bac + 8 est inquiétant

En 2007, 10% des anciens doctorants étaient au chômage contre 7 % de diplômés niveau Master et 4 % niveau ingénieur.

===
Bref, dans les années à venir la crise va continuer de s'intensifier, pour plein de raisons, là en ce moment il y a des usines fermées en Chine, ça fait une raison de plus.
Même les médias mainstreams commencent à voir les signes :
Le cours de l'or est en forte hausse et c'est mauvais signe

Cela parait être positif, mais en fait, plus l’or vaut cher, plus c’est inquiétant. Quand l’or flambe, c’est que l’économie mondiale menace de se transformer en plomb. Parce que l’or, c’est ce qu’on appelle une valeur refuge. C’est le bout de métal sur lequel les investisseurs se ruent quand ils ont peur de placer leur argent ailleurs. Ça veut dire que les placements plus aléatoires, plus rentables sont risqués.

Donc la situation va s'aggraver, il y aura encore plus de gens qui ne travailleront pas, et ceux qui travailleront vont voir la qualité des conditions de travail se dégrader.
Quand c'est le plein emploi, les entreprises sont obligées de t'augmenter sinon tu vas changer d'entreprise pour gagner plus.
Quand c'est difficile de trouver un job, les travailleurs acceptent n'importe quoi car ils ont peur de perdre leur emploi.

[virginieh]

(quasiment 1 patron de PME suicidé par jour pour rappel mais ça on en parles pas...)

Effectivement c'est énorme, ça compte les paysan dans ta statistique ? Parce que leur taux de suicide est a peu près le même ou ce sont dans les autres domaines ? Mais il y a aussi beaucoup d'autres morts dont on ne parle pas:

Plus de 1 000 décès au travail chaque année
En 2017, l'Assurance Maladie a recensé 542 accidents de travail (12 de plus qu'en 2016), 264 accidents de trajet considérés comme accidents de travail et 336 décès liés à une maladie professionnelle [3].27 août 2019

542 morts par an d'accident du travail ça en fait environ 2 par jours ouvrés. Presque une personne par jour meurt d'une maladie liée à son travail. C'est énorme aussi et on n'en parle pas plus.

Le plus gros de l'effet 35 heures c'est d'avoir augmenté considérablement le coût total des fonctionnaires vu qu'il a fallut en embaucher plus pour combler le manque d'heures faites, d'autant que de nombreuses étude montrent que beaucoup de fonctionnaires font plutôt grand maximum 32 heures et juste 16 h pour certains. J'ai moi même fait un stage dans un organisme étatique il y a longtemps et les titulaires foutaient le plus souvent rien, il se soûlaient la plupart du temps (un apéro tous les jours ! ) et le plus gros du boulot était fait par les stagiaires, ils arrivaient au travail très tard et repartaient très tôt, et quand ils étaient la (par miracle, le plus souvent ils sont en congé maladie fictif) c'est pour bavasser et picoler.

Alors tu as du mal tomber, j'ai travaillé aussi bien dans le privé que dans le public, et j'ai pas vu plus de tire-au-flancs parmi les fonctionnaires, plus une structure est grande , plus tu en trouveras, donc si à coté tu n'a travaillé que dans des PME, ou en freelance, tu à l'impression qu'il y en a nécessairement beaucoup moins, mais dans les grandes boites ce n'est pas vrai.
De plus depuis plus de 10 ans c'est la tendance inverse, le nombre de fonctionnaires diminue drastiquement, ce qui force a fermer plusieurs services d'accueil au public.
L'autre chose qui n'est pas forcément dite, c'est que parmi les postes supprimés, ce sont surtout ceux qui sont en bas de la chaîne qui ne sont pas remplacés. Ce qui fait que l'impact sur le coût total des salaires est moindre mais la perte en efficacité encore plus visible.
Et oui les fonctionnaires diplômés (bac+3 à bac+5) sont en général bien moins payés dans le public que dans le privé (demande a des chercheurs ou a des enseignants).
Enfin, pour certain services publics les fonctionnaires sont de plus en plus remplacés par des CDD ou en informatique l'emploi d'ESN.
Et faire appel à une ESN pour développer, ce n'est pas rentable par rapport à un employé interne, déjà parce que son coût journalier est beaucoup plus grand. Que j'ai souvent vu les ESN complètement ignorer les contraintes normalement imposées pour les logiciels développés dans nos services (ne pas utiliser les frameworks voulus, et imposer un maison qui est une boite noire au lieu d'hibernate pour la persistance, et qui nécessite donc de continuer à faire appel à eux toute la durée de vie du projet).
Au final ça ne revient pas moins cher au contribuable (même souvent plus, comme prendre des CDD et les remplacer, ça demande à chaque fois une période de formation pour être optimum sur un poste). Ca change juste la ligne comptable ou c'est enregistré. Mais depuis plus de 10 ans de réduction du nombre de fonctionnaires, de réduction des services publics, de rognage sur tous les budgets (hôpitaux, école, etc...) est ce que tu as vraiment vu le budget de l'état se réduire ?

