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  1. #1
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    Par défaut Les fondateurs de Google quittent la direction d'Alphabet et nomment Sundar Pichai PDG de Google et Alphabet
    Sundar Pichai devient le PDG de Google et Alphabet,
    tandis que les cofondateurs Larry Page et Sergey Brin quittent la direction d'Alphabet

    Larry Page et Sergey Brin, cofondateurs de Google et Alphabet, ne sont plus cadres chez Alphabet ou Google. Ils ont annoncé qu'ils quittaient leurs postes. Sundar Pichai, actuel PDG de Google, assumera les fonctions de PDG de Google et de la société mère de Google, Alphabet. Page et Brin ont expliqué la raison derrière cette décision sur le blog de l'entreprise Google :

    « Aujourd'hui, en 2019, si l'entreprise était une personne, elle aurait été un jeune adulte de 21 ans et il serait temps pour elle de quitter le bercail. Bien que ce fût un privilège formidable d’être si longtemps impliqué dans la gestion quotidienne de la société, nous pensons qu’il est temps d’assumer le rôle de parents fiers : offrir des conseils et de l’amour, mais surtout pas de harcèlement quotidien!

    « Avec Alphabet qui est désormais bien établi, Google et Other Bets fonctionnant efficacement en tant que sociétés indépendantes, le moment est venu de simplifier notre structure de gestion. Nous n’avons jamais été de ceux qui veulent conserver des rôles de direction quand nous pensons qu’il existe une meilleure façon de diriger la société. Et Alphabet et Google n'ont plus besoin de deux PDG et d'un président. À l'avenir, Sundar sera le PDG de Google et d'Alphabet. Il sera responsable de la gestion de Google et de la gestion des investissements d’Alphabet dans notre portefeuille Other Bets. Nous sommes profondément attachés à Google et à Alphabet sur le long terme et continuerons de participer activement en tant que membres du conseil d’administration, actionnaires et co-fondateurs. De plus, nous prévoyons de continuer à parler régulièrement à Sundar, en particulier sur des sujets qui nous passionnent !

    « Sundar apporte chaque jour de l'humilité et une passion profonde pour la technologie à nos utilisateurs, partenaires et nos employés. Il a travaillé en étroite collaboration avec nous pendant 15 ans, à travers la création d’Alphabet, en tant que PDG de Google et membre du conseil d’administration d’Alphabet. Pour ce qui concerne la valeur de la structure Alphabet, nous avons en sa capacité à relever de grands défis grâce à la technologie. Il n'y a personne sur qui nous avons plus compté depuis la fondation d’Alphabet, et il n'y a personne de mieux pour diriger Google et Alphabet vers le futur ».

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    Alphabet a été créé en 2015 dans le but d'organiser et de séparer les « autres paris » que Google effectuait de plus en plus fréquemment (avec notamment son système d’exploitation mobile Android, son laboratoire de recherche qui a développé la voiture autonome Google ou encore ses travaux dans le domaine de la santé). Alphabet a été créée en tant que société mère de Google. Larry Page, alors PDG de Google, et Sergey Brin, président de la société, sont passés à Alphabet. Sundar Pichai a été élevé au rang de PDG de Google.

    Cette stratégie a été perçue comme une semi-retraite pour les deux fondateurs, leur permettant de s’éloigner de la monotonie quotidienne de gérer une société de référencement et de moteurs de recherche et de se concentrer sur des projets plus excitants et futuristes, tels que des voitures autonomes, les robots, les drones de livraison volants et le projet de connexion Internet via des ballons. Page devait également faire face à des problèmes de santé : il lutte contre la paralysie des cordes vocales depuis 1999, ce qui lui a parfois fait perdre totalement la voix et l'empêchait d'assumer ses fonctions habituelles de directeur général.

    Il y a toujours eu une ligne de démarcation floue entre Alphabet et Google. Les différentes divisions Alphabet, dont Google, sont souvent qualifiées « d'entreprises indépendantes » pourtant il n'est pas rare de les voir collaborer, partager des ressources, être scindées ou fusionnées avec Google. Par exemple, Google a acquis la société d'intelligence artificielle DeepMind puis l'a placé en tant que filiale d'Alphabet. Pourtant, DeepMind et Google collaborent toujours sur de nouvelles fonctionnalités Android, des améliorations du centre de données et la technologie vocale de Google Assistant. Nest a été acquis par Google, transformé en société indépendante d'Alphabet, puis a été intégré progressivement à Google au cours de ces dernières années. Certaines sociétés indépendantes Alphabet utilisent encore le nom Google, tel que Google Fiber, ce qui peut prêter à confusion. Si les deux sociétés partagent le même PDG, les lignes seront encore plus floues.

    Pichai a également déclaré dans son article sur le blog que ses activités seraient comme d'habitude chez Alphabet. S'adressant aux employés, il a déclaré :

    « J'ai rencontré Larry et Sergey pour la première fois en 2004 et je bénéficie depuis de leurs conseils et de leurs idées. La bonne nouvelle est que je continuerai à travailler avec eux - bien que nous n'aurons plus les mêmes fonctions que nous occupons aujourd'hui. Ils seront toujours là pour conseiller en tant que membres du conseil d’administration et cofondateurs.

