Discussion :

[Rockz]

Salut, je suis dev en CDI (10 années d'XP) en province, pour une rémunération de 50k€. Mon employeur actuel est très content du boulot fourni.
Récemment, une autre société me propose en complément un mi-temps comme indépendant : TJM 275-350€ pour 3,5h par jour. 2 ou 3 autres sociétés me proposent sensiblement la même chose.

Au contrat de mon poste principal, j'ai une clause d'exclusivité m'interdisant tout autre activité à côté. Avec certitude, je la sais abusive : elle devrait se borner à l'activité et au métier de l'entreprise.
Si je viole la clause, je risque au pire un licenciement pour faute grave : ce n'est pas dans l'intérêt de cet employeur, et j'obtiendrais sans doute gain de cause en référé (licenciement abusif, demande de réintégration éventuelle).

Pour être correct, j'ai indiqué à mon employeur que je comptais bosser à côté de temps en temps, en le rassurant sur le fait qu'il conserve la primauté (demander des heures sup', ne pas mélanger les horaires des 2 activités).

Mais il n'est pas du tout d'accord. Il a peur que je devienne moins performant. D'un autre côté, il pratique le zéro augmentation (plusieurs collègues ont du partir, certains ayant attendu 10 ans sans rien obtenir).

Alors il m'a proposé un avenant avec des heures sup. Soit elles seront défiscalisées (promesse de Macron), soit il va trouver une autre méthode : je ne sais pas encore ce qu'il en sera (combien d'heures, résultat sur le bulletin de paie), mais il me donne l'impression de serrer à fond les cordons de la bourse et que ça ne sera pas intéressant pour moi.

Alors qu'une activité complémentaire comme indépendant, avec ce genre de TJM, ça semble déjà bien mieux.

Qu'en pensez-vous ?

[Invité]

Mais il n'est pas du tout d'accord. Il a peur que je devienne moins performant. D'un autre côté, il pratique le zéro augmentation (plusieurs collègues ont du partir, certains ayant attendu 10 ans sans rien obtenir)

10 ans sans augmentation... Y a des adeptes du masochisme
D'un autre côté, si ça prend 10 ans avant qu'ils réagissent, le boss a tout bénéfice à ne surtout pas donner d'augmentation !

[Rockz]

10 ans sans augmentation... Y a des adeptes du masochisme
D'un autre côté, si ça prend 10 ans avant qu'ils réagissent, le boss a tout bénéfice à ne surtout pas donner d'augmentation !

Dans le cas d'espèce, le collègue demandait tous les ans, et se faisait gentillement jeter. Il attendait patiemment l'entretien annuel. Le plus triste étant qu'il était bon, mais que l'employeur ne voyait ou ne voulait pas voir. Le collègue n'avait pas le sacro-saint bac+5, et l'employeur a utilisé ça pour le maintenir en bas côté salaire.

Ça s'est mal fini : l'employeur lui a mis la pression, en ayant marre de cette demande aussi récurrente que légitime. Le collègue s'est mis en arrêt maladie. Au final il a réussi à rebondir ailleurs, en faisant +15k sur sa rémunération. On est d'accord, il aurait dû mettre les voiles bien plus tôt

[Jean-Philippe André]

Salut,

si c'est l'aspect financier avec la question : 275€/j de TJM c'est pas mal, je te répondrais "probablement en province, mais ca reste une facturation de Junior Entreprise".

Sur la partie avec ton entreprise, son interet est que tu restes disponible et efficace. Elle n'a pas non plus vocation à te faire des cadeaux

[Carhiboux]

Salut,

juste un doute sur la clause d'exclusivité. Faut voir comment elle est formulée, mais à partir du moment ou tu es à temps plein avec ton employeur, il me semble qu'elle est tout à fait légitime. Mais ce serait à vérifier.

[pmithrandir]

Je le comprend...

tu n'es pas efficace plus de 30h par semaine...peut etre moins si tu as d'autres contraintes par ailleurs(enfants, maladies, soucis, etc...)
Si tu commences a travailler à coté, tu va fatiguer, et du coup baisser en productivité.

