Discussion :

[Boubou2020]

bonjour

"Je ne veux pas de SSII"
"Je veux un client final"
"J'en ai marre d'être en prestation"
"Les déplacements me fatiguent"

Des phrases typiques que l'on étend lorsque on parle des SSII. Comme tout, il y a des avantages et des inconvénients mais souvent les gens ne voient que le mal.

Voici quelques avantages de travailler pour un SSII :

Formations gratuites : Rester au niveau technique et pourvoir faire évoluer votre profil

Secteurs d'activité variés : Vous avez l'opportunité de toucher un peu de tout, vous pouvez découvrir ce qui vous plaît le plus

Gagner en expérience rapidement : qui dit travail varié, en projet et difficile, dit expérience ! Travailler en SSII est une bonne chose si vous voulez gagner pas mal d'expérience rapidement.

Avant de critiquer les SSII, écoutez les gens autour de vous, presque tout le monde se plaint de son employeur. Et forcément, les SSII n'y échappent pas.

Qu'en pensez-vous ?

[Darkzinus]

Bonjour, le poste est très orienté. Et je connais beaucoup plus de gens qui se plaignent de leur SSII que de gens embauchés directement chez un client (je pense que c'est général, pas un ressenti). Le turn over entre les deux types de structures est un bon indicateur !

[el_slapper]

à boire et à manger...

(.../...)
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Mouhahahahaha!!! une semaine d'interco? Tiens, fais donc ce tutoriel Java de developpez.com!

Pas besoin de SSII pour ça. Les formations en interne sont plus sérieuses - et pourtant, dans l'absolu, pas terribles quand même.

Secteurs d'activité variés : Vous avez l'opportunité de toucher un peu de tout, vous pouvez découvrir ce qui vous plaît le plus

ça, c'est vrai, par contre.

Gagner en expérience rapidement : qui dit travail varié, en projet et difficile, dit expérience ! Travailler en SSII est une bonne chose si vous voulez gagner pas mal d'expérience rapidement.

Ben, quand une mission consiste à passer 11 mois à se tourner les pouces(ce qui n'est pas la faute de la SSII, hein, mais qui arrive parfois quand on bosse pour elles), l'expérience, elle ne progresse pas des masses.

Avant de critiquer les SSII, écoutez les gens autour de vous, presque tout le monde se plaint de son employeur. Et forcément, les SSII n'y échappent pas.

Vrai. J'ai bien aimé mes 14 ans en SSII. Et maintenant en interne, j'ai aussi des contraintes. Ca ne veut pas dire que toutes les critiques à l'encontre des SSII sont infondées. On y est traité comme du consommable, on est jamais augmenté, jamais formé(sauf à passer des entretiens, compétence qui m'a bien servi quand je les ai lâchés), on est vendu sur des postes ou nous ne collons pas, il faut une intervention divine pour sortir d'une mission piège, etc.....

[Bousk]

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On vient donc de trouver le seul bénéficiaire de formation de SSII !

Secteurs d'activité variés : Vous avez l'opportunité de toucher un peu de tout, vous pouvez découvrir ce qui vous plaît le plus

Et surtout plus de chance de travailler dans ce qui t'intéresse pas.
Puis de rester bloquer dans cette techno parce que c'est la seule sur ton CV et qu'ils veulent plus t'en sortir.

Gagner en expérience rapidement : qui dit travail varié, en projet et difficile, dit expérience ! Travailler en SSII est une bonne chose si vous voulez gagner pas mal d'expérience rapidement.

En quoi une SSII qui te trimballe de projets en projets qui ne t'intéressent pas mais cherchent juste à te faire facturer sera plus formateur que n'importe quel autre poste n'importe où ailleurs ?
Tu es prêté, tu n'as aucune attache au projet ni à la société qui t'utilise. Perso c'est pas un argument pour me faire travailler plus fort.
Et la majorité des missions semblent être de la maintenance de projets historiques d'informatique de gestion. Pas non plus ce qu'il y a de plus excitant imo.

Avant de critiquer les SSII, écoutez les gens autour de vous, presque tout le monde se plaint de son employeur. Et forcément, les SSII n'y échappent pas.

Mais les SSII phagocitent le marché français et je n'ai jamais vu de bonne chose sortir de leur part.
D'autres employeurs auront un CE plus intéressant, accès à la cantine, une meilleure insertion dans l'équipe puisque tu n'es pas juste une pièce rapportée, des locaux qui ne risquent pas de changer parce que tu sors de mission, probablement un meilleur suivi et moins de changement de directions/manager/commercial, ...
Barre les avantages dont tu bénéficies mais que peu fournissent à leurs consultants.

[Glutinus]

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Oui... quand t'en as... Quand tu te bats pour en avoir... "chez nous, on vous forme au moins une fois par an".
Et quand on te fait pas signer ton DIF (nouvellement chais plus quoi).

