Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Affichage des résultats du sondage: Sondage : 60% des Français sont d'accord pour travailler 4 jours au lieu de 5 par semaine, et vous ?

Votants
242. Vous ne pouvez pas participer à ce sondage.
  • Oui

    209 86,36%
  • Non

    29 11,98%
  • Pas d'avis

    4 1,65%
Sondage à choix multiple
  1. #1
    Chroniqueur Actualités

    Homme Profil pro
    Administrateur systèmes et réseaux
    Inscrit en
    juin 2016
    Messages
    879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : Bénin

    Informations professionnelles :
    Activité : Administrateur systèmes et réseaux
    Secteur : Aéronautique - Marine - Espace - Armement

    Informations forums :
    Inscription : juin 2016
    Messages : 879
    Points : 24 755
    Points
    24 755
    Par défaut Sondage : 60 % des Français sont favorables pour travailler quatre jours au lieu de cinq par semaine
    Sondage : 60 % des Français sont favorables pour travailler quatre jours au lieu de cinq par semaine,
    et vous ?

    La semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq continue de plaire à plus d'un. De plus en plus de sondages révèlent que les travailleurs sont bien d'accord pour travailler quatre jours au lieu de cinq par semaine, même s'il faut travailler plus pendant ces quatre jours. C'est ce que confirme un nouveau sondage réalisé en France par l'éditeur de paye ADP qui indique que 60 % des Français seraient favorables à une semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq. Les personnes interrogées sont prêtes à travailler plus pendant les quatre jours pour être libre le cinquième et conserver le même salaire. 17 % des répondants du sondage seraient d'accord pour passer au temps partiel avec diminution de salaire.

    En décembre dernier, une étude commanditée par Workforce Institute de Kronos (une institut qui fournit des activités de recherche et d'éducation sur les problèmes critiques en milieu de travail) et Future Workplace qui ont effectué un sondage sur la manière dont les travailleurs d'Australie, du Canada, de la France, d'Allemagne, d'Inde, du Mexique, du Royaume-Uni et des États-Unis voient leur relation avec le travail. La première partie du sondage, intitulée « The Case for a 4-Day Workweek ? », examine combien de fois les employés passent leur temps à regarder le chronomètre et cherche à savoir si la semaine de travail standard de 40 heures est efficace ou non. L'enquête est arrivée à la conclusion selon laquelle les travailleurs seraient beaucoup plus productifs en travaillant 4 jours sur 5 par semaine.

    Nom : z1.png
Affichages : 5161
Taille : 135,6 Ko

    Cela pourrait sembler trop beau pour être vrai, mais les entreprises qui ont réduit leur semaine de travail ont constaté que cela entraînait une productivité accrue, un personnel plus motivé et une réduction de l'épuisement professionnel. « C’est beaucoup plus sain et nous faisons un meilleur travail si nous ne travaillons pas à des heures folles », a déclaré Jan Schulz-Hofen, fondateur de la société berlinoise de logiciels de gestion de projets Planio, qui a introduit 4 jours de travail par semaine pour ses 10 membres du personnel plus tôt cette année. En Nouvelle-Zélande, la société de fiducie, Perpetual Guardian, a signalé une baisse du stress et une augmentation de l'engagement du personnel après avoir testé 32 heures de travail par semaine plus tôt cette année.

    Perpetual Guardian qui s’était engagée à laisser libre cours à ses quelques 250 employés de décider d’une journée de repos payé chaque semaine a remarqué une grande motivation et une productivité plus importante. Selon les déclarations de l’entreprise, après quelque temps de test, le dispositif de quatre jours sur cinq avait été un succès et cette dernière avait même émis l’idée de l’adopter à plein temps. En effet, le test qui avait été suivi et évalué par l’Université d’Auckland Business School et l’Université de Technologie d’Auckland conclut qu’il a été un franc succès. D’après eux, le dispositif était avantageux pour l’entreprise comme pour ses employés.

    Durant toute la période d’essai, le niveau de productivité avait augmenté de 20 %, l’engagement des clients de 30 % ainsi que l’engagement des employés, avaient-ils témoigné. En même temps, les niveaux de stress du staff ont été réduits et la conciliation travail-vie personnelle a été améliorée de 24 %. Perpetual Guardian avait noté que ses revenus sont restés stables durant toute la période de test et les coûts ont baissé avec moins d’énergie utilisée. Néanmoins, même si le test fut un franc succès auprès de la majorité des employés de la société, quelques-uns semblaient ne pas avoir d’avis favorables sur le sujet.