[tanaka59]

Bonjour,

Les cadres font beaucoup de présentéisme, ils font des heures mais ils ne glandent rien.
"Mon collaborateur traîne le soir à ne rien faire, comment lui dire de partir plus tôt ?"
Pourquoi il faut se méfier du présentéisme au travail

Généralement ceux qui font le plus d'heures sont les moins productifs. Rester tard c'est une mauvaise idée, il ne faut pas non plus prendre une pause de 12h à 14h.
Il y a des gars qui en 20h font plus de boulot qu'un autre en 60h, ça ne sert à rien de faire trop d'heures. On n'est pas au Japon bordel !

Ça dépend de la boite. Si c'est une entreprise d'une seule personne là ouais, le gars va bosser à fond.
Mais quand c'est grand tu délègues et à la fin t'as plus grand chose à foutre... T'as peut-être des réunions, mais ce n'est pas très productif. Tu dois avoir le temps pour aller jouer au golf.

Il faut être plus précis que ça, "Fonctionnaire" englobe trop de profils différents.
Les policiers sont des fonctionnaires et ils font beaucoup d'heures supplémentaires.
Si tu fais la cuisine ou le ménage dans un établissement public tu peux être fonctionnaire. (et ils ne font pas moins d'heures que prévu)
À la limite les professeurs peuvent faire moins de 35h, quand il n'y a rien à corriger et que leur programme est fait.

Le freelancer je veux bien, mais le cadre pas forcément. Des cadres qui glandent rien ce n'est pas ultra rare.

Ouais ça c'est grave, les prix n'augmentent jamais, il y a une concurrence déloyale entre les pays de l'UE, et après il y aura même la concurrence américaine...

Ouais et ce n'est pas LREM qui va baisser des taxes, ils sont plutôt du genre à les augmenter. (bon à la limite Macron a remplacé le RSI par le SSI, ça semble à peine mieux, mais ce n'est pas encore ça)
Mais c'est vrai qu'en France ça coute très cher d'employer quelqu'un.

En fait il a toujours été possible de faire 44h pendant un certains nombre de semaines. C'est juste que les 9h de rab étaient spéciales. En tout cas c'était l'argument de Sarkozy en 2007 "travailler plus pour gagner", les heures en plus des 35h étaient défiscalisées.

C'est mieux que faire 40h et être payé 35 ^^
Même avec les 35h il existe des contrats de 37, 39, 40, 42h.

C'est déjà assez galère de trouver 1 job, alors 2...
Mais d'un autre côté c'est vrai qu'il y a des projets pour repousser l'âge de départ à la retraite à plus de 70 ans.
Enfin la avec la réforme des retraites tu pourras partir avant 70 ans, mais t'auras une plus petite retraite.

Si t'as la chance d'en avoir 1, parce qu'économiquement ça va mal, il y a plein de licenciements massifs.

Les employés de banque ont pris cher par exemple :
Les banques ont supprimé 600.000 emplois dans le monde depuis 2008 (2016)

On ne dit pas "digitale" on dit "numérique". Mais bon les journalistes ne sont pas des spécialistes, ils ne peuvent pas maitriser tous les jargons.
La banque HSBC va supprimer 35 000 emplois

Si c'est si bien que ça, essaie de trouver un job aux USA et émigre là-bas légalement.
Le système US est loin d'être parfait. C'est peut-être mieux au niveau des salaires mais il ne faut pas regarder que ça.