    « Je tiens à préciser que cette transition n’affectera pas la structure d'Alphabet ni le travail que nous effectuons au jour le jour. Je continuerai d’être très concentré sur Google et le travail en profondeur que nous effectuons pour repousser les limites de l’informatique et créer un Google plus utile pour tous. En même temps, je suis enthousiasmé par Alphabet et par son objectif à long terme de relever les grands défis grâce à la technologie.

    « Les fondateurs nous ont tous donné une chance incroyable d'avoir un impact sur le monde. Grâce à eux, nous avons une mission intemporelle, des valeurs durables et une culture de collaboration et d'exploration qui rend passionnant le fait de se rendre au travail tous les jours. C’est une base solide sur laquelle nous allons continuer à bâtir. Nous sommes impatients de voir où nous allons maintenant et sommes impatients de poursuivre ce voyage avec vous tous ».

    Source : Google

    Et vous ?

    Que pensez-vous de cette décision ?
    Mark Zuckerberg gagnerait-il à s'en inspirer pour Facebook ?
    Avez-vous ressenti des différences dans la façon dont Google traite la vie privée de ses utilisateurs depuis le passage de Sundar Pichai à sa tête ?

    Voir aussi :

    Les autorités antitrust de l'UE enquêtent sur la collecte de données opérée par Google, elles cherchent à savoir pourquoi et comment la filiale d'Alphabet recueille ces données
    Le français Qwant qui rêve de détrôner le moteur de recherche de Google est dans la tourmente, les actionnaires du groupe exigeraient une nouvelle équipe managériale pour conduire sa transformation
    Jack Dorsey, PDG de Twitter, n'utilise pas le moteur de recherche Google, mais DuckDuckGo, une alternative qui met en avant la protection de la vie privée de l'internaute, et vous qu'utilisez-vous ?
    Google réagit aux plaintes indexant la qualité réelle du rendu des jeux sur Stadia qui est censé gérer le 4K en natif, et assure que les développeurs vont améliorer leurs jeux sur la plateforme
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  2. #2
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    Par défaut Certains Googlers s’offusquent de la décision de Larry Page et Sergey Brin de se retirer d'Alphabet
    Certains Googlers s’offusquent de la décision de Larry Page et Sergey Brin de se retirer d'Alphabet
    Alors que, selon eux, la culture de l'entreprise n’est pas au beau fixe

    Larry Page et Sergey Brin, cofondateurs des sociétés Google et Alphabet, ont récemment annoncé qu’ils quittaient leurs fonctions respectives au sein d’Alphabet et Google. Sundar Pichai, actuel PDG de Google, assumera les fonctions de PDG de Google et de la société mère de Google, Alphabet. Sur le blog de Google, Larry Page et Sergey Brin ont expliqué les raisons qui ont motivé cette décision :

    « Aujourd’hui, en 2019, si l’entreprise était une personne, elle aurait été une jeune adulte de 21 ans et il serait temps pour elle de quitter le bercail. Bien que ce fût un privilège formidable d’être si longtemps impliqué dans la gestion quotidienne de la société, nous pensons qu’il est temps d’assumer le rôle de parents fiers : offrir des conseils et de l’amour, mais surtout pas de harcèlement quotidien !

    Avec Alphabet qui est désormais bien établi, Google et Other Bets fonctionnant efficacement en tant que sociétés indépendantes, le moment est venu de simplifier notre structure de gestion. Nous n’avons jamais été de ceux qui veulent conserver des rôles de direction quand nous pensons qu’il existe une meilleure façon de diriger la société. Et Alphabet et Google n’ont plus besoin de deux PDG et d’un président. À l’avenir, Sundar sera le PDG de Google et d’Alphabet. Il sera responsable de la gestion de Google et de la gestion des investissements d’Alphabet dans notre portefeuille Other Bets. Nous sommes profondément attachés à Google et à Alphabet sur le long terme et continuerons de participer activement en tant que membres du conseil d’administration, actionnaires et cofondateurs. De plus, nous prévoyons de continuer à parler régulièrement à Sundar, en particulier sur des sujets qui nous passionnent ! »

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    Des employés à temps plein de Google (anciens ou nouveaux), appelés également les « Googlers », sont récemment montés aux créneaux pour exprimer leur frustration face à la décision des cofondateurs Larry Page et Sergey Brin de se retirer d’Alphabet, alors que la culture de l’entreprise n’est pas au beau fixe. Ces employés militants de la société espéraient que les cofondateurs joueraient un rôle plus actif et plus positif au sein de Google sur des questions ayant trait notamment à l’organisation des employés, au traitement par l’entreprise des personnes accusées de harcèlement sexuel et aux relations avec le Pentagone.

    Nous vous proposons ci-dessous un aperçu sommaire des diverses réactions à chaud sur Tweeter de ces employés militants de Google après l’abdication de Larry Page et Sergey Brin.