    Nom : z2.png
Affichages : 4912
Taille : 72,0 Ko

    Des employés ont déclaré avoir eu plus de difficultés à accomplir leur travail dans un laps de temps réduit. D’autres ont rapporté qu’ils n’ont pas apprécié le fait de passer une journée additionnelle loin du travail et ont dit qu’ils se sont ennuyés loin de l’environnement de travail. En décembre de la même année, une étude, cette fois-ci plus étendue, visant à connaître le taux de satisfaction des travailleurs à plein temps et à temps partiel, montrait à son tour que les travailleurs seraient beaucoup plus productifs en travaillant quatre jours au lieu de cinq par semaine. Schulz-Hofen, un ingénieur en logiciel âgé de 36 ans, avait mis à l’essai la semaine de quatre jours après avoir réalisé qu’il avait besoin de ralentir après une décennie de travail intense pour le lancement de Planio, dont les outils lui ont permis de suivre son temps en détail.

    « Je n'ai pas fait moins de travail en quatre jours qu'en cinq jours parce que dans cinq jours, vous pensez avoir plus de temps, vous prenez plus de temps, vous vous permettez d'avoir plus d'interruptions, vous prenez votre café un peu plus longtemps ou vous bavardez avec des collègues », a déclaré Schulz-Hofen. Pour lui et beaucoup d’autres, la semaine de quatre jours sur cinq est une manière de réorganiser ses efforts et d’être plus productif pour éviter les pertes de temps. Au début du mois de février, des experts sont montés au créneau pour faire la promotion de la semaine de quatre jours de travail au lieu de cinq. Cela dit, l'idée de travailler 4 jours sur 5 par semaine est bien défendue par plus d'un.

    Certaines entreprises en France ont aussi déjà fait l'expérience de la semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq. C'est le cas par exemple de l'entreprise "Je porte mon bébé" (JPMBB). De mai à fin août, les employés y ont travaillé que quatre jours, payés cinq et cela s'est avéré payant. Olivier Sales, le co-fondateur de l'entreprise, explique que le succès de l'opération repose sur une grande capacité d'organisation, de motivation et d'autonomie et sur des outils de gestion qui permettent aux employés d'être déchargés des tâches fastidieuses. Yprema, une entreprise spécialisée dans le développement durable, a aussi fait l'expérience et a remarqué que 80 % des salariés font leurs 35 heures en quatre jours. Ce sont les salariés eux-mêmes qui choisissent leur troisième jour de congé. L'entreprise a fait remarquer qu'il a fallu mettre en place des binômes ou des trinômes pour que les dossiers soient toujours suivis par quelqu'un mais ça marche, depuis plus de vingt ans maintenant.

    Au Japon par exemple, le gouvernement encourage les entreprises à ne pas travailler les matinées de lundi. Le Trades Union Congress (TUC), l'organisation fédératrice des syndicats britanniques, insiste pour que le pays tout entier passe à une semaine de travail de quatre jours d'ici quelques années, une initiative soutenue par le parti travailliste de l'opposition. Le TUC soutient qu'une semaine plus courte est un moyen pour les travailleurs de partager la richesse générée par les nouvelles technologies telles que l'apprentissage automatique et la robotique, tout comme ils ont eu droit au week-end pendant la révolution industrielle. « Cela réduirait le stress lié à la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et pourrait améliorer l'égalité des sexes. Les entreprises qui ont déjà essayé disent que c'est meilleur pour la productivité et le bien-être du personnel », a déclaré Kate Bell, directrice économique du TUC.

    « Il y a eu du "fluage" du travail. Parce que vous avez toujours la technologie, vous travaillez tout le temps et les gens sont épuisés », a déclaré Dan Schawbel, directeur de Future Workplace. Schulz-Hofen, un ingénieur en logiciel âgé de 36 ans, a mis à l’essai la semaine de quatre jours après avoir réalisé qu’il avait besoin de ralentir après une décennie de travail intense pour le lancement de Planio, dont les outils lui ont permis de suivre son temps en détail. « Je n'ai pas fait moins de travail en quatre jours qu'en cinq jours parce que dans cinq jours, vous pensez avoir plus de temps, vous prenez plus de temps, vous vous permettez d'avoir plus d'interruptions, vous prenez votre café un peu plus longtemps ou bavardez avec des collègues », a déclaré Schulz-Hofen.

