Discussion :

[parisman]

Bonjour,

Connaissez-vous des SSII contractualisant leurs promesses (formation interne, pas de TMA, mobilité locale, projet au forfait en centre de services etc...) ?

Merci d'avance.

Cordialement,

[Mathieu__]

Toutes celles à qui on le demande lors de l'embauche !

[parisman]

Moi je l'ai demandé lors du processus de recrutement, ça a refroidit (doux euphémisme) les relations A ce jour, je n'en ai trouvé aucune prête à le faire !

[Carhiboux]

Salut, ça semble compliqué sauf si tu as un profil vraiment atypique qu'ils sont sur de pouvoir vendre.

Pour le "tout venant" (et je me mets dedans aussi), pas de clauses spécifique, c'est le contrat standard ou rien. Ils ont suffisamment de candidats quoi qu'ils en disent dans la presse!

[frayou]

Bonjour,

Connaissez-vous des SSII contractualisant leurs promesses (formation interne, pas de TMA, mobilité locale, projet au forfait en centre de services etc...) ?

Merci d'avance.

Cordialement,

T'es fou toi 😁 imagine le truc ils devraient faire ce qu'ils disent !!

Ça les arrangerait pas vraiment... Ils pourraient plus jouer de la flûte a longueur de journée 😅

[Momoth]

Moi je l'ai demandé lors du processus de recrutement, ça a refroidit (doux euphémisme) les relations A ce jour, je n'en ai trouvé aucune prête à le faire !

Faire une telle demande, c'est clairement indiquer que tu ne leur fait absolument pas confiance. Je comprends que ça refroidisse Même si on va pas se mentir, la majorité de la direction de SSII vit au royaume de l'hypocrisie et beaucoup vont s'offusquer d'une telle demande alors qu'ils savent intérieurement qu'elle est totalement légitime.

Après, si les recruteurs ne comprenne pas ce genre de demande, c'est soit qu'ils :
- ne connaisse pas le monde des SSII (j'en doute)
- font des promesses en l'air et que ça les dérange de s'engager

[Glutinus]

Faut voir vraiment au cas par cas.
Un de mes amis a fait noter noir sur blanc sur le contrat de travail qu'il aurait deux augmentations successives en obtenant certaines certifications. C'est passé.
Pour ma part, lorsqu'on me mettait "Mobilité géographique : toute la France Métropolitaine" et qu'on me disait "De toute manière, on t'enverra qu'à Paris, c'est là où y a 90% des missions de ton profil", je leur disais "Dans ce cas pourquoi ne pas le mettre dans la clause de mobilité ?"
Après un peu d'insistance, ça passe.

Par contre, pour la journée de télétravail, à moins de travailler dans les locaux de manière assurée (par exemple, tu t'occupes des serveurs pour les projets au forfait, ou dans la branche éditrice de la SSII), c'est plus compliqué.

[Mathieu__]

Oui voila. J'ai déjà négocié des augmentations contractuelles par exemple.
En revanche une fois on a croisé un gars ce qu'il voulait c'était "ne jamais travailler pour la finance". Ce genre des trucs c'est plus compliqué à obtenir.

[Jean-Philippe André]

Salut,

si tu es en train de te poser la question, c'est que de base tu sais que ca sera pas assumé, donc tu changes

[Glutinus]

Oui voila. J'ai déjà négocié des augmentations contractuelles par exemple.
En revanche une fois on a croisé un gars ce qu'il voulait c'était "ne jamais travailler pour la finance". Ce genre des trucs c'est plus compliqué à obtenir.

En bossant pour des SSII qui bossent dans l'embarqué ou les télécoms réseaux, y a plus de chance de ne pas bosser pour un établissement financier