Envoyé par
Glutinus
Comme je dis souvent : je ne suis pas un alpha, je suis juste un lambda un peu bêta...
J'ai une réponse carrément suisse.
C'est de la manière dont tu définis développeur. C'est purement rhétorique : des développeurs de 50 ans, t'en trouveras, c'est rare. Mais tu auras une flopée d'expert / lead tech / assistant architecte / whatever. Si tu viens avec un CV avec un titre rocambolesquement élevé, on te fera rentrer... parfois pour des tâches de simple dev, surtout quand c'est la crise et qu'il faut caser. C'est juste que t'es un dev avec plus de bouteille, et qui j'espère pour quiconque, aura compris que 90% problèmes de l'informatique ne vient pas du code ou de l'architecture, mais des gens qui choisissent, définissent, valident, utilisent. Je suis sur un projet depuis un an, le projet date de deux ans. Notre partie est simple, plus simple que ce que j'avais à faire à 25 ans, et pourtant on doit jongler entre le gars qui a rien foutu, celui qui passe son temps à faire de la lèche à notre chef pour essayer de récupérer le maximum de sujet se rendre indispensable, celui qui a bien vendu son architecture pour charger de la volumétrie d'un mois mais ça a planté dès qu'on a juste voulu charger deux jours de données (et entre autre s'est barré comme un voleur le lendemain de la Mise en production) et son copain qui ne veut pas du tout toucher à son architecture alors que j'ai démontré par A + B qu'on a juste à changer deux paramètres et c'est bon on gagne un temps monstrueux...
Il y a quelques années j'ai fait du suivi de production, et pourtant on avait tous un titre glorifiant. J'étais "référent technique" de ma technologie. Au final, j'avais juste à envoyer un mail pour dire si ça avait planté ou pas. Ma collègue dans le bureau d'à côté était officiellement MOA. Et y avait des développeurs, des analyste, des je ne sais quoi. Et on faisait tous la même chose.
Plus précisément, Sopra ne recrute plus après 30 ans pour des développeurs et des chefs de projet. Apparemment, eu confirmation d'un gars qui est rentré et qui a dû faire passer 3000 dérogations pour faire rentrer son copain qui avait 30 ans et plus. Je sais que cette limite de 30 ans chez Sopra est particulière et passé 30 ans beaucoup de choses changent. Par exemple avant trente ans tu as officiellement deux entretiens par an ; après 30 ans c'est un seul (bon, quand finalement c'est repoussé à 18 mois, c'est juste que c'est repoussé plus fréquemment avant 30 ans... idem quand tu as 0 d'augmentation, c'est deux fois par an au lieu d'une...)
Je pense que c'est pareil chez Alten. Atos, connais pas. Ca fait trop longtemps que je n'ai plus entendu...
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