    Source : ADP

    Et vous ?

    Qu'en pensez-vous ?
    Êtes-vous pour ou contre la semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq par semaine ? Pourquoi ?
    La semaine de quatre jours est-elle adaptée à l'IT ? Un développeur peut-il rester concentré et productif pendant plus de 8 heures par jour ?

    Voir aussi

    La semaine de travail de 4 jours au lieu de 5 permet de diminuer le stress et d'augmenter la productivité, selon une nouvelle étude

    Une entreprise passe à la semaine de quatre jours après un test concluant sur l'amélioration de la productivité et la réduction du niveau de stress

    Des experts font la promotion de la semaine de travail de quatre jours au lieu de cinq, pour eux, cela rendrait les travailleurs plus productifs

    Les travailleurs seraient beaucoup plus productifs en travaillant 4 jours au lieu de 5 par semaine selon une étude qu'en est-il des informaticiens ?
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    juillet 2010
    Messages
    364
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 36
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web
    Secteur : Communication - Médias

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2010
    Messages : 364
    Points : 1 253
    Points
    1 253
    Par défaut
    Donc je fais partie des 40%. Non pas que je souhaite à tout prix travailler 5 jours, mais s'il faut travailler 2 heures de plus quotidiennement pendant 4 jours, ça supprime de facto ce temps en soirée avec mes enfants, ma femme et/ou mes amis.

    Tout le monde n'est pas encore prêt à passer 4 jours le nez dans le guidon pour le plaisir d'un week-end de 3 jours.

  3. #3
    Membre habitué
    Profil pro
    développeur
    Inscrit en
    août 2003
    Messages
    108
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : développeur

    Informations forums :
    Inscription : août 2003
    Messages : 108
    Points : 154
    Points
    154
    Par défaut
    Effectivement, c'est compliqué, on n'a pas dit si on divisait une semaine de 35 heures en 4 ou bien si on diminuait le temps hebdomadaire ou encore si on diminuait les salaires...

    Pour ma part, je pense que le PIB de notre pays a fortement augmenté ces 70 dernières années et qu'il serait tout à fait compréhensible que l'on diminue d'autant le temps de travail. Alors qu'aujourd'hui, il est parfois difficile à un couple de vivre en ayant deux salaires, il y a 50 ans, un homme pouvait entretenir toute sa famille sur son seul salaire.

    Bref, entre la durée du travail, le pouvoir d'achat et la répartition des richesses, la question me semble un peu complexe pour ne répondre que par "oui" ou "non".

  4. #4
    Membre habitué
    Inscrit en
    septembre 2006
    Messages
    50
    Détails du profil
    Informations forums :
    Inscription : septembre 2006
    Messages : 50
    Points : 150
    Points
    150
    Par défaut
    Les français sont d'accord pour travailler moins avec le même salaire.
    Les français sont d'accord pour partir en retraire plus tôt, avec des cotisations plus faibles et des primes plus élevées.
    Les français sont d'accord pour payer moins d’impôts et avoir un meilleur service public.

    Et peut être pas que les français.

  5. #5
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    5 845
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : France, Doubs (Franche Comté)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 5 845
    Points : 8 737
    Points
    8 737
    Par défaut
    Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
    Cela pourrait sembler trop beau pour être vrai, mais les entreprises qui ont réduit leur semaine de travail ont constaté que cela entraînait une productivité accrue, un personnel plus motivé et une réduction de l'épuisement professionnel. « C’est beaucoup plus sain et nous faisons un meilleur travail si nous ne travaillons pas à des heures folles », a déclaré Jan Schulz-Hofen, fondateur de la société berlinoise de logiciels de gestion de projets Planio, qui a introduit 4 jours de travail par semaine pour ses 10 membres du personnel plus tôt cette année. En Nouvelle-Zélande, la société de fiducie, Perpetual Guardian, a signalé une baisse du stress et une augmentation de l'engagement du personnel après avoir testé 32 heures de travail par semaine plus tôt cette année.

    Perpetual Guardian qui s’était engagée à laisser libre cours à ses quelques 250 employés de décider d’une journée de repos payé chaque semaine a remarqué une grande motivation et une productivité plus importante. Selon les déclarations de l’entreprise, après quelque temps de test, le dispositif de quatre jours sur cinq avait été un succès et cette dernière avait même émis l’idée de l’adopter à plein temps. En effet, le test qui avait été suivi et évalué par l’Université d’Auckland Business School et l’Université de Technologie d’Auckland conclut qu’il a été un franc succès. D’après eux, le dispositif était avantageux pour l’entreprise comme pour ses employés.

