Bonjour,
J'ai été recruté dans une entreprise depuis le 01 Mars 2006, et j'ai un contrat de 10 mois, à la suite duquel il y a de très fortes chances qu'il soit transformé en cdi.
Je n'ai apparemment pas droit aux congés la première année, et je peux le concevoir.
Mais sur quoi l'entreprise s'appuie-t-elle (texte de loi, convention)?
Et qu'en est-il des RTT?
Merci de vos réponses.
Asdorve
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