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CV Discussion :

que pensez-vous de mon CV ?


Sujet :

CV

  1. #61
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    Citation Envoyé par viper1094 Voir le message
    Ben en fait le recruteur, fun fact, il connait son boulot
    [HS]Des fois, oui mais il connait encore plus rarement le boulot pour lequel il embauche [/HS]

  2. #62
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    Citation Envoyé par viper1094 Voir le message
    Ben en fait le recruteur, fun fact, il connait son boulot (quoique), mais il connait au moins le temps d'un DUT.
    au CNAM on passe les modules à notre rythme, il n’existe rien de tel qu'un temps de DUT.

  3. #63
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    Citation Envoyé par fderty Voir le message
    je crois que ça a plutôt sa place dans la lettre de motivation.
    Surtout pas malheureux, personne ne va lire ta lettre de motivation, voir même te la demander. C'est une info capital pour toi et le recruteur, ça doit donc être voyant, dans le titre tous en haut. Surtout si c'est des dates spécifiques.
    Ce post à été écrit par un panda
    Apollo 11 - AGC revue de code
    -- qwerty keybord

  4. #64
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    Citation Envoyé par fderty Voir le message
    je crois que ça a plutôt sa place dans la lettre de motivation.
    Comme très justement dit par mon/ma VDD, surtout pas malheureux.

    Les recruteurs ont beaucoup de candidatures et n'accorderont qu'une trentaine de secondes à chacune d'entre elles. Autrement dit, la première sélection se fera sur le CV, absolument pas sur la lettre.
    En titre tu mets ton poste, et en sous-titre tes objectifs. Par exemple :

    Développeur Web ChaiPasQuoi

    Objectif : recherche d'un stage de deux à quatre mois à partir d'avril 2020

  5. #65
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  6. #66
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    C'est mieux, les informations importantes y sont.
    Mais il faut hiérarchiser le titre et le sous-titre, tu peux pas mettre la même association police-taille-gras à ces deux parties.

    ÉLÈVE DE DUT INFORMATIQUE

    CHERCHE STAGE D’UNE DURÉE D’UN AN
    À PARTIR DE MI-SEPTEMBRE


    Objectifs
    ***

    Formation
    ***

    [...]

    Non mais sérieusement, il n'y a pas que les informations qui sont importantes, le visuel compte aussi. Si un CV est visuellement moche, personne ne va le regarder.
    Dans l'idéal, il faudrait même mettre une couleur.

  7. #67
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    Une couleur qui sort de l'ordinaire des cv. Pas vert pas bleu pas rouge si possible. Et bien dosée.
    "C'est d'un ennui…"

    Shikamaru Nara

  8. #68
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    Pour embêter la bien-pensance générale, mettre des couleurs c'est bien, je le fait.

    Mais, en entretien, très peu de recruteurs vont imprimer ton C.V. en couleur : c'est en noir et en blanc.

    Mais surtout, si tu commences à surligner des mots c'est parce que ton C.V. a trop de texte. Moi, je me bats avec cela.
    Je ne pas mettre simplement
    • mes expériences parce que le nom des entreprises ne parlent pas
    • les langages avec lesquels j'ai travaillé parce que ce sont des langages de niches (C++)
    • les langages avec lesquels j'ai travaillé parce qu'ils nécessitent un profil pas que informatique (le C, profil électronique)
    • ...

    Et donc, il faut décrire ces expériences techniques en très peu de mots pour un mormon qui ne connait rien à la technique et ceci en surlignant les mots, souvent des termes techniques, pour attirer l’œil du recruteur et aérer le C.V. parce qu'il y a du contenu.
    Mais le recruteur s'en contre-fichtre et il va lire : le titre, [le sous titre,] les titres des expériences (dates, langage, intitulé du poste, budget, lieu) et les titres des sections mis en gros : expériences, intérêt, autres, ...
    Le reste, un coup d’œil éclair et encore.

  9. #69
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    Invité(e)
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    Citation Envoyé par JackJackpot Voir le message
    Non mais sérieusement, il n'y a pas que les informations qui sont importantes, le visuel compte aussi. Si un CV est visuellement moche, personne ne va le regarder.
    Mettons qu'avec 20 ans d'expériences, je ne suis pas sûr qu'une tâche de couleur change grand chose
    Et comme dit précédemment, il est très courant que le cv soit imprimé en noir et blanc, donc, bien choisir sa couleur pour ne pas le rendre illisible en N&B.
    Autre point, avoir des copies en stock en entretien, ce n'est pas rare de tomber sur une personne qui a « oublié » de l'imprimer (ie : elle va découvrir ton cv en direct avec toi...)

  10. #70
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    Une couleur, c'est pas mal. Ca permet au recruteur de se souvenir de ce CV en particulier.
    Attention, faut que ça passe bien sur une impression par défaut en N&B.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  11. #71
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    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    Mettons qu'avec 20 ans d'expériences, je ne suis pas sûr qu'une tâche de couleur change grand chose
    Et comme dit précédemment, il est très courant que le cv soit imprimé en noir et blanc, donc, bien choisir sa couleur pour ne pas le rendre illisible en N&B.
    Autre point, avoir des copies en stock en entretien, ce n'est pas rare de tomber sur une personne qui a « oublié » de l'imprimer (ie : elle va découvrir ton cv en direct avec toi...)
    L’entretien, c'est la deuxième étape, quand le CV a passé la première sélection qui elle a lieu sur un écran.
    Donc je maintiens, c'est important de mettre une couleur .

    Effectivement, il faut faire attention à la dose. Suffisamment de couleur pour que le CV ne soit pas monochrome, mais pas trop pour ne pas abimer la rétine du recruteur et/ou qu'une mauvaise impression ne le rende illisible.

  12. #72
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    merci aux participants (même les méchants) je mets le sujet en résolu.

  13. #73
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    Citation Envoyé par fderty Voir le message
    (même les méchants)
    Me sens visé
    "C'est d'un ennui…"

    Shikamaru Nara

  14. #74
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    Citation Envoyé par viper1094 Voir le message
    Me sens visé
    il faut pas (no homo)

  15. #75
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    "C'est d'un ennui…"

    Shikamaru Nara

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