    Tom Karlo, chef de produit senior de la filiale YouTube de Google, a écrit : « Il y avait un sous-ensemble d’employés qui pensaient que les fondateurs pourraient revenir et arranger les choses, mais aujourd’hui ils ont essentiellement approuvé le statu quo ».

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    Rebecca Rivers, qui a été licenciée le mois dernier, estime qu’au lieu de prendre position pour leurs employés, « les fiers et courageux Larry et Sergey » ont préféré renoncer à leurs responsabilités et abandonner leurs employés à la souffrance.

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    Le compte Twitter du groupe Google Walkout For Real Change, un groupe de Googlers militants à l’origine des débrayages massifs d’employés de Google en novembre 2018 à cause de la gestion par l’entreprise des allégations de harcèlement sexuel, a été tweeté : « Voilà le truc : certains avaient vraiment espéré que Sergey et Larry interviendraient pour réparer Google. Au lieu de redresser le navire qui coule, ils ont quitté le navire. Seuls les travailleurs comme les #thanksgivingfour vont réparer Google ».

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    Le hashtag #thanksgivingfour fait référence à quatre Googlers, incluant Rivers, licencié par Google le mois dernier à cause de ce que l’entreprise a qualifié « de violations flagrantes et répétées » de ses politiques de sécurité des données. Cette décision a valu à la firme de Mountain View d’être accusée de s’adonner à des pratiques antisyndicalistes.

    Source : Twitter 1, Twitter 2, Twitter 3

    Et vous ?

    Que pensez-vous de cette réaction ?

    Voir aussi

    Google a licencié des dizaines d'employés pour harcèlement sexuel depuis 2016, y compris 13 cadres supérieurs
    Google est au cœur d'un mouvement de débrayage des employés en guise de protestation pour les tensions de harcèlement sexuel au sein de la société
    Google refuse un contrat de 10 milliards de dollars sur le cloud avec le Pentagone évoquant des conflits avec ses valeurs
    Google règle pour 11 millions de dollars un procès pour discrimination à l'égard des demandeurs d'emploi plus âgés
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  3. #3
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    Mais cela va être à terme la même chose pour Facebook , comment peu ton parler de culture d ' entreprises pour des boites qui on moins de vingt ans ? elles sont importantes , mais moins qu ' un IBM , Microsoft voir Oracle

  4. #4
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    Je vois surtout Google qui tente une manoeuvre pour changer leur image. Les commentaires des employées viennent pousser la stratégie.

  5. #5
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    Certains Googlers s’offusquent de la décision de Larry Page et Sergey Brin de se retirer d'Alphabet. Alors que, selon eux, la culture de l'entreprise n’est pas au beau fixe
    Google c'est plus de 85'000 employés!

    Qui est assez naïf pour croire que 2 mecs (mêmes fondateurs) peuvent avoir une quelconque influence sur le comportement global de 85'000 autres?

    Quand on se retrouve dans une organisation employant 85'000 personnes, on se retrouve également avec des milliers de "petits chefs" qui tous vont "orienter" la partie de l'entreprise qu'ils gèrent... Dès lors, la "culture de l'entreprise" se dilue aussi vite que le morceau de sucre dans son café du matin

  6. #6
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    Citation Envoyé par darklinux Voir le message
    Mais cela va être à terme la même chose pour Facebook
    Si j'en crois BFM, il y a une différence essentielle entre Google et Facebook:
    Mark Z. a la majorité absolue des droits de votes alors qu'il ne détient qu'une part très minoritaire des actions.
    Cela semble être confirmé par le document suivant https://s21.q4cdn.com/399680738/file...orporation.pdf paragraphe 3.2 où on lit
    each holder of Class B Common Stock shall have the right to ten (10) votes per share of Class B Common Stock held of record by such holder.
    Il parait que certains actionnaires essayent en vain de se débarrasser de lui...
    GraceGTK: a plotting tool at https://sourceforge.net/projects/gracegtk

  7. #7
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    "Rebecca" .
    "Elle" devrait aller bosser chez Linux, là bas aussi ils aiment les histrioniques.
    La joie de l'âme est dans la planification -- Louis Hubert Liautey

  8. #8
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    Citation Envoyé par pvincent Voir le message
    Si j'en crois BFM, il y a une différence essentielle entre Google et Facebook:
    Mark Z. a la majorité absolue des droits de votes alors qu'il ne détient qu'une part très minoritaire des actions.
    Cela semble être confirmé par le document suivant https://s21.q4cdn.com/399680738/file...orporation.pdf paragraphe 3.2 où on lit

    Il parait que certains actionnaires essayent en vain de se débarrasser de lui...
    Je précise ma pensée : Apple , Microsoft à la rigueur Nvidia sont apparus au bon moment , au bon endroit : les uns pour proposer l ' informatique " au peuple " , que soit du hardware ou du software , casser un monopole en proposant une alternative moins chère et plus ouverte . Ce qu ' a été Google face à Altavista ou Yahoo . Facebook a tué MySpace , mais n'a pas tué Twitter ou Linkdlin , bien au contraire .

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