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  1. #1
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    Par défaut Débutante dans le développement
    Bonjour a tous/a toutes,

    Je suis nouvelle dans le développement et j'ai quelques craintes après ma formation ( qui se termine bientôt).. Je pense à créer un blog où je posterai mes photos, mes créations,... Il me servirait un peu de porte folio pour mes entretiens d'embauches.
    Et j y mettrai surment une place pour mon cv.
    Qu'est que vous en pensez ?
    Je sais que mon sujet est hors code mais vu que se site est remplis de professionnels dans le milieu, je me suis dis que c était le meilleur endroit pour avoir des réponses de personnes qui sont déjà passer par là

    Bonne soirée et merci ^^

  2. #2
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    Bonjour.

    Je pense que ça ne fait pas de mal de faire un site pour présenter son CV et ses créations.
    C'est même très important pour ceux qui font du design ou de la photographie, ils peuvent présenter des réalisations.
    Keith Flint 1969 - 2019

  3. #3
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    Par défaut J'ai un projet justement ^^
    Faut que je me penche la dessus après ma formation.

    Petit question aux personnes qui bossent dans le développement, est ce que vous pourriez me dire une journée type d'un web dev ?

    Je vous remercie déjà

  4. #4
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    Ben généralement t'es assis sur un fauteuil devant un bureau qui a un PC dessus et tu bosses.
    Parfois il y a des réunions pour parler du travail réalisé et du travail à venir.
    Il existe des outils comme Redmine qui permettent gérer les tâches. Parfois il y a des tâches plus urgentes que d'autres.

    Après vous entendez quoi par web dev ?
    Vous êtes plus branché front end ou back end ?
    Y'en a c'est plus HTML, CSS, Javascript et l'autre c'est plus base de données, serveur, application.

    D'un côté c'est plus PhotoShop, design, interface utilisateur et de l'autre c'est plus du code (J2E, SQL, PHP, etc).
    Keith Flint 1969 - 2019

  5. #5
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    Citation Envoyé par Solumiia Voir le message
    Petit question aux personnes qui bossent dans le développement, est ce que vous pourriez me dire une journée type d'un web dev ?
    Bonjour,

    je pense que tu trouveras des réponses à tes questions dans la section Emploi / Etudes :
    https://www.developpez.net/forums/f5...-informatique/

  6. #6
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    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Je pense que ça ne fait pas de mal de faire un site pour présenter son CV et ses créations.
    Ça dépend, mon gars, ça dépend… Si tu publies un site truffé de fautes d'orthographe comme l'est le post d'origine, ça revient à se tirer une balle dans le pied.
    Il a à vivre sa vie comme ça et il est mûr sur ce mur se creusant la tête : peutêtre qu'il peut être sûr, etc.
    Oui, je milite pour l'orthographe et le respect du trait d'union à l'impératif.
    Après avoir posté, relisez-vous ! Et en cas d'erreur ou d'oubli, il existe un bouton « Modifier », à utiliser sans modération
    On a des lois pour protéger les remboursements aux faiseurs d’argent. On n’en a pas pour empêcher un être humain de mourir de misère.
    Mes 2 cts,
    --
    jp

  7. #7
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    En effet c'est important de se faire corriger, comme pour les CV et les lettres de motivations.
    Ceux qui travaillent dans le design peuvent écrire très peu de texte et mettre en avant les créations. (il n'y a pas besoin de texte dans un portfolio)
    Moins il y a de texte mieux c'est car moins tu écris moins tu as de chance de faire une erreur, de plus, les recruteurs ne veulent généralement pas lire trop de texte, c'est pour ça qu'il est conseillé de faire tenir son CV sur une page.

    Toutes les personnes qui s'occupent du recrutement ne sont pas des spécialistes de la langue française, eux aussi peuvent faire des erreurs et ils ne sont pas forcément complètement intolérant. Parfois il y a des petites erreurs qui doivent passer inaperçues, mais c'est vrai que quand il y a trop de fautes ça donne une mauvaise image.
    Keith Flint 1969 - 2019

  8. #8
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    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Toutes les personnes qui s'occupent du recrutement ne sont pas des spécialistes de la langue française, eux aussi peuvent faire des erreurs et ils ne sont pas forcément complètement intolérant.
    C'est sûr mais un RH qui te contacte avec un courriel bourré de fautes, mettons que ça ne fait pas rêver et que c'est moi qui vais me faire le plaisir de trier son message dans la corbeille pour m'attarder sur du plus sérieux

  9. #9
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    J'ai été contact avec un beaucoup de société de service et les personnes chargées du recrutement utilisent beaucoup le copier/coller.
    Là je viens d'aller regarder un email d'une entreprise qui me relance et il y a une phrase qui commence sans majuscule.

    Quel connard refuserait un poste parce qu'il y a une erreur dans un email envoyé par une personnage chargée du recrutement ?
    Qu'est-ce que ça peut foutre ?
    J'en ai rien à branlé que la personne chargé du recrutement fasse des petites erreurs... Elle ne représente rien par rapport au travail que je vais réaliser.
    Tout le monde n'avait pas 20/20 en dictée en sixième.

    Je n'ai jamais parlé d'un email bourré de faute, j'ai parlé de toutes petites fautes discrètes, que la plupart des gens ne repéreraient pas.
    Moi par exemple je connais un peu les règles de la ponctuation et je sais quand mettre certains espaces. Plein de personnes ne savent pas comment placer les espaces.
    Keith Flint 1969 - 2019

  10. #10
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    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    J'ai été contact avec un beaucoup de société de service et les personnes chargées du recrutement utilisent beaucoup le copier/coller.
    Là je viens d'aller regarder un email d'une entreprise qui me relance et il y a une phrase qui commence sans majuscule.
    J'ai déjà reçu une proposition de contrat avec le nom et l'adresse d'une autre personne...
    Mais pourquoi je devrais subir des copier/coller dégueulasse alors que l'on me demande de m'investir à plein temps dans une société ?
    Et ensuite, ce sont ces mêmes personnes qui vont vérifier en profondeur tes capacités et ton sérieux...

    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Quel connard refuserait un poste parce qu'il y a une erreur dans un email envoyé par une personnage chargée du recrutement ?
    Moi, monsieur ! Peux-tu m’appeler monsieur Connard, d'ailleurs !

    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Qu'est-ce que ça peut foutre ? J'en ai rien à branlé que la personne chargé du recrutement fasse des petites erreurs... Elle ne représente rien par rapport au travail que je vais réaliser. Tout le monde n'avait pas 20/20 en dictée en sixième.
    Détrompes-toi, c'est souvent très révélateur d'une boîte : pas les moyens de payer pour avoir des gens compétents, mépris des employés... Ce n'est pas si anodins que ça le semble.

    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Je n'ai jamais parlé d'un email bourré de faute, j'ai parlé de toutes petites fautes discrètes, que la plupart des gens ne repéreraient pas.
    Moi par exemple je connais un peu les règles de la ponctuation et je sais quand mettre certains espaces. Plein de personnes ne savent pas comment placer les espaces.
    Évidemment, je passe sur deux-trois fautes d'orthographes et d'accord, mais quand il y a plus de cinq fautes sur trois phrases alors que c'est ta job principale de COMMUNIQUER, c'est une personne incompétente pour moi.

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