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Droit du travail Discussion :

Mission longue durée a plus de 200km : obligations employeurs


Sujet :

Droit du travail

  1. #1
    Membre actif Avatar de snipes
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    Par défaut Mission longue durée a plus de 200km : obligations employeurs
    Bonjour,

    Mon employeur (ESN) me propose une mission d'un an a plus de 200km de mon domicile
    Sur place m'est proposé un logement + véhicule
    Je souhaiterais savoir quelles sont les obligations en terme d'indemnisation / frais pris en charge ?
    La convention est plutôt vague en indiquant que cela ne doit pas générer de frais supplémentaires

    Merci

  2. #2
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    Qu'entends-tu par "sur place m'est proposé logement et véhicules" ?
    Tu n'as pas à débourser pour la location du véhicule et du logement ?
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
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    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Citation Envoyé par Glutinus Voir le message
    Qu'entends-tu par "sur place m'est proposé logement et véhicules" ?
    Tu n'as pas à débourser pour la location du véhicule et du logement ?
    Oui c'est ça, logement+véhicule pris en charge par l'entreprise

  4. #4
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    Bonjour,

    il va falloir un peu plus d'info.
    L'embrouille sur les frais de déplacement est un sport pratiqué par les ESN.

    Pour la faire courte, tu as droit à des frais car la mission est en dehors de ton lieu habituel de travail et donc cela génère des frais.

    Cela ne dois pas te couter de l'argent mais cela ne doit pas non te procurer de revenu supplémentaire.

    En théorie tu fais un A/R par semaine entre le lieu de la mission et ton domicile. Cela génère des frais d'essence et de péage.
    Sur place, tu déjeunes et tu dines (encore des frais).
    Le paiement d'un meublé type ApartCity peut être intéressant (demande des infos sur le logement).

    Te proposer une voiture ce n'est pas idiot, vu la distance pour l'entreprise c'est plus intéressant que de payer des indemnité kilométrique. L'entreprise doit payer le péage et l'essence (et l'assurance, l'entretien).
    Attention ce véhicule ne sert que pour la mission. Si tu souhaite l'utilise le WE ou en vacances il faut que tu paye une partie de la location (30%).

    cdt

  5. #5
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    Merci pour ton retour
    Pour être plus précis, en fait il s'agit d'un déplacement en outre-mer donc pas de possibilité de revenir le weekend
    Déplacement d'une durée de un an (même ci je soupçonne une prolongation a 1an et demi voir 2ans)
    L'entreprise me propose d'y aller en famille (nous sommes 3) je suppose qu'ils prennent les billets a leur charge d'où la proposition...enfin j'espère lol sinon je ne vois pas pourquoi ils en auraient parlé
    Pour le peu d'informations que j'ai pour le moment, sur place ils comptent me louer un logement (que je dois chercher) et une voiture.
    Il n'a pas encore été question des indemnités ou frais sur place d'où mes interrogations. Je compte organiser un point pour en savoir d'avantages sur cette partie mais souhaite avoir tous les éléments dans les mains pour ne pas accepter n'importe quoi non plus


    D'ailleurs, pour le logement sur place le prix des offres en meublé est assez élevé, est-il possible de négocier une indemnité d'installation en cas de location vide ?

  6. #6
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    Pas courant le coup du déplacement OM en SSII.

    C'est plus du cadre de l'expat.


    Logement : à voir possibilité de prise en charge de frais d'aménagement.

  7. #7
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    En outre mer les prix en général sont plus élevé qu'en métropole, faut que tu prennes ça en compte aussi. C'est entre du +7% et +12.5% que ce soit téléphone, logement, alimentaire etc.

  8. #8
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    Citation Envoyé par PandaRasta Voir le message
    En outre mer les prix en général sont plus élevé qu'en métropole, faut que tu prennes ça en compte aussi. C'est entre du +7% et +12.5% que ce soit téléphone, logement, alimentaire etc.
    Si c'est pas la nouvelle-calédonie...
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