Alors déjà ça dépend, ceux qui bossent au rayon boucherie dans les grandes surfaces ne sont pas toujours extrêmement bien payé.
Mais après si quelqu'un créer sa boucherie et qu'elle tourne, tant mieux pour lui.
Il faut arrêter de croire que ceux qui ont fait plus d'études méritent un plus gros salaire.
Il y a des plombiers et des électriciens qui ont créé leur entreprise et qui gagnent beaucoup plus que des BAC+8 et c'est très bien comme ça.
Normalement vous n'avez pas fait des études pour gagner plus d'argent mais pour faire un travail qui vous plaisait.
Si vous avez Bac+8 estimez-vous heureux d'avoir trouvé un job ^^ Une «vraie» chômeuse : 31 ans, bac + 8, deux entretiens...
Le taux de chômage des bac + 8 est inquiétant

===

Bref, dans les années à venir la crise va continuer de s'intensifier, pour plein de raisons, là en ce moment il y a des usines fermées en Chine, ça fait une raison de plus.
Même les médias mainstreams commencent à voir les signes :
Le cours de l'or est en forte hausse et c'est mauvais signe

Donc la situation va s'aggraver, il y aura encore plus de gens qui ne travailleront pas, et ceux qui travailleront vont voir la qualité des conditions de travail se dégrader.
Quand c'est le plein emploi, les entreprises sont obligées de t'augmenter sinon tu vas changer d'entreprise pour gagner plus.
Quand c'est difficile de trouver un job, les travailleurs acceptent n'importe quoi car ils ont peur de perdre leur emploi.

1) Pour ce qui est des 35 h , c'est au bon vouloir des entreprises ... Genre une CPAM qui fait du 36 ou 37 h ... J'ai aussi travaillé dans une pme à 39h semaine ... La réglementation des 35h des entreprises s'en tamponnent de plus en plus.

2) Pour ce qui est de la culture du présentéisme, on en vient à voir du grand n'importe quoi . Quelques exemples constatés.

Vous prenez un intérim à payé le double (plus l'agence d’intérim, bah oui forcement ) , sans parler des indemnités. Même chanson pour un CDD , même si moins cher.

L’activité en entreprise est loin d'être linéaire. Quand vous avez des CDD ou intérim sur les bras et que vous n'avez rien à leur confier. Que se passe t il ? Ils se retrouvent à glander (salle de pause, facebook, youtube ...) . Pourtant on doit continuer de les payer. Prendre un jour de congés est pas toujours faisable. En CDD solde de congés insuffisant ou refus de la direction pour des motifs divers (accroissement d'activité, renfort d'équipe ... ) , en intérim pas travaillé = pas de salaire (pour ceux qui gagnent déjà pas beaucoup c'est cruel).

Ajoutez un soupçon de "présentisme". Dans vos CDD ou intérim vous avez ceux qui veulent vraiment bosser , ils vont être les premiers à demander du taff à leur collègues. Cette culture du présentisme crée un paradoxe ... On va reprocher à ces personnes que le fait de demander du travail (en période creuse) n'est pas dans la culture d'entreprise. En France on considère qu'un salarier doit être autonome et ne doit pas être dérangé, il y a les "projets" à manager et à faire "tourner", le business quoi . Sinon c'est que vous êtes un mauvais collaborateur, vous importunez vos collègues. On met l'étiquette "assisté" . Bah oui quoi un collègue qui vient souvent demander c'est qu'il est pas autonome ? Donc il est assisté . En général c'est le type de profil qu'une fois le contrat court fini, on ne voudra plus jamais avoir à faire. Puis pourquoi se priver, quand on peut en avoir des dizaines de la sorte ?

Et voila comment on entretien le chômage de masse , on dénigre, on rabaisse, on méprise. Puis le jour ou vous êtes au chômage, et bien l'entreprise ou vous avez bossé en a pas mal foutre que vous ne trouvez pas de travail. Mais le système, se chargera de vous rappeler qu'en temps que chômeur vous êtes un boulet et un poids pour la société. La pression sociale et sociétale se chargera de vous mettre une "claque" et que "vous devez", "on exige" remettre en question .

