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  1. #1
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    Par défaut Un ingénieur en informatique de Netflix gagne plus de 300 000$ par année

    Un ingénieur en informatique de Netflix gagne plus de 300 000$ par année
    pourquoi cette entreprise paie-t-elle plus que Google et Facebook ?

    À coût de vie égal, le salaire d'un professionnel de l'IT à San Francisco est 67 % plus élevé que celui d'un Parisien. Mais cela n’empêche que les salaires des développeurs aux États-Unis sont très élevés. En effet, à outre-mer, l’industrie de la tech paie bien les développeurs qui sont considérés comme une denrée rare. De plus, Les États-Unis comptent six des plus grosses enseignes de l’IT dans le top 10 mondial, des enseignes qui se livrent une guerre sans merci pour s’attribuer les meilleurs profils.

    Parmi ces entreprises, il y a bien sûr Netflix. L’entreprise américaine de streaming devenue un véritable phénomène mondial ne lésine pas sur les moyens pour rémunérer ses employés. Ainsi, un ingénieur en informatique de Netflix touche plus de 300 000 dollars par an en tant que salaire de base. Si on prend en compte la totalité de la compensation annuelle, il apparait que l’entreprise paie bien plus que les autres ténors de la tech comme Facebook et Google, pourtant réputés pour leurs bons salaires aussi.

    Alors pourquoi Netflix paie-t-il des salaires aussi élevés ? Pour répondre à cette question, il faut savoir que l’entreprise structure et rémunère la carrière de ses employés différemment. Pour expliquer, tous les ingénieurs en informatique de Netflix sont “Senior”, l’entreprise n’emploie tout simplement pas une organisation par “niveau”. Selon les estimations qu’on a sur le salaire d’un ingénieur en informatique de Netflix :

    Nom : netflix.png
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Taille : 11,8 Ko

    Le salaire de base varie de : 325 000$ - 600 000 $, avec 380 000$ comme salaire moyen.
    La rémunération totale varie (y compris l’attribution d’actions) : 325 000$ - 630 000$, avec une moyenne de 399 000$.

    Cependant, la majorité des ingénieurs en informatique seniors de Netflix ne reçoivent pas d’action. Toutefois, si par hasard ils reçoivent une attribution annuelle, sa valeur varie entre 10 000$ et 40 000$. Mais en général, il apparaît que Netflix préfère offrir une compensation totale en tant que salaire au lieu d’attribuer des actions et des bonus. Cette spécificité différencie l’entreprise des autres géants de la tech (comme Google, Facebook, Microsoft, etc.) qui ont tendance à offrir aux employés un salaire moins élevé (par rapport à Netflix), mais avec des attributions d’actions importantes.

    Nom : netflix-facebook.png
Affichages : 13033
Taille : 64,1 Ko

    Mais qui paie plus ? Netflix ou bien les autres entreprises technologiques ? Si on prend en considération le même nombre d’années d'expérience, Netflix paie ses ingénieurs en informatique (seniors) 32 % plus que la rémunération de Facebook. Mais il faut prendre en compte que la valeur des actions augmente avec le temps, cela veut dire que la rémunération totale de Facebook peut valoir plus avec le temps même si l’entreprise offre un salaire moins élevé que Netflix.

    Le salaire de base d'un ingénieur en informatique senior de Netflix semble également augmenter considérablement pour les ingénieurs qui ont de nombreuses années d'expérience dans l'industrie (Netflix requiert 2 années d’expérience au minimum) :

    2 - 5 années d’expérience : 325 000$ - 350 000$
    6 - 13 années d’expérience : 380 000$ - 600 000$

    Pour récapituler, il apparait que Netflix a toute une autre philosophie de rémunération. Au lieu d’offrir des avantages à ses employés, l’entreprise préfère payer tout en cash et leur laisser la liberté de dépenser cet argent. Alors qu’un employé de Google va recevoir avec son salaire de base plein d’avantages compréhensifs par défaut (assurance santé, gym, etc.), Netflix paie un salaire plus important et laisse à l’employé la décision d’acheter lui-même ces services.

    Des salaires élevés et une crise du logement


    Malgré les rémunérations considérables proposées par les entreprises comme Netflix à ses employés en Silicone Valley, plus de 60 % des professionnels de l'IT estiment qu'ils sont mal rémunérés. Cette insatisfaction est due principalement à la concentration de ces employés dans les villes où le coût de vie est le plus élevé aux États-Unis. À San Francisco, la seule ville où le salaire moyen (142 000 $) dépasse le salaire moyen global, le coût de vie a augmenté de façon astronomique, une tendance qui s’est fait sentir aussi dans les autres hubs américains de la technologie. Cette situation a poussé un employé de Twitter à déclarer que son salaire de 160 000 dollars lui permettait à peine de subsister en Silicon Valley.

