Discussion :

[Jean-Philippe André]

Comme l'a dit 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ ( ), il est question de pénurie de main d'oeuvre de ce côté de l'Atlantique, aussi c'est possible oui, reste que le grouvernement québécois en place a/va diminuer les seuils à 40 000 visas/an.

C'est pas tant ton niveau en anglais qui te fera avoir un poste, mais plutôt ce que tu peux apporter au marché local (via l'EIMT)

[Invité]

Pour le Canada, les Montréalais vont pouvoir te remettre dans la catégorie 'compréhensible sans plus', les Québécois

Avec une licence d'anglais, il doit avoir au moins un accent crédible, tout de même.
C'est sur que lorsque tu fais des études de math, chaque année en cours d'anglais, on consacrait bien quelques mois à la différentiation du présent simple versus le présent progressif...
Et je dis bien chaque année d'université !
C'est bien simple, j'ai plus perdu de mes compétences d'anglais à l'université qu'autres choses.
Bon, pour l'accent, j'ai un typique accent de merde français et je suis bien considéré comme « fonctionnelle, sans plus » à Montréal.

Smeyichou, je te conseillerai de contacter quelques boîtes canadiennes pour tâter le marché canadien et tes chances possibles.
Je sais qu'à Ottawa et Toronto, c'est apprécié les gens bilingues... Après, il faut avoir envie de vivre en Ontario avec Doug Ford (le Trump local...)

[smeyichou]

Super merci pour tes conseils !

[Mat_MAT_BI]

De rien, on est là pour s'entraider

[LASDESSERP]

Salut
Question simple pourquoi ne pas bosser pour une SII qui a des bureaux à l'etranger ?
Deux choses possible soit tu es en mission ponctuelle et dans ce cas la tout est pris en charge et tu reste sur un contrat français .
Soit tu t'installe directement la bas et tu bosse pour le bureau local exemple Montreal et tu auras un contrat canadien .
Et la boite s'occupe de toutes les demarches

[Jean-Philippe André]

Salut,

ca fait partie des choses possibles, mais encore faut-il trouver la boite qui acceptera de faire les démarches pour toi et t'envoyer sur place

[LASDESSERP]

SII Montreal s'occupe des demarches si tout match

Salut,

ca fait partie des choses possibles, mais encore faut-il trouver la boite qui acceptera de faire les démarches pour toi et t'envoyer sur place

[Invité]

Soit tu t'installe directement la bas et tu bosse pour le bureau local exemple Montreal et tu auras un contrat canadien .
Et la boite s'occupe de toutes les demarches

Il faut conserver tout de même un peu de distance avec ce genre de clef en main, ce n'est pas rare d'avoir des organismes qui font payer le gros prix pour pas grand chose.
Si tu es un cas classique, un minimum intelligent et lettré, je conseillerais de faire les démarches par soi-même.
Je ne vois pas vraiment l'intérêt de passer par un intermédiaire pour le permis de travail et visa alors que, de toute façon, le gros du travail consiste à rassembler plein de documents et que personne ne peut vraiment le faire à notre place...
De plus, j'ai moi même vécu une mauvaise expérience avec un organisme censé faire les démarches d'immigration à ma place mais tellement désorganisé que ma demande avait été tout de suite rejetée - ce qui ne m'est jamais arrivé avec les autres demandes que j'ai initiées moi-même.
Je connais d'autres cas où ces organismes sont mauvais voir nuisibles.
Si tu passes par Ubisoft, c'est ok, mais toutes les sociétés n'offrent pas ce service haut de gamme.

[Glutinus]

Je ne vois pas vraiment l'intérêt de passer par un intermédiaire pour le permis de travail et visa alors que, de toute façon, le gros du travail consiste à rassembler plein de documents et que personne ne peut vraiment le faire à notre place...

Hors-sujet, quand je suis passé indépendant, j'ai hésité à passer par un cabinet d'expert-comptable pour m'aider à faire ma société... Il prenait 1000€ mais je me suis dit que je voulais juste être tranquille, de pas faire n'importe quoi... au final j'ai vu que les pièces qu'ils demandaient étaient... celles que j'avais déjà préparées. Leur seule plus-value était la rédaction des statuts, mais ils demandaient à ce que je les rédige moi-même... Au final j'ai bien sûr économisé 1000€.

