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Etude sur La fidélisation des talents au sein des ESN/SSII

  1. #1
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    Par défaut Etude sur La fidélisation des talents au sein des ESN/SSII
    ✨A tous les consultant(e)s, développeurs et ingénieur(e)s en informatique,

    Si vous êtes salarié(e)s d'une ESN/SSII ou freelance, alors j'ai besoin de vous🤝!

    Dans le cadre de mon mémoire de fin d'étude, je réalise une enquête sur la fidélisation des talents au sein des ESN.

    C'est pourquoi je vous demande 5 petites minutes de votre temps précieux pour répondre à ce questionnaire car sachez que vous êtes au cœur de mon sujet de mémoire.

    https://docs.google.com/forms/d/e/1F...Vobyg/viewform

    N'hésitez pas à mettre un petit Like 👍et à partager mon poste.

    Merci à tous !

  2. #2
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    Bonjour, j'ai constaté un problème dans le choix suivant :

    Une Grande Entreprise ( plus de 5 000 salariés)
    Une PME (50 à 250 salariés)
    Une Très Petite Entreprise (moins de 10 salariés)
    Je suis à mon compte


    Dans ce choix que répond quelqu'un qui est dans une boîte entre 251 (merci Jipété) et 5000 salariés (il y en a pas mal en plus !) ?

  3. #3
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    Citation Envoyé par Darkzinus Voir le message
    Dans ce choix, que répond quelqu'un qui est dans une boîte entre 500 et 5000 salariés (il y en a pas mal en plus !) ?
    251 !


    Et c'est valable également pour ceux qui sont entre 10 et 49,

  4. #4
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    Pour ce qui est des like, on en met, en principe, si j'ai bien assimilé, selon toutes probabilités, lorsqu'on estime que le post nous a apporté quelque chose, nous a éclairci, que l'on se couchera plus intelligent et/ou cultivé le soir.

    Là, on n'apporte rien au lecteur, on lui demande de donner ! Alors que "liker" ?

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