    À San Francisco, le prix moyen d’une maison dépasse 1 million de dollars, alors que les programmeurs gagnent en moyenne 122 993 $. Corollairement, les développeurs dans cette ville peuvent se permettre d’acheter 5 % des maisons en vente seulement. Cette réalité dure révèle une face cachée de la montée astronomique des salaires dans cette ville même pour les développeurs, une catégorie de la population des mieux payées. À Los Gatos, la ville où se trouve Netflix, payer 1 million de $ pour une maison est tout à fait une chose banale, et peut même être considéré comme étant un prix très bon marché. En même temps, les loyers commencent à partir de 5000 dollars par mois.

    Source : salaryproject

    Et vous ?

    Qu’en pensez-vous ?
    Pensez-vous que les développeurs sont sous-payés en France et en Europe ?
    Avez vous l'impression d’avoir raté votre vie en étant resté en France pour gagner 10 fois moins ?

    Voir aussi

    Pourquoi les développeurs informatique ont-ils des salaires 5x plus élevés aux USA que dans les autres pays ?
    Étude : les salaires des développeurs et de l'IT en France sont parmi les plus bas, pour quelle raison selon vous ?
    À coût de la vie égal, le salaire d'un professionnel de l'IT à San Francisco est 67 % plus élevé que celui d'un Parisien, d'après une étude de Hired
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  2. #2
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    Par défaut Matière et anti-matière

    Hahahaha, carrément l'opposé de chez nous, où les "décideurs", dans la grand majorité, considèrent les dev.
    comme des "machins jettables"/casse-c***/trop vieux/trop lents/trop chers

    Barrez la mention inutile

    Du coup, on voit le résultat : Netflix casse la baraque.
    Leur blog tech. est très intéressant, bourré d'idées, etc.

    En un mot : Des pro.

  3. #3
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    oui, comme souvent en france on est a l'opposé de ce qui se fait ailleurs.
    Chez nous on est plein pot dans le dev offshore (ile maurice, inde). Seule la partie specifications reste en france; la partie dev est considerée comme du pissage de code, n'importe quel ouvrier pouvant etre remplacé par un autre (pour tout avouer c'est en partie vrai).
    Seuls quelques archis tirent leur epingle du jeu; pour la majorité des autres devs ils doivent se recycler vers autre chose.
    D'ailleurs amusant de voir que les nouveaux devs font moins d'un an de codage et ensuite ils cherchent des postes a reponsabilités car ils comprennent que ca paie pas et que leur evolution de carriere sera inexistante a ne faire que de la technique (tellement deconsidérés).
    On ne lutte plus car notre hierarchie est a fond la dedans et le comble c'est que meme nos devs actuels vont donner des formations (metier) a ces prestas a maurice/inde - ils sont contents on leur paie des voyages (!) alors tout va bien...

  4. #4
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    Citation Envoyé par kilroyFR Voir le message
    oui, comme souvent en france on est a l'opposé de ce qui se fait ailleurs.
    Chez nous on est plein pot dans le dev offshore (ile maurice, inde). Seule la partie specifications reste en france; la partie dev est considerée comme du pissage de code, n'importe quel ouvrier pouvant etre remplacé par un autre (pour tout avouer c'est en partie vrai).
    Seuls quelques archis tirent leur epingle du jeu; pour la majorité des autres devs ils doivent se recycler vers autre chose.
    D'ailleurs amusant de voir que les nouveaux devs font moins d'un an de codage et ensuite ils cherchent des postes a reponsabilités car ils comprennent que ca paie pas et que leur evolution de carriere sera inexistante a ne faire que de la technique (tellement deconsidérés).
    On ne lutte plus car notre hierarchie est a fond la dedans et le comble c'est que meme nos devs actuels vont donner des formations (metier) a ces prestas a maurice/inde - ils sont contents on leur paie des voyages (!) alors tout va bien...
    Chez mon client actuel ils déplacent tout le dev au vietnam, problème les vietnamiens en venant ici et en discutant salaire avec les dev français ont demandés 50% d'augmentation direct et ça n'est que le début

  5. #5
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    Citation Envoyé par redcurve Voir le message
    Chez mon client actuel ils déplacent tout le dev au vietnam, problème les vietnamiens en venant ici et en discutant salaire avec les dev français ont demandés 50% d'augmentation direct et ça n'est que le début
    Au moins ils ont ete intelligents d'aller au vietnam et pas en Inde ou en Pologne, ou les salaires sont plus eleves qu'en France.
    En France il y a du fromage, à l'étranger il y a du travail.