Sur une durée d'engagement courte, 3-4 semaines, j'aurai trouvé ca faisable... mais la c'est irréaliste.

Après, je pense qu'il faut juste que tu te pose la question de ce que tu veux faire. 275€ par jour, ca veut dire sur un an(200 jours) environ 35-40 000 euros net d'impots. pour un mi temps c'est plutot pas mal.
Si tu as d'autres boites intéressées et que tu cumule plusieurs contrats, tu pourras aisément te faire de belles années financières.

[Rockz]

Merci pour vos avis

En fait je ne compte ajouter ce mi-temps que de temps en temps : 6 mois par an maximum. Je suis encore tout jeune et solobataire, alors j'aimerais "rentrer dedans" côté boulot, histoire d'épargner et d'arrêter plus tôt si le métier ne me plait plus par la suite.

Je vous tiens au courant dès que j'ai du nouveau.

[Rockz]

Salut, j'ai du nouveau.

Alors il m'a proposé un avenant avec des heures sup. Soit elles seront défiscalisées (promesse de Macron), soit il va trouver une autre méthode : je ne sais pas encore ce qu'il en sera (combien d'heures, résultat sur le bulletin de paie), mais il me donne l'impression de serrer à fond les cordons de la bourse et que ça ne sera pas intéressant pour moi.

Pour que je renonce à mon souhait de travailler en complément (et de temps en temps) comme indépendant, mon employeur principal me propose le versement de 6 200€ annuels contre 250 heures supplémentaires annuelles.

En sortant la calculette, je ne m'y retrouve pas : 45 000€ de salaire + 5 000€ de prime sur objectif actuellement, pour 218 jours de travail effectif + ~10 jours de RTT.

218 jours, ça fait 218 jours effectifs / 5 jours hebdos = 43,6 semaines de travail effectif. Pour financer 10 jours de RTT (10 jours x 7 = 70 heures), il faut faire 70 heures / 43.6 heures = 1,6 heures sups par semaine de travail effectif.
De mon propre chef, je fais actuellement 37,5 heures par semaine. A savoir 0,5 heures de plus (que les 35h) par jour pour financer la RTT. Donc 218 x 7,5 = 1635 heures effectives par an

Via une règle de 3 : 6 200€ x 1635h / 50 000€ = 202 heures sups pour 6 200€. Ou alternativement : 250h x 50 000€ / 1635h = 7 645€ pour payer 250 heures sups
Et je n'ai appliqué aucune majoration de 25%.

Donc là, j'ai l'impression qu'il veut me payer les heures sups moins chères que les heures normales du contrat

Pour le statut d'indépendant, les 6 200€ nets après IR se font en bien moins de temps que 36 jours pleins de travail (250h / 7h). Ca reste plus intéressant, même si moins certain sur le long terme.

J'ai bien compris qu'il ne souhaite pas que j'ai une activité complémentaire, mais en même temps il n'a pas l'air de proposer une contre-partie correcte.

A moyen terme, ce serait s'engager dans une démarche où le salaire n'augmente pas : si on veut l'augmenter, le seul moyen est de faire des heures sups. C'est peu "inspirant" comme on dit ces temps-ci

Ca vous inspire quoi ?

[Jean-Philippe André]

Vu de mon balcon, si on simplifie les options :
- rester salarié temps plein sans activité annexe
- passer independant full time

et tout ce qui navigue entre les deux te couterait de l'énergie / du temps / de l'argent

[kinaesthesia]

Ouvre la société au nom de ta femme et fais toi le boulot ;-)

[Rockz]

Ouvre la société au nom de ta femme et fais toi le boulot ;-)

Pas mal Il faudra que je rencontre une chérie avant

Je peux toujours m'inscrire avec la discrétion du Ninja : "Reactive Soft w'Hair", code APE "activités de coiffure" + longue perruque blonde sur la photo