3) Pourquoi l'état en France et les collectivités c'est du grand n'importe quoi ?

500 000 élus
600 000 mandats d'élus
trop de communes (37 000 avec les dom-tom, dont trop de maires mal payés dans les petites villes), une rationalisation et un regroupement pour avoir moins d'élus locaux et mieux payés ne vient à l'idée de personne ?
le milles feuilles administratifs (les doublons de compétences, 12 niveaux administratifs entre la commune et le niveau "européen" ... )
des fonctionnaires utiles mal payés (policiers, enseignants, pompiers, médecins ...) et en sous effectifs (criminalité et délinquance en hausse, trop d'élèves par classe, manque de lits dans les hôpitaux, manque de prisons et de personnel ... )
trop de contrats précaires dans les collectivités locales (mairies, intercos, régions, départements), combien de CDD à rallonge ? combien de quart, tiers ou mis temps en CDI ?
système administratif trop complexe (combien de régimes de santé et retraite ? )

Mais bon pendant ce temps certains continue d'avoir des oeillières et sont totalement déconnecté de la réalité ... J'invite les plus anciens à venir suivre les petits jeunes à jongler entre les stages / formations / CDD / intérim / contrat précaires ...

La fameuse "flexisécurité" :

> travailler à des centaines de km de chez soi en contrat court (bah quoi changer de logement tous les 3 mois c'est pas faisable) ?
> avoir des temps de transports immondes (3,4,5h par jour ? Et les a côté ? la vie privé ou la vie de famille ?)
> des salaires au ras des paquerettes et des frais fixes qui augmentent

[Rayek]

Le plus gros de l'effet 35 heures c'est d'avoir augmenté considérablement le coût total des fonctionnaires vu qu'il a fallut en embaucher plus pour combler le manque d'heures faites,

Donc moins de chômage et plus de gens qui consomme et qui paient des impôts. Ah bin zut, c'est nul

[Ryu2000]

trop de communes (37 000 avec les dom-tom, dont trop de maires mal payés dans les petites villes)

Je ne vois pas en quoi c'est un problème...
Salaire maire d'un village de moins de 500 habitants => 661€ brut
Salaire maire d'une commune de 500 à 999 habitants => 1206€ brut
Salaire maire d'une commune de 1 000 à 3 499 habitants => 1672€ brut
Et ils ne sont pas obligé de prendre 100%, ceux qui ont un travail à côté ne prennent pas la totalité.
Il y a plein de français qui sont attachés à la mairie du village. Ils n'ont pas envie qu'elle soit supprimé. Parfois il y a plusieurs communes qui font un regroupement (communauté de communes ?).

le milles feuilles administratifs

Ouais il y aurait moyen d'optimiser ça. Il faudrait repartir à 0 et créer un système beaucoup plus simple et efficace.
La paperasse est tellement chiante qu'on peut souffrir de phobie administrative. Il y a des indépendants qui perdent trop de temps à cause de ça.

La réglementation des 35h des entreprises s'en tamponnent de plus en plus.

Si vous avez signé un contrat de 35h et que vous faites 39h ça craint. Mais si vous avez signé un contrat de 39h il n'y a pas de problème.
On peut légalement faire plus de 35h si c'est inscrit dans le contrat.

Durée du travail d'un salarié à temps plein

La durée de travail effectif hebdomadaire ne doit pas dépasser les deux limites suivantes :

• 48 heures sur une même semaine
• 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.

Par exemple, si un salarié est amené à travailler 48 heures hebdomadaires pendant 6 semaines d'affilée, puis 40 heures les 6 semaines suivantes, il aura travaillé en moyenne 44 heures hebdomadaires sur la période de 12 semaines consécutives. Il ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées.

Par dérogation, la durée maximale sur une semaine peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum (sous réserve d'accord de l'inspection du travail).
Le dépassement de la durée moyenne de 44 heures est possible, dans la limite de 46 heures sur une période de 12 semaines consécutives, dans les conditions suivantes :

• Si une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, une convention ou un accord de branche) le prévoit
• À défaut de convention ou d'accord, après autorisation de l'inspection du travail

Si j'ai bien compris le truc, il peut y avoir des contrat de 43h/semaine.