  6. #6
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    Bientôt il n'y aura plus besoin d'externaliser, on forme des pisseurs de code allant de 3 mois à 2 ans payé 1500 euros par mois . Quand je me dis que déjà en 5 ans tu as à peine les bases solides ... qu'il faudrait en plus 2-3 ans d'expérience pour te consolider mais bon c'est comme ça.
    Pour en revenir au salaire toucher 300.000 $ , une maison de base à 1m€ , sans compter la retraite, sécu , assurance, taxe. Faut pas oublier que les US taxe autant que nous sur les impôts.
    En faite à 50.000 € à l'année en France, tu peux te payer une maison à 300.000€ ( 1200 euros de crédit ) , une mutuelle correcte à 70 euros ( 840 à l'année ) , ( 8000-10000 d impôts ) il te reste +-20.000 euros par an pour vivre. Ce qui est raisonnable pour une personne seule.

  7. #7
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    Citation Envoyé par bali0x4d Voir le message
    Bientôt il n'y aura plus besoin d'externaliser, on forme des pisseurs de code allant de 3 mois à 2 ans payé 1500 euros par mois . Quand je me dis que déjà en 5 ans tu as à peine les bases solides ... qu'il faudrait en plus 2-3 ans d'expérience pour te consolider mais bon c'est comme ça.
    Sauf que tu feras pas un concurrent à Netflix avec ce type de dev, tu pourras même pas faire un soft de gestion qui pourra évoluer plus de 2 ans sans exploser tes frais de TMA, ton TTM et risquer de planter le métier. Tu pourras à la rigueur faire du forfait et escroquer quelques sociétés qui externalisent tout mais ça s'arrête là.
    "Toute personne croyant qu'une croissance exponentielle peut durer indéfiniment dans un monde fini est soit un fou, soit un économiste."
    Kenneth E. Boulding

    "Les richesses naturelles sont inépuisables, car, sans cela, nous ne les obtiendrions pas gratuitement. Ne pouvant être ni multipliées ni épuisées, elles ne sont pas l’objet des sciences économiques."
    Jean-Baptiste Say, Traité d'économie politique, 1803.

    "/home/earth is 102% full ... please delete anyone you can."
    Inconnu

  8. #8
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    En faite à 50.000 € à l'année en France, tu peux te payer une maison à 300.000€ ( 1200 euros de crédit ) , une mutuelle correcte à 70 euros ( 840 à l'année ) , ( 8000-10000 d impôts ) il te reste +-20.000 euros par an pour vivre. Ce qui est raisonnable pour une personne seule.
    J'ai pas vérifié les caluls mais la conclusion me fais dire qu'on a pas les mêmes reperes, 20K/an d'argent de poche c'est pas "raisonnable", c'est juste beaucoup plus que l'immense majorité des gens.

  9. #9
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    J'ai commencé à sortir la tête de l'eau et à me sentir vivre au lieu de survivre quand j'ai atteint les 20k/an. Et c'était pas de l'argent de poche, ça devait payer le loyer et tous les frais habituels (assurances, charges, courses, etc...). Effectivement on a pas les même repères ! Je ne travaille pas dans l'informatique mais je continu de suivre quotidiennement Developpez, c'est toujours intéressant... J'ai commencé des études en informatiques et après deux ans j'ai changé de domaine et ai directement attaqué à travailler. Un ami a continué ses études et travaille maintenant à Lyon dans une multinationale de services (SS2I si je ne dis pas de bêtise ? le genre de boîte qui vend des équipes à de gros clients pour un projet et une durée limitée). Il touche plus que moi, il doit pas être loin des 30k et pour lui il est mal payé. Quand je fais des soirées avec ses potes, c'est toujours les mêmes discussions qui reviennent, à savoir la rémunération, quelles entreprises sont plus intéressantes, peu importe ce qu'elles produisent, ni même où elles se trouvent, c'est la thune, la thune et encore la thune. Pourtant quand je compare leur niveau de vie au mien je vois pas beaucoup de différences, voir parfois j'ai l'impression de mieux vivre qu'eux, financièrement parlant. J'ai pu acheter une petite maison, changer de voiture, partir faire un ou deux voyages à l'étranger, eux ils doivent faire des choix, c'est la voiture ou le voyage, la maison c'est pas la peine, peut être un appartement mais c'est tendu...

