Discussion :

[nicomax34]

Bonjour,

J'ai un préavis de 3 mois que j'ai demandé à réduire à 1 mois car j'ai trouvé un nouveau travail.

A partir du moment où j'ai donné ma démission avec demande de réduction de préavis,
l'employeur est-il tenu de respecter un délais de réponse écrite ?

[Carhiboux]

Salut,

A ma connaissance, l'employeur n'a aucune obligation en terme de délais.

Il n'a aucune obligation d'accepter.

Et tu ne peux pas présumer de son acceptation en cas d'absence de réponses de sa part.

Donc, sans réponse, ou en cas de réponses négative, tu es tenu de faire l'intégralité de ton préavis.

Perso, j'ai démissionné que deux fois, et dans les deux cas je n'ai pas réussi à négocier de réduction de préavis. Il faut vraiment que ton employeur actuel y trouve un intérêt... Surtout en ce moment... si tu es en interco depuis des mois, il sera content d’abréger. Si tu es en mission, il n'a aucun intérêt à accepter.

En général, tu essayes aussi de négocier le raccourcissement du préavis en amont de ta lettre de démission.

Et avant que tu poses la question, ne pas respecter ta période de préavis est une très mauvaise idée. Ton futur employeur va exiger le certificat de travail fourni par ton employeur actuel. Or celui ci ne peut te le fournir qu'à l'issu de ton contrat (dans la loi, il doit te le fournir au dernier jour, en pratique, j'ai toujours reçu par la poste dans les 2-3 semaines). Autant te dire que si tu ne fais pas ton préavis, il ne te le filera pas, et tu ne seras donc pas en mesure de le donnée à ton nouvel employeur qui ne pourra pas te garder. Ton employeur actuel ne te payera pas non plus pour les jours ou tu ne sera pas là. Bref, tu risques que ton futur employeur mette fin à ta période d'essai, et de devoir retourner chez ton employeur finir ta période de préavis.

C'est frustrant ces périodes de préavis, mais sans accord de l'employeur, tu ne peux pas y couper.

[nicomax34]

Merci pour ces précisions.

Effectivement si il refuse officiellement cette réduction, je passe à côté de ce nouveau travail

Ou si toujours sans réponse de sa part, et si du coup je sens que je vais passer à côté de ce nouveau travail, je peux donc prendre les 2 heures/jour (rémunérées) pour recherche d'emploi que prévoie ma convention collective.

Donc au lieu de travailler quotidiennement 7 heures, je suis en mesure de ne faire que 5 heures, c'est bien cela ?

[Glutinus]

Essaie de te renseigner auprès du nouvel employeur si tu peux commencer deux mois après.

Je vais faire le donneur de leçons, mais c'est ce genre de considération qu'il faut prendre : le préavis est clair, jouer avec le nouvel employeur en disant "oui je vais m'arranger" (ou alors c'est l'employeur qui le dit...) c'est se mettre dans le risque que ton employeur refuse. Raison de plus si tu produis, dois faire un transfert de compétence etc. si ton employeur veut se séparer de toi où que tu ne rapportes rien à la boite (ie intercontrat) là il a toutes les raisons d'accepter...

[nicomax34]

Oui faut que je vois si il y a possibilité avec le nouvel employeur de repousser l'embauche.

Mais par rapport aux heures de recherche d'emploi, pouvez-vous me répondre si je suis bien dans mon droit ?

[Glutinus]

Effectivement, tu bénéficies d'heures de recherche d'emploi pendant ton préavis pour, comme son nom l'indique, refaire ton CV, passer des entretiens, faire des recherches sur ton futur employeur etc. Apparemment, tu as déjà regardé dans ta convention collective.

Mais avant de partir défaitiste, essaie effectivement de contacter ton actuel employeur - peut-être qu'il n'a pas encore pris le temps de lire ton courrier ou d'y répondre. Par téléphone tu auras peut-être une première information. Ou sinon ton futur employeur.

[nicomax34]

Merci pour cette confirmation.

Au final, tout fini bien, mon employeur a validé ma demande de réduction de préavis

[Darkzinus]

Parfait !