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  1. #1
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    Par défaut Proposition CDI en ESN/SSI et durée période essai ETAM de 6 mois.
    Bonjour les gens,

    Tout d'abord longue vie à ce forum, qui m'aide pas mal même si je ne poste pas souvent (notamment pour des script et pour le taff )

    Je viens de recevoir une proposition d'embauche en CDI pour une ESN assez connu (non c'est pas Alten) pour un poste de Technicien Support N2, voilà les informations;

    ETAM Position 2.3
    Coefficient 355

    Période essai 3 mois renouvelable une fois (soit 6 mois potentiel)

    Apres recherche sur google et autre site, je constate qu'un ETAM sous la convention SYNTEC, avec Position 2.3 et Coeff 355, la période d'essai est de 1 mois ou 2 mois renouvelable une fois, soit 3 à 4 mois en tout...

    Est ce que c'est normal d'avoir une période d'essai aussi longue pour un poste de Tech et en ETAM ?

    Voilà la source en question

    https://www.juritravail.com/Actualit...ective/Id/9670

    Je peu en parler à la DRH qui m'a fait la proposition de contrat ou ca risque de la faire fuir, et plutot faire un CDD de 6 mois en guise de Periode essai ou ca ne se fait pas ?

    Merci par avance pour vos infos !

    @+

  2. #2
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    Par défaut
    Moi je ne dirai rien...

    Je ne pense pas que le contrat puisse passer au dessus des convention collectives pour donner des conditions moins avantageuse pour le salarié.
    (sauf a ce que ces dispositions aient été approuvé dans le cadre d'un contrat d'entreprise)

    Du coup, si ils te foutent à la porte, tu pourra toujours contester la décision par surprise.

    La probabilité est relativement faible.

    (de la même manière, tu en vas pas demander a ton employeur si il te garde la veille de ta fin de période d'essai, tu attends le lendemain pour être automatiquement validé.
    Mon profil linked in
    Je cherche une société sur Toulouse pour un poste de manager d'équipe ou de département de développeurs.
    Mon but est de privilégier le management humain. (accompagnement de carrière, suivi de la motivation, recrutements, limite de turn over...)

    Mes points forts ont toujours été la dimension humaine de mon management, ma mentalité agile et ma compréhension des enjeux techniques des projets.
    La gestion de projet (>30%) et la rédaction de documentation ne sont pas des taches très motivantes pour moi.

  3. #3
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    Merci pour ton retour mais tu ne répond pas à, ma question, est ce que pour un ETAM coeff 355 position 2.3, la période d'essai est de 3 mis renouvelable une fois soit 6 mois ?

    Tu penses que je dois éviter de parler d'un CDD ? Je suis un peu traumatisé ds périodes d'essai pour une SSII, j'en ai fait l’amère expérience, je préfère les CDD perso

  4. #4
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    Citation Envoyé par Nintendo64 Voir le message
    Merci pour ton retour mais tu ne répond pas à, ma question, est ce que pour un ETAM coeff 355 position 2.3, la période d'essai est de 3 mis renouvelable une fois soit 6 mois ?

    Tu penses que je dois éviter de parler d'un CDD ? Je suis un peu traumatisé ds périodes d'essai pour une SSII, j'en ai fait l’amère expérience, je préfère les CDD perso
    Bonjour,

    c'est écrit noir sur blanc pourtant
    Durée maximale de la période d'essai initiale (L1221-19)
    Agents de maîtrise/ techniciens
    3 mois
    Durée maximale de la période d'essai renouvellement compris(L1221-21)
    Agents de maîtrise/ techniciens
    6 mois
    Donc si l'information est correct ce serait 6 mois maxi.

    Si je me trompe pas tu as dû confordre avec le tableau du dessous qui est celui de la convention Syntec, mais c'est apparement la loi de 2008 qui entre en vigeur.

  5. #5
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    Oui, ca porte à confusion, apparemment y'a un avenant de 2008...merci pour vos retours à vous 2.
    Donc un tech peut avoir une période d'essai de 3 mois initial mème en position 2.3 coeff 355.

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