[Mat.M]

Salut
Question simple pourquoi ne pas bosser pour une SII qui a des bureaux à l'etranger ?

encore faut-il que les SSII françaises aient des bureaux à l'étranger..
même les grosses SSII vont employer du personnel localement, à ma connaissance peu de postes sauf pour des postes de cadre supérieur.

Et histoire de jouer les rabat-joie combien on a vu de Français ayant obtenu la résidence permanente canadienne, prospecter à Montréal, trouver une SSII locale qui les expédie en mission sur...Paris.

citation de Wikpedia sur l'économie du Québec

Les relations économiques entre le Québec et la France sont importantes : en 2008, environ 17 000 Québécois sont employés dans 470 entreprises françaises au Québec, et 26 000 Français travaillent dans 154 entreprises québécoises en France

[Invité]

Et histoire de jouer les rabat-joie combien on a vu de Français ayant obtenu la résidence permanente canadienne, prospecter à Montréal, trouver une SSII locale qui les expédie en mission sur...Paris.

Euh... Zéro ?
Ou alors je ne fréquente pas assez de français à Montréal, ce qui est fort possible...
En tout cas, parmi la bonne centaine de collègues que j'ai du croisés ces 10 dernières années, j'ai juste eu connaissance d'un gars qui est parti à Paris pour la job et il travaille dans un secteur très niché mais c'est un pur-laine par contre.
Les Français que j'ai connus qui sont retourné en France, c'était de leur propre chef, jamais pour une mission.

[alexrtz]

Et histoire de jouer les rabat-joie combien on a vu de Français ayant obtenu la résidence permanente canadienne, prospecter à Montréal, trouver une SSII locale qui les expédie en mission sur...Paris.

Que connais-tu du marché du travail montréalais pour faire ce genre de commentaire?

Il y a une telle pénurie de main d'œuvre ici que les SSII*n'ont vraiment pas besoin de chercher à envoyer des devs à Paris pour réussir à les placer.

[Mat.M]

Que connais-tu du marché du travail montréalais pour faire ce genre de commentaire?

je connais bien le marché du travail montréalais , j'y ai prospecté pendant des mois.

Il y a une telle pénurie de main d'œuvre ici

s'il vous plait je vous serais gratifiant d'éviter d'écrire ce genre d'âneries;
tout le monde sait pertinement que la production de code informatique est de plus-en-plus sous-traitée en Inde pour des questions de coûts salariaux.
Un gros machin comme Cap sur la totalité des effectifs il y en a les 2/3 en Inde donc pas vraiment de pénurie de candidats.

[smeyichou]

je connais bien le marché du travail montréalais , j'y ai prospecté pendant des mois.
s'il vous plait je vous serais gratifiant d'éviter d'écrire ce genre d'âneries;
tout le monde sait pertinement que la production de code informatique est de plus-en-plus sous-traitée en Inde pour des questions de coûts salariaux.
Un gros machin comme Cap sur la totalité des effectifs il y en a les 2/3 en Inde donc pas vraiment de pénurie de candidats.

Est ce aussi le cas pour des postes type Administrateur Système?

[Invité]

je connais bien le marché du travail montréalais , j'y ai prospecté pendant des mois.
s'il vous plait je vous serais gratifiant d'éviter d'écrire ce genre d'âneries;
tout le monde sait pertinement que la production de code informatique est de plus-en-plus sous-traitée en Inde pour des questions de coûts salariaux.
Un gros machin comme Cap sur la totalité des effectifs il y en a les 2/3 en Inde donc pas vraiment de pénurie de candidats.

J'avais commencé une grande réponse argumentée mais non en fait.
Chacun ses vérités.
Les sceptiques seront confondus.

[Invité]

Est ce aussi le cas pour des postes type Administrateur Système?

Choisis ton camp entre celui qui « connais bien le marché du travail montréalais , j'y ai prospecté pendant des mois » et celui qui le vit au quotidien depuis plus de 10 ans.

[alexrtz]

je connais bien le marché du travail montréalais , j'y ai prospecté pendant des mois.