[tanaka59]

Bonjour

Je ne vois pas en quoi c'est un problème...
Salaire maire d'un village de moins de 500 habitants => 661€ brut
Salaire maire d'une commune de 500 à 999 habitants => 1206€ brut
Salaire maire d'une commune de 1 000 à 3 499 habitants => 1672€ brut
Et ils ne sont pas obligé de prendre 100%, ceux qui ont un travail à côté ne prennent pas la totalité.
Il y a plein de français qui sont attachés à la mairie du village. Ils n'ont pas envie qu'elle soit supprimé. Parfois il y a plusieurs communes qui font un regroupement (communauté de communes ?).

Encore une fois c'est une histoire de doublons administratifs ...

J'ai 2 exemples :

Ma communes 13 000 habitants et une commune voisine de 1500. La petite commune a une mairie, un bibliothéque , une MJC et une salle de sport. Ma commune 1 mairies, 3 salles de sports, un collège, 4 écoles, 2 stades de foots, un bibliothéque, une maison des jeunes .

Pour faire fonctionner une école on doit avoir 2 associations de parents d'élèves et toutes les decisisons en doubles des 2 maires ... Ce qui ralentit considérablement le process . C'est surtout que cela coute toutes ces infras municipales ...

C'est gourmand en frais de fonctionnement.

Autres exemples , dans l'agglomération du Gard Rhodanien :

3 villages de 300 à 600 habitants chacun, avec 1 école , sans commerce . Portant situé sur la même départemental à chaque fois à 500 / 1000 m l'un de l'autre . Régulièrement cela revient sur la table de fusionner des 3 communes.

Les communes en sur nombres ont des doublons de compétences en lien avec les intercommunalités. Ces mêmes intercommunalités ont des compétences en doublons avec les départements dans le cadre le cadre des métropoles !

Je suis personnellement défenseur de la fusion de petites et moyennes communes entre elle avec 3 cas de figures :

> cas des petites villages ou l'on peut en regrouper 5 ou 6
> cas des villes moyennes ou petites villes avec le regroupement de 2/3 maximun
> modèle à la Belge, on fusionne des communes ou l'on ne garde qu'un seul maire avec éventuellement 2/3 echevin / adjoint pour administrer les communes rattachés. On fait des économies de nombre de mandats et d'élus . On passe de 3 conseils municipaux à 1 .

L'avantage du modèle Belge est que l'on peut fusionner en conservant les codes postaux, ainsi que les noms des rues. En France fusionnez des communes avec des CP différents , c'est tout de suite un bordel sans nom ! Renumérotation des portes, changements du noms des rues , nouveau nom de ville, nouveau CP , nouveau code INSEE ... Puis ajoutez à cela les personnes âgées sans internet pour faire démarches !

Encore une fois 600 000 mandats , 500 000 élus, 37 000 communes c'est beaucoup trop ! : https://www.lamastreassociationrad.f...ille-francais/

[David_g]

(plus les asilés politiques qui ont une rente et ont interdiction de travailler....)

Source ? ou Texte ? Montant total ?
Parce qu'à ma connaissance, ce n'est pas du tout le cas (mais bon, les méchants détenteurs du droit d'asile toussa toussa).

[Ryu2000]

La petite commune a une mairie, un bibliothéque , une MJC et une salle de sport.

Je connais des villages qui ne contiennent que :

• École
• Mairie (une fois par semaine il doit y avoir une histoire de bibliothèque)
• Salle Paroissiale (parfois des gens la louent pour faire une fête, parfois l'école s'en sert en salle de sport)
• Église (il doit y avoir 1 curé pour 12 villages)
• Petit magasin
• Pompiers
• Agent d'entretien communal

C'est tout, il n'y a plus de bureau de poste, plus de bar.
Ça tourne très bien comme ça, il n'y a pas besoin d'envoyer les maternelles et les primaires dans une école plus loin.
Avant ça allait même mieux, alors que dans certains villages il y avait moins d'habitants, qu'est-ce qui a changé depuis ? Il y a quelque décennies les villages vivaient beaucoup mieux.

on fusionne des communes ou l'on ne garde qu'un seul maire

Si des villages sont trop petit, ok peut-être qu'ils peuvent faire une école et une mairie en commun.
Mais par contre c'est important de garder le nom du village et les frontières, les gens ne supporteraient de voir leur village disparaître.