    Durant toute la période d’essai, le niveau de productivité avait augmenté de 20 %, l’engagement des clients de 30 % ainsi que l’engagement des employés, avaient-ils témoigné. En même temps, les niveaux de stress du staff ont été réduits et la conciliation travail-vie personnelle a été améliorée de 24 %. Perpetual Guardian avait noté que ses revenus sont restés stables durant toute la période de test et les coûts ont baissé avec moins d’énergie utilisée. Néanmoins, même si le test fut un franc succès auprès de la majorité des employés de la société, quelques-uns semblaient ne pas avoir d’avis favorables sur le sujet.
    L'homme n'est pas une machine être trop souvent au boulot ça augmente le stress, la fatigue, ça diminue la motivation et l'inspiration, surtout dans les jobs de bureau.

    Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
    Yprema, une entreprise spécialisée dans le développement durable, a aussi fait l'expérience et a remarqué que 80 % des salariés font leurs 35 heures en quatre jours. Ce sont les salariés eux-mêmes qui choisissent leur troisième jour de congé. L'entreprise a fait remarquer qu'il a fallu mettre en place des binômes ou des trinômes pour que les dossiers soient toujours suivis par quelqu'un mais ça marche, depuis plus de vingt ans maintenant.
    35h divisé par 4, en gros ça fait 8 heures et 45 minutes.

    Ya moyen de faire :
    07h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 et voilà t'as fais tes 9h et t'es libre à 16h30, bon après il faut être au boulot à 7h et si t'as 1 heure de route pour y arriver ça te fait te lever à 5h. (ya moyen de commencer plus tard)
    C'est peut-être mieux de prendre le mercredi en repos que le vendredi.

    Il y a des gens qui font :
    09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00, ils finissent à 18h et n'ont bossé que 7h, c'est l'enfer. (qu'est-ce que ça veut dire 2h de pause le midi ?)
    Ils pourraient respecter ces horaires : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 ça ferait des journées de 9h.

    ====
    Bref comme on l'a vu à de nombreuses reprises : travailler plus n'est pas systématiquement synonyme de produire plus ou de produire de la meilleure qualité.
    Si quelqu'un bosse 6 jours sur 7, et fait 70h/semaine il risque d'avoir une productivité de merde et de finir en dépression.
    R.I.P Keith Flint 1969 - 2019
    ***** **** **** **** ***** ****** !

  6. #6
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Assistant aux utilisateurs
    Inscrit en
    mars 2017
    Messages
    67
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 39
    Localisation : Autre

    Informations professionnelles :
    Activité : Assistant aux utilisateurs

    Informations forums :
    Inscription : mars 2017
    Messages : 67
    Points : 848
    Points
    848
    Par défaut
    Mon travail requiert une capacité d'abstraction et de projection nécessitant une concentration maximale pendant de longues périodes. Maintenir cela 4h par jour, c'est un bon rythme, 6h c'est une très bonne journée, plus ... ça commence à dérailler et à ne plus donner rien de bon.
    Donc, s'il s'agit de rallonger les journées pour faire passer la semaine sur 4j, ça ne me conviendrais pas du tout, bien au contraire.

  7. #7
    Membre éprouvé
    Profil pro
    Inscrit en
    mai 2006
    Messages
    1 035
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : mai 2006
    Messages : 1 035
    Points : 982
    Points
    982
    Par défaut
    Bonjour,
    en région parisienne

    Il y a des gens qui font :
    09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00, ils finissent à 18h et n'ont bossé que 7h, c'est l'enfer. (qu'est-ce que ça veut dire 2h de pause le midi ?)
    Ils pourraient respecter ces horaires : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00 ça ferait des journées de 9h.
    + 1h40 matin et soir

    départ 6h20 retour 19h40 après vous dormez le we complet

    Vous rajouter 2 enfants en bas age et la c'est plus une galère

  8. #8
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Analyste d'exploitation
    Inscrit en
    juillet 2018
    Messages
    973
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Essonne (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Analyste d'exploitation

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2018
    Messages : 973
    Points : 3 190
    Points
    3 190
    Par défaut
    Citation Envoyé par John Bournet Voir le message
    Mon travail requiert une capacité d'abstraction et de projection nécessitant une concentration maximale pendant de longues périodes. Maintenir cela 4h par jour, c'est un bon rythme, 6h c'est une très bonne journée, plus ... ça commence à dérailler et à ne plus donner rien de bon.
    Nan mais même 4h ce n'est pas possible hein, le cerveau a une capacité de concentration de 50mn, après on constate déjà des baisses de performances, alors plusieurs heures de suite... C'est plus efficace de faire 5/10mn de pause toutes les heures que 2h de pause toutes les 4h.