Pardon, ça fait seulement plus de six ans que je vis et travaille à Montréal...
Et accessoirement je fais passer des entrevues pour ma compagnie.
Depuis mars 2019, 5 personnes ont été embauchées dans mon équipe au bureau de Londres.
Aucune à Montréal, alors qu’on recherche très activement et que l’on est en contact avec des recruteurs, universités et écoles d’ingénieurs.
Une candidate à Toronto a postulé et a passé avec succès les trois premières rondes d’entrevues par téléphone.
Comme on veut quand même parler en face à face avec les candidats avant de les engager, on l’a faite venir de Toronto: vols, taxis et resto payés par la compagnie.
Son niveau d’expérience?
Elle est encore aux études et va valider sa licence (au sens bac + 3 français du terme) en mai.

C’est quoi ton expérence de la prospection?
Celle d’un touriste qui arrive sans permis de travail et qui espère avoir un visa en se faisant embaucher icitte?


Entre les compagnies montréalaises, les compagnies internationales (et notamment états-uniennes, pour la main d’œuvre pas cher sur un fuseau horaire pratique) qui ouvrent des bureaux à Montréal et les compagnies états-uniennes qui recrutent pour aller travailler au États-Unis (on m’a déjà contacté pour des postes à + de 400k USD), oui, il y a un manque flagrant de développeurs.

tout le monde sait pertinement que la production de code informatique est de plus-en-plus sous-traitée en Inde pour des questions de coûts salariaux.

Je ne suis même pas en mesure de dire si tu es sérieux ou juste un troll...

Est ce aussi le cas pour des postes type Administrateur Système?

Les administrateurs système sont très demandés, mais il faut soit avoir un permis de travail valide au moment où tu cherches, soit que la compagnie qui va t’employer accepte de faire certaines démarches (par exemple celles qui font les jourmées Québec en France).

[Jean-Philippe André]

Bonjour,

plutôt que de se chicaner, que pensez-vous du nouveau processus contenant le test sur les valeurs québécoises ?

[Mat.M]

Chacun ses vérités.
Les sceptiques seront confondus.

ce n'est pas mes vérités !
Que 1000 personnes mettent -1 à mes messages moi je m'en fiche ce n'est pas à moi à qui il faut s'en prendre.
C'est à l'économie de marché qui est brutale.

et les compagnies états-uniennes qui recrutent pour aller travailler au États-Unis (on m’a déjà contacté pour des postes à + de 400k USD), oui, il y a un manque flagrant de développeurs.

moi je veux bien mais rien que les machines à voter aux USA par exemple le software c'est sous-traité aux Philipines ça fait longtemps que les USA ont commencé à sous-traiter dans les pays émergents

Je ne suis même pas en mesure de dire si tu es sérieux ou juste un troll...

je ne sais pas sur quelle planète tu vis mais l'économie ça fait un tout.
C.a.d. que si les entreprises décident de réduire les coûts eh bien les budgets informatiques en prennent un coup

(AOF) - Capgemini (+2,12% à 102,10 euros) affiche l’une des plus fortes hausses du CAC 40 à la faveur de résultats solides et de la confiance affichée pour 2019.

Les points forts de la valeur

- Sixième mondial et premier européen des services informatiques ;

- Croissance continue dans l’offshore, près des 2/3 des effectifs étant installés dans les pays à bas salaires, notamment l’Inde, d’où une capacité à maîtriser les marges ;

lien sur Capital ici

Ensuite pour les candidats français à l'expatriation je déconseille totalement de se lancer dans l'expatriation c'est vraiment pas le bon moment

plutôt que de se chicaner, que pensez-vous du nouveau processus contenant le test sur les valeurs québécoises ?

ce n'est pas se chicaner c'est ne pas voir la réalité en face et je pense que la conjoncture économique qui s'annonce est mauvaise.

[Glutinus]

tout le monde sait pertinement que la production de code informatique est de plus-en-plus sous-traitée en Inde pour des questions de coûts salariaux.

S'il y a eu un pic avant 2010 de développement off-shorisé, il y a eu une prise de conscience que tout ne pouvait pas être fait aussi loin, avec un tel décalage horaire, et un tel décalage culturel.
Mais l'Inde a quand même un pic, notamment en terme de suivi de production, maintenance et support niveau 1.

Personnellement, je n'ai pas vu d'off-shorisation de développement (de création d'une appli from scratch ou évolutions majeures) en Inde depuis 10 ans, mais je ne suis peut-être pas le meilleur exemple. Enfin, je veux bien d'autres avis qui abondent dans ton sens. Et bien sûr autre que ma vision française : nord-américaine, ça donne quoi ?