Il y a des histoires de communautés de commune, ça doit permettre de supprimer des mairies.
Personnellement je respecte les villages qui font de la résistance en gardant leur mairie en vie.
Ils sont motivé les types.
De plus en plus de maires français démissionnent depuis dix ans

C'est déprimant de voir des choses comme ça :
Fermeture de 400 établissements ruraux: "S'il n'y a plus d'école dans le village, tout s'écroule"
La Poste en moins, l’isolement rural s’intensifie

Dans les scénarios survivaliste il est plus facile de survivre à la campagne qu'en ville. Les villages c'est l'avenir

[GreatDeveloperOnizuka]

Source ? ou Texte ? Montant total ?
Parce qu'à ma connaissance, ce n'est pas du tout le cas (mais bon, les méchants détenteurs du droit d'asile toussa toussa).

Les boites de BTP sont contentes d'avoir quelques clandestins à payer au lance pierre pour se fracasser le dos en plein hiver

[tanaka59]

Bonjour,

C'est tout, il n'y a plus de bureau de poste, plus de bar.
Ça tourne très bien comme ça, il n'y a pas besoin d'envoyer les maternelles et les primaires dans une école plus loin.
Avant ça allait même mieux, alors que dans certains villages il y avait moins d'habitants, qu'est-ce qui a changé depuis ? Il y a quelque décennies les villages vivaient beaucoup mieux.

Pour l'école comme les collèges et lycées c'est un peu un cas spécifique. Le fait de regrouper 2 classes uniques de 2 villages ne doit pas nécessairement faire disparaitre un prof . Il y a la qualité de l'éducation et de la formation derrière ...

Si des villages sont trop petit, ok peut-être qu'ils peuvent faire une école et une mairie en commun.
Mais par contre c'est important de garder le nom du village et les frontières, les gens ne supporteraient de voir leur village disparaître.

Il y a des histoires de communautés de commune, ça doit permettre de supprimer des mairies.
Personnellement je respecte les villages qui font de la résistance en gardant leur mairie en vie.
Ils sont motivé les types.
De plus en plus de maires français démissionnent depuis dix ans

C'est déprimant de voir des choses comme ça :
Fermeture de 400 établissements ruraux: "S'il n'y a plus d'école dans le village, tout s'écroule"
La Poste en moins, l’isolement rural s’intensifie

Dans les scénarios survivaliste il est plus facile de survivre à la campagne qu'en ville. Les villages c'est l'avenir

Pour la question des services publiques maintenant hors écoles (mairie, commerce, poste, impôts, télécoms, médecin ... ) à l'heure ou l'état et les collectivités locales dématérialisent . Pourquoi ne pas appliquer la "nomadicité" aux administrations publiques ? Les commerces de bouches ou de services (coiffeurs, fleuristes, boucher, poissonier ...) s'y mettent .

Au lieu d'avoir 3 bâtiments fixent qui voient passer 3 pellés et 1 tondu, pourquoi ne pas faire en sorte que ces mêmes services viennent directement à la rencontre des habitants (2 à 3 fois par semaine ...) .

Le but est de rendre ces services publiques dynamiques, mobiles et non fixe ...

On ne refait pas un titre d'identité tous les jours ? On ne demande pas des permis de construire tous les jours ? On ouvre pas des compteurs d'eau tous les jours ? On paye la cantine 3 à 4 fois par an à tout casser ?

Au lieu de faire disparaitre bêtement les services publiques en essayant de mettre chaque problème dans des cases, on a besoin de conserver un côté "humain". Ajoutez à cela une système administratif complexe , technique, des règles que peut de monde connait , voir une rigidité ...

=====

Dernier exemple en date ...