    Bref, tout ça pour dire que je trouve cette situation décrite dans l'article totalement aberrante et même ridicule. De façon générale je n'entend jamais sur ce site ou de la part des gens que je côtoie dans l'informatique parler d'éthique, de plaisir au travail, de projets qui intéressent ceux qui travaillent dessus, c'est la course au capital en permanence apparemment. En tout cas si ce n'est pas le cas ça ne se voit pas ! Et c'est bien dommage je trouve, étant donné que le résultat c'est des villes inaccessibles comme San Francisco où la maison coûte 1 million (faut arrêter de déconner au bout d'un moment les gars ! )

  10. #10
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    Citation Envoyé par bali0x4d Voir le message
    Pour en revenir au salaire toucher 300.000 $ , une maison de base à 1m€ , sans compter la retraite, sécu , assurance, taxe. Faut pas oublier que les US taxe autant que nous sur les impôts.
    En faite à 50.000 € à l'année en France, tu peux te payer une maison à 300.000€ ( 1200 euros de crédit ) , une mutuelle correcte à 70 euros ( 840 à l'année ) , ( 8000-10000 d impôts ) il te reste +-20.000 euros par an pour vivre. Ce qui est raisonnable pour une personne seule.
    50k brut ou net, la maison à 300.000€ ?

  11. #11
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    Citation Envoyé par Coriolan
    Et vous ?

    Qu’en pensez-vous ?
    Pensez-vous que les développeurs sont sous-payés en France et en Europe ?
    Avez vous l'impression d’avoir raté votre vie en étant resté en France pour gagner 10 fois moins ?
    Et pourquoi ressasser les mêmes débats toutes les deux semaines, voire toutes les semaines ?
    Où veut-on en venir avec cet article ?
    Netflix (dont je suis client) mérite-t-il autant de pub supplémentaire que celle qu'elle est capable de fournir déjà (voir le nombre de community manager, scénaristes etc. qui veulent bosser chez eux)
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    On dit "le jeu" / "un jeu" / "ce jeu", pourquoi mettre un x à ce mot au singulier ?
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.

  12. #12
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    Citation Envoyé par Drolls Voir le message
    Bref, tout ça pour dire que je trouve cette situation décrite dans l'article totalement aberrante et même ridicule. De façon générale je n'entend jamais sur ce site ou de la part des gens que je côtoie dans l'informatique parler d'éthique, de plaisir au travail, de projets qui intéressent ceux qui travaillent dessus, c'est la course au capital en permanence apparemment. En tout cas si ce n'est pas le cas ça ne se voit pas ! Et c'est bien dommage je trouve, étant donné que le résultat c'est des villes inaccessibles comme San Francisco où la maison coûte 1 million (faut arrêter de déconner au bout d'un moment les gars ! )
    Même constat, c'est tellement vrai

  13. #13
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    Citation Envoyé par Drolls Voir le message
    Bref, tout ça pour dire que je trouve cette situation décrite dans l'article totalement aberrante et même ridicule. De façon générale je n'entend jamais sur ce site ou de la part des gens que je côtoie dans l'informatique parler d'éthique, de plaisir au travail, de projets qui intéressent ceux qui travaillent dessus, c'est la course au capital en permanence apparemment. En tout cas si ce n'est pas le cas ça ne se voit pas ! Et c'est bien dommage je trouve, étant donné que le résultat c'est des villes inaccessibles comme San Francisco où la maison coûte 1 million (faut arrêter de déconner au bout d'un moment les gars ! )
    Je comprends ton point de vue mais il peut s'avérer réducteur. Avoir un critère préférentiel ne signifie pas que les autres ne sont pas importants. Un choix d'entreprise c'est un équilibre entre l'argent ET d'autres critères.

  14. #14
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    Citation Envoyé par sebastiano Voir le message
    Je comprends ton point de vue mais il peut s'avérer réducteur. Avoir un critère préférentiel ne signifie pas que les autres ne sont pas importants. Un choix d'entreprise c'est un équilibre entre l'argent ET d'autres critères.
    Exact, et le fait de gagner de l'argent n'est pas forcément à mettre en opposition avec le fait de faire un travail éthique / prendre du plaisir au travail etc. Il y a d'ailleurs je pense aucune corrélation entre les deux.
    D'ailleurs sur plusieurs sondages où est demandé quels sont les critères principaux lors de la recherche d'un poste chez les jeunes diplomés(à voir leur pertinence), souvent l'équilivre vie pro / vie perso et la possibilité d'évolution / épanouissement est mis bien plus en avant que le côté financier ^^

