Discussion :

[nicodafter]

Bonjour à tous !

Bientôt en 5ème année d'école d'ingé, je commence à chercher un stage de fin d'études dans le domaines des Réseaux/Sécurité. Je m'intéresse notamment à Thales Services, la "SSII" de Thales (à ce que je sais ils faut 50/50 missions Thales/missions externes).

Auriez-vous des avis sur cette entreprise ?

A savoir que je recherche en priorité à avoir des missions intéressantes techniquement, même si je m'intéresse un minimum au salaire à l'embauche quand même (je sais que si un stage se passe bien leur politique est de proposer un CDI au terme du stage).

Merci d'avance à tous !!

Nicolas

[trickster78]

Petit up je n'avais pas vu ce fil.

Je n'avais pas vu ce poste. Moi aussi j'aurai des questions.

Pour reprendre le sujet que j'avais crée.
Bonjour,

J'ai reçu une offre de chez Thales Services. J'ai parcouru ce forum pour trouver quelques informations mais la plupart des sujets sont assez vieux. Est ce qu'il y a encore des ingénieurs travaillant chez Thales Services, cela afin d'avoir des avis.
J'aurai quelques questions :

- Savez-vous si la mobilité interne au bout de 3 ans est facilité ? Ou est ce que les filiales sont plutôt hermétiques ?
- La convention collective est bien celle de la métallurgie (cadre pour moi, étant ingénieur). Est ce que pour la classe 2, entre chaque niveau il faut nécessaire 3 ans ou on peut monter plus rapidement en fonction de nos objectifs atteints ? L'objectif étant de viser à terme la classe 3. D'ailleurs j'ai une question concernant la classe 3, quels types de profil y trouvent-on ? Les experts techniques, manager et architectes ? Ou bien les manager et architectes sont en classe 2 ?
- Est ce que les grilles de salaires chez TS sont les mêmes que dans les filialbes ?
- Comment sont affectés les augmentations automatiques ou augmentations individuelles ? On m'a dit que c'était minimum 1.5% / ans ?
- Est ce qu'on a des primes liés à notre performance ?
- Est ce facile d'avoir accès à l'actionnariat salarié avec les décôtes de 20 % ?



Merci d'avance pour vos retours d'expériences et avis.
Bonne soirée.

[dj_mez]

En CDI ?

[trickster78]

Oui bien sure en CDI
Vous êtes chez Thales ? Avez vous des retous d'expériences ?

[Snoopyjackson]

Up dans un cas similaire.

J'ai une proposition de Thales Services (SSII) ou un client final (PME).

Retour d'experiences sur Thales Services ?

[gangsoleil]

Bonjour,

J'ai toujours eu de bons échos, mais je n'ai jamais directement travaillé pour eux. Après, même dans la meilleure entreprise, il se peut toujours qu'il y ait une équipe plus pourrie que les autres pendant un moment.

[transgohan]

Quelques réponses un peu tard, sachant que je ne suis pas chez TS mais dans le groupe tout de même.

A savoir que je recherche en priorité à avoir des missions intéressantes techniquement

Thales Service reste avant tout une société de service. Comme toute société de service il peut y avoir des missions de merde.

- Savez-vous si la mobilité interne au bout de 3 ans est facilité ? Ou est ce que les filiales sont plutôt hermétiques ?

Pas hermétiques mais il y a des quotas de recrutement, et des fois il y a des blocages si tu es sur un projet critique. Dans l'ensemble j'ai quand même l'impression qu'il est difficile d'être embauché en interne quand on est presta (Thales Service ou autre) par rapport à quelqu'un qui vient d'un client final.

- La convention collective est bien celle de la métallurgie (cadre pour moi, étant ingénieur). Est ce que pour la classe 2, entre chaque niveau il faut nécessaire 3 ans ou on peut monter plus rapidement en fonction de nos objectifs atteints ? L'objectif étant de viser à terme la classe 3. D'ailleurs j'ai une question concernant la classe 3, quels types de profil y trouvent-on ? Les experts techniques, manager et architectes ? Ou bien les manager et architectes sont en classe 2 ?

On y retrouve les postes à responsabilités ou expert, mais comme ce sont des quotas par site on y retrouve surtout ceux qui ont un bon relationnel et de bonnes relations.
Je connais des architectes qui sont toujours au même niveau que moi. Et des experts qui ne sont toujours pas considérés comme des experts. (pour info le groupe Thales recense une cinquantaine d'expert officiels pour plus de 80 000 salariés...)

- Est ce que les grilles de salaires chez TS sont les mêmes que dans les filialbes ?

Non, Thales Service possède ses propres grilles, qui sont plus basses si je ne m'abuse.

- Comment sont affectés les augmentations automatiques ou augmentations individuelles ? On m'a dit que c'était minimum 1.5% / ans ?

Le 1.5% c'est la moyenne annuelle, donc tu peux avoir moins ou plus. Le budget d'augmentation est automatique (après les NAO) mais ensuite distribué individuellement.

- Est ce qu'on a des primes liés à notre performance ?

Je ne connais pas pour TS, mais dans ma filiale c'est très fortement lié à la performance groupe et branche. L'aspect individuel impacte peu.

- Est ce facile d'avoir accès à l'actionnariat salarié avec les décôtes de 20 % ?

C'est accessible à toute personne du groupe ayant plus de 3 mois d'ancienneté.
Après ce n'est pas toujours 20%, car l'action bouge et le plan d'action est figé un ou deux mois avant son ouverture...
Du coup il y a des années où cela vaut moins le coup, même si faut quand même penser qu'une rentabilité pareille cela ne se trouve pas sur un livret A ou autre.

[Ibrahim2019]

Bonsoir, transgohan

Quelle chance de tomber su quelqu’un qui est chez Thales pour avoir des infos de première main!



Puis-je solliciter un peu de ton aide, moi aussi?

Donc j'ai passé avant-hier un entretien technique à Élancourt (division IT) , ça s'est bien passé, d’après moi, et la semaine prochaine c'est un entretien avec RH, c'est pour un poste en interne. J'ai bientôt 3 ans d’expérience, Master 2 universitaire.

Si tout va bien, j'aurais à négocier mon salaire. Pourrais-tu me donner quelques pistes pour une négo efficace? A combien je devrais m'attendre, sans négocier? Mon premier salaire était de 35 k (pas de négociation possible pour un jeune diplômé), et aucune augmentation ou presque. Mais le nom de la boite fait joli sur un CV.

Je suis pas mal introverti et timide mais je travaille pur y remédier LOL.

Merci d'avance!

[transgohan]

A vrai dire niveau négociation de salaire je ne suis pas le bon interlocuteur.
Je suis rentré à la sortie de l'école, classé par grille de salaire en fonction de l'école, aucune négociation possible.
De plus je suis en province, alors les salaires en Ile de France j'ai un peu de mal...

[Ibrahim2019]

A vrai dire niveau négociation de salaire je ne suis pas le bon interlocuteur.
Je suis rentré à la sortie de l'école, classé par grille de salaire en fonction de l'école, aucune négociation possible.
De plus je suis en province, alors les salaires en Ile de France j'ai un peu de mal...

D'accord, je vois! Merci quand même et bonne journée!

Cdt