Pour refaire une carte d'identité. La valeur faciale d'un document fait apparaitre 10 ans. La loi française prolonge de 5 ans supplémentaire la durée de validité , soit 15 ans . Hors traversant de manière quotidienne la frontière par aller en Belgique (faire mes courses, chercher du travail ou travailler, aller voir la famille ...) , la loi Belge indique que la date de fin de validité inscrite doit correspondre à la loi en vigueur du pays. Résultat présenter une carte d'identité de la sorte en Belgique c'est s'exposer à 200 € et un interdiction de territoire pendant quelques jours ...

Pour enfoncer le clou la loi française autorise le renouvellement pour : perte, vol, fin de validité, voyage à l'étranger (avec preuve de voyage) , changement de statut (veuf, marier, célibataire ... ). Le motif de travailler à l'étranger, avoir de la famille, être propriétaire d'un bien immobilier n'entre pas du tout en compte ...

Résultat on a une administration Belge versus française qui se font du tire au flanc ... Pas mal de monde se fait avoir quand ils vont sur la côté Belge, Brugges, Bruxelles ou d'autres lieux touristiques.

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Mettre un coup de pied dans la fourmilière pour ne pas muséifier la classification administrative ne serait pas du luxe ...

Des exemples comme cela il y en a des centaines ... Genre une question sur la voirie pour des travaux de tuyautrie. Une mairie, une interco et un département se sont renvoyés la balle, pour savoir qui était propriétaire du morceau de trottoir et d'une bouche d'égout ... C'est dire le sérieux si parfois une administration sait qu'elle a compétence sur un sujet ...

En Belgique c'est encore plus simple . Une question ? Direction le SPF (service publique fédéral wallon ou flamand) , en 48h on vous dit si oui ou non c'est la région ou la commune qui gère. 2 échellons administratif et on est pas emmerdé !

En France on doit commencer par le comité de quartier, qui passe à la mairie (d'arrondissement parfois !), qui passe à l'interco, qui renvoie au département , qui renvoie à la région, qui renvoie à l'état qui elle même renvoie à l'UE.

Ajoutez à cela des niveaux "batards", jamais réellement bien définis ni vraiment supprimées ... Je pense aux :
sous préfecture de département,
les métropoles qui ont des statuts d'interco et des compétences de départements,
les syndicats mixtes pour la gestion de l'eau , des forets, des déchets, des transports en commune urbains (train, métro et bus ...), la encore on se retrouve avec des absurdités ou les syndicats mixtes ,sont parfois uniquement que partiellement sur des territoires administratifs voir "à cheval" sur 2 intercos
les "eurorégions et eurométropoles" avec des accords sur la culture la formation et l'emploi (Lille, Strasbourg, Annecy, Le Genevois français ... )
empilez aussi les spécificités des 42 régimes entre les CPAM, CARSAT, CAF, les guichets spéciaux, les URSSAF et les impôts ...

Le modèle est devenu un monstre, inefficace, trop gourmand

[el_slapper]

Ça c'est des conneries, les salaires des développeurs sont les plus faibles en France, relativement aux autres pays, à cause des charges de 50% et des coûts énormes induits par toute le système socialisant (prudhommes, 35 heures, congés maladies bidons, CE, etc). S'il y avais pas tout ces coûts tout cela arriverait dans ton salaire, regarde le salaire des développeurs en Suisse et aux US par exemple bien plus élevés qu'en France. Dans certaines villes aux US comme il y a plus d'emplois que de candidats les salaires montent en flèche, même pour le plus petit job de merde tu gagnes bien ta vie. Le mal c'est le socialisme.

Sauf que le jour ou ton fils naît avec des pathologies qui coûtent un montant à 6 chiffres à traiter par l’hôpital public - et que tu ne débourse pas un centime - tu vois soudain les choses d'un autre œil. Les charges sociales, c'est du revenu différé. J'ai casqué pendant 18 ans à la Sécu sans jamais de retour sur investissement, puis soudain, pouf. Bling bling. Je n'ai pas vu l'argent, mais j'ai vu les soins mis en place pour sauver la vie de mon petit, puis pour prévenir un handicap qui semblait probable. Je préfère ne pas avoir vu l'argent.