  15. #15
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    Citation Envoyé par Coriolan Voir le message
    Et vous ?
    Avez vous l'impression d’avoir raté votre vie en étant resté en France pour gagner 10 fois moins ?
    J'adore cette question bien vicieuse à caractère culpabilisant qui nous fait naviguer à la hauteur de la culture bling-bling :

    Jacques Séguéla: «Si, à 50 ans, on n'a pas une Rolex, on a quand même raté sa vie.»
    Source: EN IMAGES. De la Rolex au clochard, 10 phrases cultes de Jacques Séguéla - France Info
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    Les balises BB sont un jeu de balises basé sur le langage HTML auquel vous pouvez déjà être familier. Elles vous permettent d'ajouter de formater vos messages de la même façon que le fait le langage HTML, mais avec une syntaxe plus simple et ne déformera pas l'affichage des pages...

  16. #16
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    Citation Envoyé par Pod44v2 Voir le message
    Exact, et le fait de gagner de l'argent n'est pas forcément à mettre en opposition avec le fait de faire un travail éthique / prendre du plaisir au travail etc. Il y a d'ailleurs je pense aucune corrélation entre les deux.
    D'ailleurs sur plusieurs sondages où est demandé quels sont les critères principaux lors de la recherche d'un poste chez les jeunes diplomés(à voir leur pertinence), souvent l'équilivre vie pro / vie perso et la possibilité d'évolution / épanouissement est mis bien plus en avant que le côté financier ^^
    Pour continuer, je ne sais pas si ce sondage a déjà eu lieu pour des personnes plus âgées, mais en ce qui me concerne (36 ans), l'équilibre vie pro/perso est encore plus important qu'à mes débuts. Avant, j'étais capable de claquer 1h en plus le soir, de chez moi, pour qu'un projet se termine dans les temps, ou aller à une conférence le week-end. Maintenant, avec une femme et 2 enfants, l'entreprise qui me poussera à travailler en-dehors de mes horaires habituels, je lui dis au revoir direct, je ne consacre pas 1mn de plus que nécessaire à mon entreprise.

    Et les plus jeunes qui feraient pareil, non seulement je les comprends, mais en plus je les y encourage fortement.

  17. #17
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    Tu fais les heures qu'il y a dans ton contrat de travail, pour lesquelles tu es payé et après tu rentres à la maison.
    Gosse ou pas, femme ou pas, chien ou pas, sport ou pas... concours de pétanque ou d'apéro..
    Quand j'étais chez XXX Montpellier, la SSII canadienne au logo rouge en 3 lettres, mon chef faisait du harcèlement pour qu'on fasse des heures sups non payés:
    Lundi 18H j'avais kiné
    Mardi 18H dentiste
    Mercredi 18H kiné encore
    Jeudi 18H il y avait ma cousine que je ne vois pas souvent..
    et s'il est pas content, tu dis à ton chef de faire un mail :-)
    ....

    Mais j'ai jamais eu mon augmentation de 1% pour payer mon supplément champignons sur la pizza du vendredi soir...

    Chacun sa vie :-)

  18. #18
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    Toute façon même les Chinois avec de bons postes ont une meilleure paie maintenant

    https://www.forbes.com/sites/kenrapo.../#6b80dedc24c5

    For Some Jobs, China Salaries Now On Par With U.S.

    China incomes are on the rise, but the payscale at some professional jobs in China may surprise the average American. Based on 2011 salaries, some Chinese workers are earning as much as their American counterparts. As U.S. wages go down, China wages are going up.

  19. #19
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    Citation Envoyé par Nb Voir le message
    J'ai pas vérifié les caluls mais la conclusion me fais dire qu'on a pas les mêmes reperes, 20K/an d'argent de poche c'est pas "raisonnable", c'est juste beaucoup plus que l'immense majorité des gens.
    Forcement quand on oublie de payer charges, impots et taxes tout va bien.

    A la louche, ca ferait 12k de charges a 24%, puis 5k d'impots sur le revenu, puis 14k de credit, et au moins 3k entre la taxe d'habitation et la taxe fonciere pour finir l'annee.

    Il reste 16k par an sur les 50k... avant de payer la voiture, l'essence, les assurances, les factures, la nourriture et toutes les depenses quotidiennes.

    Ca laissera difficilement 10k d'argent de poche au final. Et oui ca va vite.
    En France il y a du fromage, à l'étranger il y a du travail.

  20. #20
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    Celà ne m'étonne qu'a moitier ici le developpeur n'est pas une denrée rare comme aux US, la plupart des jeunes qui sortent de la fac et qui ne savent toujour pas quoi faire dans la vie finissent très souvent dans une ESN. Comparé aux US ici on est un micro marché et les resources sont abondantes

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