    Quelqu'un qui me dit qu'il est efficace toute la journée qu'il fasse 7, 8 ou 9h par jour, ou même rien qu'une demi-journée sans s'arrêter, j'y crois moyen. Au final tout est une question d'organisation du temps de travail. Faire 9h dans la journée, si les temps de pause sont bien répartis, et les tâches bien dispatchées de façon à alterner entre des tâches demandant beaucoup de concentration et d'autres un peu plus simples, ça peut largement se faire.


    Enfin bon après c'est du cas par cas par entreprise suivant les horaires et l'organisation de chacune. Chez nous on est à 39h sans RTT, donc même faire 9h par jour ne suffirait pas à rattraper le 5ème jour, et faire plus, même si ce n'est pas impossible en soit, avec les temps de trajets, cela limite quand même énormément la vie de famille comme le signalait sebastiano.

    Après vaut-il mieux voir sa famille 1h de moins par jour les lundi / mardi / jeudi / vendredi, et avoir la journée complète avec les enfants le mercredi (car semaine de 4j, ne signifie pas forcément week-end de 3j, la aussi cela dépend de l'organisation de l'entreprise, ceux avec des enfants voudront peut-être plus leur mercredi, là où d'autres préféreront effectivement le vendredi ou le lundi, ce qui laisse la possibilité de s'arranger pour qu'il y ait toujours quelqu'un les 5 jours), je pense que la question peut se poser.

    Bref outre tout ça, comme le disait axel584, ce n'est pas forcément évident de répondre par oui ou non, il y a pas mal de paramètres à prendre en compte, suivant comment serait mise en place cette semaine de 4j.

  9. #9
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    5 845
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : France, Doubs (Franche Comté)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 5 845
    Points : 8 737
    Points
    8 737
    Par défaut
    Citation Envoyé par cbleas Voir le message
    en région parisienne
    Vous avez choisi de souffrir... Ce serait peut-être mieux de trouver un métier plus proche. Moi par exemple je ne dois même pas mettre 10 minutes pour arriver au boulot.

    1h40 pour aller au boulot c'est de la torture.
    À la limite si un frontalier fait ça pour aller bosser au Luxembourg ou en Suisse histoire de gagner le triple ça aurait un peu de sens. Mais 1h40 pour aller à Paris (bon après chacun son délire)

    Bon sinon il existe d'autres solutions :
    - Faire moins de 35h par semaine.
    - Faire du télétravail. (et là ça se tente 07h00 => 16h30)
    R.I.P Keith Flint 1969 - 2019
    ***** **** **** **** ***** ****** !

  10. #10
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    juillet 2010
    Messages
    364
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 36
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web
    Secteur : Communication - Médias

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2010
    Messages : 364
    Points : 1 253
    Points
    1 253
    Par défaut
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Vous avez choisi de souffrir... Ce serait peut-être mieux de trouver un métier plus proche. Moi par exemple je ne dois même pas mettre 10 minutes pour arriver au boulot.

    1h40 pour aller au boulot c'est de la torture.
    À la limite si un frontalier fait ça pour aller bosser au Luxembourg ou en Suisse histoire de gagner le triple ça aurait un peu de sens. Mais 1h40 pour aller à Paris (bon après chacun son délire)

    Bon sinon il existe d'autres solutions :
    - Faire moins de 35h par semaine.
    - Faire du télétravail. (et là ça se tente 07h00 => 16h30)
    Oui, 1h40 c'est beaucoup. C'est pour ça que j'ai choisi d'habiter en plein milieu de la zone où je suis le plus susceptible de trouver un travail (la petite couronne côté sud-ouest de Paris est un point central intéressant). 20mn de trajet quand il y a du monde.

    Par contre, ce n'est pas toujours un choix. S'il y avait du travail pour tous les goûts, partout en France, là ça se comprendrait.