Secteurs d'activité variés : Vous avez l'opportunité de toucher un peu de tout, vous pouvez découvrir ce qui vous plaît le plus

Oui... quand t'es pas dans une société ou une business unit spécialisée... j'ai fait uniquement de la banque. D'abord parce que j'étais en BU bancaire. Ensuite parce que l'outil que je déploie, c'est essentiellement banque. Et maintneant c'est quasi écrit sur mon front.

Gagner en expérience rapidement : qui dit travail varié, en projet et difficile, dit expérience ! Travailler en SSII est une bonne chose si vous voulez gagner pas mal d'expérience rapidement.

Oui... quand t'es pas chez un client qui te prend plus de 3 ans (y en avait beaucoup, avant). Et que tu te laisses pas aller dans la routine de tâches complètement débiles et stupides...

[Mathieu__]

D'autres employeurs auront un CE plus intéressant, accès à la cantine, une meilleure insertion dans l'équipe puisque tu n'es pas juste une pièce rapportée, des locaux qui ne risquent pas de changer parce que tu sors de mission, probablement un meilleur suivi et moins de changement de directions/manager/commercial, ...
Barre les avantages dont tu bénéficies mais que peu fournissent à leurs consultants.

Mmmh attention le bon CE c'est juste un piège pour moins payer les gens.
J'ai toujours eu des relations plus saines comme presta que comme interne dans les équipes.
Quand aux formations non techniques de développement personnel merci mais non merci...

On bouge plus c'est vrai, mais l'un dans l'autre moi je suis plus heureux dans le conseil qu'en interne.

[Jef_42]

Bonjour,

Précisions sur mon profil avant de répondre au sujet :
9 ans d’expérience - chef de projet / AMOA fonctionnel : 6 ans en interne (1 an dans le public et 5 ans dans le privé dans une petite PME) et mes 3 dernière années en SSII (2 SSII différentes).

Mes remarques à venir s'adressent principalement à celles et ceux qui font de la gestion de projet et de l'amoa.
Pour les dev, je ne connais pas assez le secteur pour me prononcer.

1/ Sur les formations :
Ca va vraiment dépendre de la SSII, du contexte, des missions, mais pour le moment mon bilan est relativement positif :
- 1ère SSII : "formation" de 20h en anglais
- 2ème SSII : formation sur l'outil PEGA en vue d'une certification
Alors que durant mes 5 années en interne dans le privé, je n'ai eu le droit à rien du tout mais je ne suis peut être pas tombé sur la bonne boîte...
En tout cas, ne surtout pas croire les discours des RH en entretien, ils vont toujours vous dire " pour nous,la formation, c'est important, bla bla bla..."
C'est globalement faux pour la plupart des SSII: un consultant en formation est un consultant qui ne produit pas donc qui n'est pas rentable !

2/ Secteurs d'activité variés :
Oui, indéniablement !
Pour moi le seul avantage à rester en SSII, découvrir des contextes différents, des gens différents et si on s'emmerde on va voir ailleurs (même si c'est pas toujours facile de quitter une mission)
Et pas besoin de subir une hiérarchie interne lourde et de lécher les bottes des chefs pour avoir une promotion !
La hiérarchie de ma SSII je ne l'a subit pas et sur mes 2 SSII j'ai toujours négocié un bon salaire d'entrée pour ne pas avoir besoin de lécher les bottes de mes responsables.
En plus, sur le salaire, vu l'état très favorable du marché pour nous, si vous voulez une bonne augmentation => changer de SSII !


3/ Gagner en expérience rapidement :
Oui, si on vous positionne sur une mission qui correspond à votre profil. Je touche du bois car ça a toujours été le cas pour moi, mais en consultant le forum, on constate que c'est pas le cas pour tout le monde, surtout pour les jeunes qui sortent d'école.
Petit conseil pour les jeunes : la diversification , si vous faites 10 ans de banque, il y a de forte chance qu'on ne vous propose que de la banque.
Essayer de faire 2 à 5 ans par secteurs, ça vous permettra de voir plus de choses, de savoir ce qui vous plait le plus et de ne pas avoir une étiquette sur le front.

Alors, OUI, d'une manière générale :
- en interne : le CE est meilleur, y a plus de facilité de télétravail, y a peut être plus de congés
- en SSII : on est traité comme de la viande et c'est parfois compliqué de changer de mission

Avant de critiquer gratuitement, le mieux est de tester les deux et se faire sa propre idée.

Bonne journée

[olivier50]

Bonsoir, les ssiis permettent aux gens à la fois de démarrer facilement et pour les moins jeunes de trouver aussi un emploi facilement, alors que pour se faire embaucher en interne surtout à un bon salaire on sera plus regardant.

Concernant les formations, les intérêts d'une ssii et d'un collaborateur sont presque contraires; le collaborateur veut évoluer alors que la ssii a presque intérêt à lui proposer des formations limitées permettant juste de combler un besoin de facturation, en effet si la formation était béton le risque que le collaborateur change de crèmerie avec un meilleur salaire 'en serait que d’autant plus élevé.

A+