Discussion :

[kusinada]

Bonjour à tous

En consultant les offres d'emploi un peu partout, j'ai remarqué que pour certaines était mentionné le terme de "pré-embauche" dans l'intitulé de l'annonce. C'est une notion que je n'avais jamais vu auparavant. Il ne s'agit pas de stage ni de CDD puisqu'il est bien précisé qu'il s'agit d'un CDI. Apparemment c'est un terme uniquement utilisé par les cabinets de recrutement.

Mon interprétation est qu'il s'agit donc d'une proposition "en prévision", sans qu'un réel client les ait sollicité en amont. Donc a priori uniquement pour étoffer la CVthèque.

A votre avis, suis-je dans le vrai ? Pensez-vous qu'il soit utile de répondre à ce type d'annonce ?

Merci d'avance pour vos réponses !

[olivier50]

Salut ce sont en général de très petites sociétés qui vivent du placement: j'ai été placé et embauché deux fois par ce biais: contrat de 3 ou 4 mois et après le client t'embauche. En général c'est intéressant car l'entreprise qui passe par le cabinet paie presque le double donc soit elle va mettre un terme au contrat très rapidement soit elle va t'embaucher après.

A+

[kusinada]

Merci pour ta réponse précise et claire ! Je vais tenter de candidater alors.

Bonne journée !