  11. #11
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    5 845
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : France, Doubs (Franche Comté)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 5 845
    Points : 8 737
    Points
    8 737
    Par défaut
    Citation Envoyé par sebastiano Voir le message
    Par contre, ce n'est pas toujours un choix. S'il y avait du travail pour tous les goûts, partout en France, là ça se comprendrait.
    Ben purée il faut vraiment que ce soit le métier de ses rêves et qu'il n'existe que dans une seule entreprise en France pour tolérer 3h20 de trajet par jour (si j'ai réussi à faire 1h40 * 2).

    C'est dommage que les entreprises se concentrent dans des grandes villes comme Paris
    R.I.P Keith Flint 1969 - 2019
    ***** **** **** **** ***** ****** !

  12. #12
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Développeur Web
    Inscrit en
    juillet 2010
    Messages
    364
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 36
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur Web
    Secteur : Communication - Médias

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2010
    Messages : 364
    Points : 1 253
    Points
    1 253
    Par défaut
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Ben purée il faut vraiment que ce soit le métier de ses rêves et qu'il n'existe que dans une seule entreprise en France pour tolérer 3h20 de trajet par jour (si j'ai réussi à faire 1h40 * 2).

    C'est dommage que les entreprises se concentrent dans des grandes villes comme Paris
    Il n'y a que le travail qui dirige ta vie ? Ouah...

  13. #13
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    5 845
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : France, Doubs (Franche Comté)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 5 845
    Points : 8 737
    Points
    8 737
    Par défaut
    Citation Envoyé par sebastiano Voir le message
    Il n'y a que le travail qui dirige ta vie ?
    Je parlais pour cbleas, qui accepte de perde énormément de temps pour aller à son travail !
    Il y a peut-être un métier qui me ferait peut-être tolérer une telle chose, mais si il existait en France ce ne serait pas à Paris, donc je pourrais juste déménager plus près du lieu de travail

    Mais si j'étais coincé géographiquement parce qu'avec une femme et des enfants, j'abandonnerai mon métier de rêve pour trouver un métier plus proche.
    R.I.P Keith Flint 1969 - 2019
    ***** **** **** **** ***** ****** !

  14. #14
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Développeur backend junior - Symfony
    Inscrit en
    janvier 2018
    Messages
    291
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 25
    Localisation : France, Aisne (Picardie)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur backend junior - Symfony
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : janvier 2018
    Messages : 291
    Points : 669
    Points
    669
    Par défaut
    Vu déjà la difficulté en France de faire comprendre aux entreprises (de façon globale j'entends) que le télétravail et la flexibilité sur les horaires, ce sont des choses très demandées dans le secteur du développement informatique, je n'imagine pas les semaines de 4 jours, en particulier avec les ESN.

    Tout ça pour dire que le temps que déjà, avoir les deux choses que j'ai dit avant dans une grande partie des sociétés du secteur, sera déjà un grand pas vers la modernisation de "la vie en entreprise à la française" qui reste très voir trop figer.

    Après, mon avis sur la question est le suivant : pourquoi pas dans le mesure où cela est bien réparti et que cela ne provoque pas des détériorations (c'est à dire stress accru par exemple) sur le long terme pour les salariés.

  15. #15
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    5 845
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : France, Doubs (Franche Comté)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 5 845
    Points : 8 737
    Points
    8 737
    Par défaut
    Citation Envoyé par NBoulfroy Voir le message
    Après, mon avis sur la question est le suivant : pourquoi pas dans le mesure où cela est bien réparti et que cela ne provoque pas des détériorations (c'est à dire stress accru par exemple) sur le long terme pour les salariés.
    À une époque les semaines faisaient 45h, ça faisait 5 journées de 9h.
    Là on pourrait faire 2 blocs par semaine comme lundi, mardi et jeudi, vendredi, ça ne devrait pas être trop stressant.
    R.I.P Keith Flint 1969 - 2019
    ***** **** **** **** ***** ****** !

  16. #16
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Analyste d'exploitation
    Inscrit en
    juillet 2018
    Messages
    973
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Essonne (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Analyste d'exploitation

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2018
    Messages : 973
    Points : 3 190
    Points
    3 190
    Par défaut
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    À une époque les journées faisaient 45h
    Ah oui quand même.

    Remarque ça permet de faire des semaines de travail d'une journée, ça laisse du temps en famille pour le coup.

  17. #17
    Membre éclairé
    Homme Profil pro
    Développeur backend junior - Symfony
    Inscrit en
    janvier 2018
    Messages
    291
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 25
    Localisation : France, Aisne (Picardie)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur backend junior - Symfony
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : janvier 2018
    Messages : 291
    Points : 669
    Points
    669
    Par défaut
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    À une époque les journées faisaient 45h, ça faisait 5 journées de 9h.
    Là on pourrait faire 2 blocs par semaine comme lundi, mardi et jeudi, vendredi, ça ne devrait pas être trop stressant.
    Malheureusement, nous ne sommes pas tous dans un environnement sain au boulot et on a pas tous la possibilité de changer d'entreprise aussi facilement qu'on le droit donc de manière générale, je maintiens le propos.

    Citation Envoyé par Ecthelion2 Voir le message
    Ah oui quand même.
    Si on remonte aussi loin que l'administration le permet, on avait bien des jours à 12 heures maximum de travail en 1848 avec comme seul jour de repos obligatoire le dimanche donc rien d'étonnant à cela.

    Et oui, on a du mal à y croire mais à une époque, on ne faisait que travailler ou presque et on était pas forcément bien payer pour autant (c'est pas comme si on était bien en travaillant comme un forçat selon le secteur, cf. le problème mis en évidence par les gilets jaunes).

    Citation Envoyé par Ecthelion2 Voir le message
    Ah oui quand même.

    Remarque ça permet de faire des semaines de travail d'une journée, ça laisse du temps en famille pour le coup.
    Si seulement ...

  18. #18
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Analyste d'exploitation
    Inscrit en
    juillet 2018
    Messages
    973
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Essonne (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Analyste d'exploitation

    Informations forums :
    Inscription : juillet 2018
    Messages : 973
    Points : 3 190
    Points
    3 190
    Par défaut
    Citation Envoyé par NBoulfroy Voir le message
    Si on remonte aussi loin que l'administration le permet, on avait bien des jours à 12 heures maximum de travail en 1848 avec comme seul jour de repos obligatoire le dimanche donc rien d'étonnant à cela.
    Oui enfin on peut remonter aussi loin qu'on veut, les journées font seulement 24h max depuis plus longtemps que n'importe quelle administration que tu pourras trouver hein, c'était juste une boutade sur le fait qu'il avait écrit journée au lieu de semaine avant d'éditer son message.

  19. #19
    Rédacteur/Modérateur


    Homme Profil pro
    Network game programmer
    Inscrit en
    juin 2010
    Messages
    6 061
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 32
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Network game programmer

    Informations forums :
    Inscription : juin 2010
    Messages : 6 061
    Points : 27 004
    Points
    27 004
    Billets dans le blog
    2
    Par défaut
    Perso je serais plus pour plus de flexibilité ponctuellement.
    Je souhaite partir en week-end ? Je fais ma semaine (mes 40h) en 4j (lun-jeu) et j'ai un week-end de 3j (voire 4 si je fais pareil la semaine suivante en travaillant mar-ven) sans avoir à poser de congé supplémentaire.
    L'inverse également de pouvoir étaler ma semaine sur 6j (voire 7, autant aller jusqu'au bout) si j'ai besoin d'aller chercher les enfants à l'école matin et soir pour quelconque raison (et que le télétravail n'est pas possible).
    Pensez à consulter la FAQ ou les cours et tutoriels de la section C++.
    Un peu de programmation réseau ?
    Aucune aide via MP ne sera dispensée. Merci d'utiliser les forums prévus à cet effet.

  20. #20
    Membre habitué
    Profil pro
    Inscrit en
    mai 2010
    Messages
    110
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : mai 2010
    Messages : 110
    Points : 137
    Points
    137
    Par défaut
    Avant de penser à la semaine de 4j il faudrait développer le télétravail là où c'est possible...
    Parce que moi, une semaine de 4j en télétravail, je ne crache pas dessus 🤣🤣🤣

Discussions similaires

  1. Réponses: 75
    Dernier message: 24/04/2019, 21h05
  2. Réponses: 5
    Dernier message: 06/04/2019, 11h42
  3. Réponses: 9
    Dernier message: 14/02/2019, 18h25
  4. Des robots sont programmés pour « ressentir la douleur»
    Par Coriolan dans le forum Robotique
    Réponses: 15
    Dernier message: 30/05/2016, 16h27
  5. Réponses: 13
    Dernier message: 05/05/2006, 15h13

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo