IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

SSII Discussion :

Comment quitter sa SSII proprement


Sujet :

SSII

  1. #1
    Membre à l'essai
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement de composants
    Inscrit en
    Août 2018
    Messages
    18
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 35
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement de composants

    Informations forums :
    Inscription : Août 2018
    Messages : 18
    Points : 15
    Points
    15
    Par défaut Comment quitter sa SSII proprement
    Bonjour,

    Je voudrais savoir comment quitter sa SSII le plus proprement possible. Sachant que je ne vois mon responsable de SSII que une fois par an et que l'entretien annuel est passé.
    Est-ce que j'envoie un mail pour dire que je veux partir?
    Lettre de démission avec accusé de réception?
    Coup de téléphone?
    ...
    Bref je ne sais pas comment m'y prendre.

    Il y aurait une forme de "mythe" ou "légende" de liste noire des consultants. J'emploie ces termes, parce que j'ai du mal à concevoir qu'ils aient un liste à jour vu le turn-over....Mais peut-être que ça existe et on je prends toutes mes précautions.
    En fait j'aimerai quitter ma SSII et y revenir quelques années plus tard (et corriger le salaire).

    Donc, comment on démissionne?

    Merci.

  2. #2
    Membre actif
    Homme Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Août 2013
    Messages
    62
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique
    Secteur : Aéronautique - Marine - Espace - Armement

    Informations forums :
    Inscription : Août 2013
    Messages : 62
    Points : 292
    Points
    292
    Par défaut
    Salut,

    Actuellement en préavis de démission, voici ce que j'ai fait :

    Une fois que j'ai reçu une promesse d'embauche de ma future boite (très important, ne pas démissionner sans avoir une promesse derrière !), j'ai appelé mon manager, en le prévenant que j'avais reçu une offre d'un certain client final, avec un salaire à X k€. Puis je lui ai précisé que je comprenais que la SSII ne pourrait pas s'aligner en terme de salaire, ni d'avantages, et que même si par miracle elle arrivait à s'aligner, ce ne serait pas correct vis-à-vis de mes collègues (<= ce dernier point était un peu bullshit, mais j'ai voulu jouer le jeu de la SSII "grande famille").
    Après ça, il m'a dit qu'il comprenait, et qu'il pensait que je faisais une co**erie (trop jeune pour m'enfermer chez un client final, il parait). Mais au moins, il m'a remercié de me l'avoir appris comme ça, plutôt que de recevoir direct une lettre de démission (que j'ai postée dès la fin du coup de fil).

    Si jamais tu travailles chez un client, évite de le prévenir (au moins officiellement), il me semble que cela peut constituer une faute grave (car ta SSII souhaitera sûrement tenter de replacer quelqu'un derrière).

    J'espère que ça pourra t'aider !

  3. #3
    Inactif  

    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    Avril 2005
    Messages
    5 879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2005
    Messages : 5 879
    Points : 26 145
    Points
    26 145
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Bonjour,
    Salut,

    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Je voudrais savoir comment quitter sa SSII le plus proprement possible. Sachant que je ne vois mon responsable de SSII que une fois par an et que l'entretien annuel est passé.
    Est-ce que j'envoie un mail pour dire que je veux partir?
    Lettre de démission avec accusé de réception?
    Coup de téléphone?
    ...
    Bref je ne sais pas comment m'y prendre.
    Heu non, tu n'attends pas ton RDV annuel.
    Envoi lettre de démission avec A/R à ton directeur de Business Unit ou aux RH (je fais le double à chaque fois, pour être sûr).
    Si ça se passait pas trop mal avec ta SSII, attends-toi à ce qu'ils t'appellent dans la foulée pour prendre rendez-vous pour comprendre tes doléances.

    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Il y aurait une forme de "mythe" ou "légende" de liste noire des consultants. J'emploie ces termes, parce que j'ai du mal à concevoir qu'ils aient un liste à jour vu le turn-over....Mais peut-être que ça existe et on je prends toutes mes précautions.
    En fait j'aimerai quitter ma SSII et y revenir quelques années plus tard (et corriger le salaire).

    Donc, comment on démissionne?

    Merci.
    Exactement, c'est un mythe pour faire flipper. De même que "tu n'auras jamais mieux autre part" "tu sais, là où tu vas c'est compliqué", etc.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  4. #4
    Expert éminent
    Homme Profil pro
    Big Data / Freelance EURL
    Inscrit en
    Mars 2003
    Messages
    2 124
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 53
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Big Data / Freelance EURL

    Informations forums :
    Inscription : Mars 2003
    Messages : 2 124
    Points : 7 291
    Points
    7 291
    Par défaut
    @sotux

    Salut,

    Pour éviter de te faire manœuvrer. Tu fais dans l'ordre: envoi de la lettre-recommandé accusé réception, une fois qu'elle est vraiment partie, tu peux le contacter par email, téléphone ou en vrai (c'est plus correct).

    Ne fais pas, comme j'ai fait récemment d'adresser l'AR-R à Société X, Monsieur Tartenpion mais il faut plutôt adresser l'AR-R à Société X, Monsieur le directeur ou même Société X, Direction.

    Si tu n'as aucun contact avec lui pendant un an ni même par email, je ne m'embêterais pas à chercher à le contacter.

    La liste noire est un mythe.

    Partir proprement c'est surtout de ne pas partir en médisant, ni gueulant, ni en sabotant son travail. On ne sait jamais de quoi la vie sera faite, c'est mauvais pour les nerfs, et même pour son matricule. Ce qui ne veut pas dire de se laisser faire en cas de soucis.

    Dans la lettre de démission, moins tu en diras, mieux ça sera. Tu n'as besoin de mettre une raison.

  5. #5
    Membre confirmé
    Homme Profil pro
    Chef de projet en SSII
    Inscrit en
    Janvier 2006
    Messages
    113
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 45
    Localisation : France, Nord (Nord Pas de Calais)

    Informations professionnelles :
    Activité : Chef de projet en SSII

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2006
    Messages : 113
    Points : 492
    Points
    492
    Par défaut
    Salut,

    J'ai toujours remis mes lettres en main propre. Tu repars avec un double signé et c'est fini. Ça t'économise l'AR

  6. #6
    Expert éminent sénior
    Avatar de Mat.M
    Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Novembre 2006
    Messages
    8 352
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2006
    Messages : 8 352
    Points : 20 359
    Points
    20 359
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Il y aurait une forme de "mythe" ou "légende" de liste noire des consultants.
    de facto quelque part et de manière informelle oui...
    lorsque tu postules à un poste , pendant le recrutement le recruteur ce qu'il va faire c'est téléphoner aux anciens employeurs et il va demander "comment se comportait-il au travail Sotux ?"
    C'est ce que l'on appelle le contrôle des références.
    Donc si ça s'est mal passé auparavant ça risque d'être un peu difficile pour trouver un nouvel emploi.
    C'est pour cela que le salarié qui a des "casseroles" derrière lui il n'est vraiment pas avantagé sur le marché du travail.
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    En fait j'aimerai quitter ma SSII et y revenir quelques années plus tard (et corriger le salaire).
    pour moi c'est quasi impossible de procéder ainsi...si tu quittes ton entreprise il y a peu de chances pour qu'elle te ré-embauche.
    Parce que ce que veulent les SSII c'est que les collaborateurs aient un plan de carrière ( bien qu'il y ait du turn-over comme tu le mentionnes parfaitement bien ).
    Pour avoir un plan de carrière et bâtir sa carrière il faut rester un certain temps dans l'entreprise pour acquérir la culture d'entreprise,les codes.Cela passe aussi par des sessions de formation.

  7. #7
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
    Homme Profil pro
    Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    14 586
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 40
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 14 586
    Points : 34 255
    Points
    34 255
    Par défaut
    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    de facto quelque part et de manière informelle oui...
    lorsque tu postules à un poste , pendant le recrutement le recruteur ce qu'il va faire c'est téléphoner aux anciens employeurs et il va demander "comment se comportait-il au travail Sotux ?"
    C'est ce que l'on appelle le contrôle des références.
    Donc si ça s'est mal passé auparavant ça risque d'être un peu difficile pour trouver un nouvel emploi.
    C'est pour cela que le salarié qui a des "casseroles" derrière lui il n'est vraiment pas avantagé sur le marché du travail.
    Bizarrement, autant faire une vérification auprès des clients c'est cool, autant auprès d'un ancienne SSII, je serais étonné qu'un RH/commercial passe/perde du temps à checker ca, dans la mesure où ton consultant, il est en clientèle et pas au siège en intercontrat en principe, non ?
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

    Mes ouvrages :
    Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021

    Apprendre à programmer avec VBA Excel
    Prise en main de Dynamics 365 Business Central

    Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access

    Derniers tutos
    Excel et les paramètres régionaux
    Les fichiers Excel binaires : xlsb,

    Autres tutos

  8. #8
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Il y aurait une forme de "mythe" ou "légende" de liste noire des consultants. J'emploie ces termes, parce que j'ai du mal à concevoir qu'ils aient un liste à jour vu le turn-over....Mais peut-être que ça existe et on je prends toutes mes précautions.
    J'ai en ma possession la liste noire des personnes à ne pas embaucher alimenter par toutes les SSII françaises. Elle est au format access et à jour.
    Envoyez-moi 500 $ US par Western Union pour en obtenir une copie.

  9. #9
    Membre confirmé Avatar de Julien698
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    Décembre 2013
    Messages
    237
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Val de Marne (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Opérateur de télécommunications

    Informations forums :
    Inscription : Décembre 2013
    Messages : 237
    Points : 473
    Points
    473
    Par défaut
    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    J'ai en ma possession la liste noire des personnes à ne pas embaucher alimenter par toutes les SSII françaises. Elle est au format access et à jour.
    Envoyez-moi 500 $ US par Western Union pour en obtenir une copie.
    Tu préfères pas un manda cash ?

  10. #10
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Citation Envoyé par Julien698 Voir le message
    Tu préfères pas un manda cash ?
    C'est ce que fait Western Union et son principal avantage, c'est qu'il est encore en service lui (le service de mandat cash de la poste a été retiré le 1er janvier 2018)

  11. #11
    Inactif  

    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    Avril 2005
    Messages
    5 879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2005
    Messages : 5 879
    Points : 26 145
    Points
    26 145
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Si ça peut m'apporter une rupture conventionnelle, une augmentation et une formation Big Data, je suis OK.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  12. #12
    Expert éminent sénior
    Avatar de Mat.M
    Profil pro
    Développeur informatique
    Inscrit en
    Novembre 2006
    Messages
    8 352
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France, Rhône (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur informatique

    Informations forums :
    Inscription : Novembre 2006
    Messages : 8 352
    Points : 20 359
    Points
    20 359
    Par défaut
    Citation Envoyé par 7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ Voir le message
    J'ai en ma possession la liste noire des personnes à ne pas embaucher alimenter par toutes les SSII françaises. Elle est au format access et à jour.
    Envoyez-moi 500 $ US par Western Union pour en obtenir une copie.
    on en rigole mais c'est un peu mal connaître les pratiques nord-américaines...
    au Canada ( et très certainement aux USA aussi ) une grosse entreprise qui effectue ce genre de vérifications ça existe je suis même allé passer un entretien chez eux à Surrey à côté de Vancouver.
    Ils vérifient tout, le casier judiciaire,le parcours professionnel ,très certainement le credit score et une majorité d'employeurs au Canada comme aux USA ont recours à leur service.
    Ne vous inquiétez pas, si ça débarque en France faut pas s'étonner...
    Citation Envoyé par Jean-Philippe André Voir le message
    autant auprès d'un ancienne SSII, je serais étonné qu'un RH/commercial passe/perde du temps à checker ca
    ok mais en SSII il y a des salariés qui ne font que ça, démarcher les clients et les candidats au téléphone.
    Vérifier les références cela fait partie de leur travail.

  13. #13
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
    Homme Profil pro
    Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    14 586
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 40
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 14 586
    Points : 34 255
    Points
    34 255
    Par défaut
    On parle de SSII francaises, a la grande limite européennes ici, pas de ce qu'il se passe de ce côté (ouest) de l'Atlantique.

    Pour les SSII francaises, je ne me sens plus concerné, mais oui mon employeur canadien a fait un check, mais de mes mandats/clients et non pas des employeurs
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

    Mes ouvrages :
    Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021

    Apprendre à programmer avec VBA Excel
    Prise en main de Dynamics 365 Business Central

    Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access

    Derniers tutos
    Excel et les paramètres régionaux
    Les fichiers Excel binaires : xlsb,

    Autres tutos

  14. #14
    Membre à l'essai
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement de composants
    Inscrit en
    Août 2018
    Messages
    18
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 35
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement de composants

    Informations forums :
    Inscription : Août 2018
    Messages : 18
    Points : 15
    Points
    15
    Par défaut
    Salut,

    Ca c'était super!!
    "je comprenais que la SSII ne pourrait pas s'aligner en terme de salaire, ni d'avantages, et que même si par miracle elle arrivait à s'aligner, ce ne serait pas correct vis-à-vis de mes collègues"
    Je ressortirai un truc dans le genre.
    Et ok, d’abord ma SSII puis le client.

    Je ferai une lettre de démission avec A/R à mon directeur de Business Unit et aux RH. Dés qu'ils me demanderont pourquoi je ne sais pas si je dis la vérité (salaire trop bas) ou je sors les phrases pré-faites "J'avais envie de changement et découvrir de nouveaux horizons". Il pourrait y avoir une négociation...

    Ca ne fait pas un peu trop à "Société X, Direction."? Je veux dire que là ils vont être au courant!!
    Et oui, 3 ans d'expérience et je l'ai vu 4 fois: à l'embauche et aux 4 entretiens annuels.
    Je ne peux le remettre en main propre car je ne vois jamais mon responsable!!

    En 3 ans je n'ai jamais entendu parler de plan de carrière, ni de formations (si juste à l'embauche!!). Mais si je pars et j'y retourne c'est pour y rester!! Là j'ai 3 ans d'expérience, je pars chez SSII2 pendant 3 ans, et je retourne chez SSII1 jusque la retraite (ou qu'un client final me fasse une belle opportunité)

    @7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ: Est-ce que tu es sérieux avec ta liste noire?
    Si ce que tu dis est vrai:
    Tu pourrais me dire pour quelle société tu as cette liste noire?
    Si tu plaisante:
    C'est vraiment pas cool. La liste noire est l'équivalent du croque mitaine pour ingé en SSII et c'est vraiment pas cool . Bon nombre d'ingé n'osent pas quitter leurs SSII à cause de cela, ou n'osent pas demander d'augmentation. Et puis un bon nombre de personnes lisent et risque d'y croire.

    Avec ce que je lis, j'hésite avec Toronto.... On est tombé vachement bas.

    D'après vous on peut partir proprement et revenir plus tard?

  15. #15
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
    Homme Profil pro
    Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    14 586
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 40
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 14 586
    Points : 34 255
    Points
    34 255
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    @7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ: Est-ce que tu es sérieux avec ta liste noire?
    Si ce que tu dis est vrai:
    Tu pourrais me dire pour quelle société tu as cette liste noire?
    Si tu plaisante:
    C'est vraiment pas cool. La liste noire est l'équivalent du croque mitaine pour ingé en SSII et c'est vraiment pas cool . Bon nombre d'ingé n'osent pas quitter leurs SSII à cause de cela, ou n'osent pas demander d'augmentation. Et puis un bon nombre de personnes lisent et risque d'y croire.
    je te la fais au format Excel pour 250 USD si tu veux
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

    Mes ouvrages :
    Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021

    Apprendre à programmer avec VBA Excel
    Prise en main de Dynamics 365 Business Central

    Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access

    Derniers tutos
    Excel et les paramètres régionaux
    Les fichiers Excel binaires : xlsb,

    Autres tutos

  16. #16
    Membre à l'essai
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement de composants
    Inscrit en
    Août 2018
    Messages
    18
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 35
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement de composants

    Informations forums :
    Inscription : Août 2018
    Messages : 18
    Points : 15
    Points
    15
    Par défaut
    Citation Envoyé par Jean-Philippe André Voir le message
    je te la fais au format Excel pour 250 USD si tu veux
    Je me fiche d'avoir le noms de consultants, je veux juste savoir si mon nom y est!!
    Tu as la "blacklist" des consultants de quelle SSII?

  17. #17
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    @7gyY9w1ZY6ySRgPeaefZ: Est-ce que tu es sérieux avec ta liste noire?
    Si ce que tu dis est vrai:
    Tu pourrais me dire pour quelle société tu as cette liste noire?
    Si tu plaisante:
    C'est vraiment pas cool. La liste noire est l'équivalent du croque mitaine pour ingé en SSII et c'est vraiment pas cool . Bon nombre d'ingé n'osent pas quitter leurs SSII à cause de cela, ou n'osent pas demander d'augmentation. Et puis un bon nombre de personnes lisent et risque d'y croire.
    Moi tant que je peux faire du fric sur les vielles légendes urbaines, je suis totalement sans scrupules.
    Allez, envoies-moi 100 $ CA (ainsi que ton nom, pour ne pas que je le mette par accident) et je vais te bricoler du data ce soir !

    Sérieusement je trouve ça effrayant que cette rumeur court encore.
    Et honnêtement, vu les quelques chefs que j'ai envoyé chié plus ou moins proprement dans ma folle jeunesse en France, je n'ai jamais eu de conséquences.
    J'ai déjà annoncé en entretien avoir eu des problèmes avec mon précédent chef de la SSII XYZ et ils ont bien rigolé en me disant qu'ils avaient déjà travaillé avec et qu'ils étaient bien au courant de ses «méthodes»... Et j'ai signé le contrat.
    Alors, te bile pas, ton intégrité personnelle dépasse largement les manoeuvres malfaisantes de chefs frustrés même s'ils essaient bien fort de te faire croire le contraire.

    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Avec ce que je lis, j'hésite avec Toronto....
    Si ton anglais est top, why not ?

    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    D'après vous on peut partir proprement et revenir plus tard?
    À mon avis, c'est comme les ex, c'est facile de revenir, on connait et tout, mais pas sûr que cet arrière-goût de déjà-vu soit si plaisant que ça au final

  18. #18
    Inactif  

    Homme Profil pro
    Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Inscrit en
    Avril 2005
    Messages
    5 879
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Paris (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Freelance EURL / Business Intelligence ETL
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Avril 2005
    Messages : 5 879
    Points : 26 145
    Points
    26 145
    Billets dans le blog
    3
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux
    En fait j'aimerai quitter ma SSII et y revenir quelques années plus tard (et corriger le salaire).
    Citation Envoyé par Sotux
    D'après vous on peut partir proprement et revenir plus tard?
    Tiens, j'avais pas lu, ça.
    Il y a des exemples de retour de SSII. Mais ça finit souvent comme ça : développeur pas content, se barre puis va chez SSII B, SSII C et commence à monter en compétence. Et là, il a l'opportunité de revenir chez SSII A avec une évolution de poste (disons, chef de projet, pour faire simple). Donc il se fait rembaucher, mais ça signifie plusieurs choses :

    a) la SSII est en chien et a vraiment besoin de personnes pour compléter sa force de travail. Donc peut-être qu'elle a des soucis pour garder ses consultants.
    b) la SSII sait qu'il peut potentiellement se barrer. Il est parti une fois, il pourra repartir une autre fois. La bonne nouvelle, c'est que c'est pareil pour le consultant.

    Citation Envoyé par Sotux
    Tu pourrais me dire pour quelle société tu as cette liste noire?
    Si tu plaisante:
    C'est vraiment pas cool. La liste noire est l'équivalent du croque mitaine pour ingé en SSII et c'est vraiment pas cool . Bon nombre d'ingé n'osent pas quitter leurs SSII à cause de cela, ou n'osent pas demander d'augmentation. Et puis un bon nombre de personnes lisent et risque d'y croire.
    Copie-colle cette phrase trois fois, mets-la en majuscule et scande-la à haute voix pour te rendre compte.
    Tu es en train de donner à la fois la méthode de manipulation et ce qu'il y a de sous-jacent...

    OUI toutes les méthodes sont bonnes pour garder les gens chez soi :

    - "Chez untel, tous les consultants sont allés aux prud'hommes"
    - "tu n'auras jamais l'évolution que tu demanderas chez eux. Mais si tu restes chez nous et que tu suis le cursus, dans 7 ans, t'auras ta formation chef de projet"
    - "tu te fais embaucher sur mission ? Mais nous on capitalise sur ton savoir-être, sur ton potentiel. T'as une tête bien faite"
    - "Chez untel, t'auras pas des missions aussi intéressantes qu'ici" (c'est l'argument qu'on m'a sorti, alors que je venais d'expliquer que les trois missions qu'on m'avait proposées étaiet inintéressantes pour moi"
    - "J'ai tout fait pour te soritr de mission, et voilà comment tu me remercies ? Tu n'auras jamais autant d'implication de la part de ton manager dans ta prochaine SSII"

    mission nulle de 18 mois, j'ai levé l'alerte au bout du premier, j'ai fait un bore-out, persuadé que mon CV était nul. Puis j'ai eu un projet immobilier, ce qui m'a fait rester encore 6 mois, puis la SSII suivant m'a demandé d'attendre encore 3 mois avant de poser ma dem car l'été allait arrivé. Posé ma dem' en juin, et ENFIN ma mission s'était arrêtée car le client a vu que je remettais en cause l'application de plus en plus (c'est passé d'une fois par jour à environ quatre ou cinq), il a pu récupérer le consultant que j'ai remplacé. Donc non, les agendas étaient concordants, mon manager s'est basé sur ce qui l'arrangeait pour construire son argumentattion.

    Tu suis ? Toujours baser son argumentation sur des rumeurs, des promesses, des menaces, des remords et des regrets, à défaut de réels faits. C'est la règle #71 de la SSII*.

    Et en quoi la pseudo-blacklist empêcherait d'avoir une augmentation ? En général les contre-arguments sont : c'est la crise / t'as pas assez évolué / le client n'est pas content / le client est content mais il faut faire tes preuves / tu auras des augmentations automatiques à partir de dix ans d'ancienneté / tu veux pas une formation sur cet outil qui va disparaître à la place ? / tu n'es pas assez senior (mais assez senior pour pouvoir manager une équipe, celle-là on me l'a faite aussi).

    PS : désolé pour 7gy et JPA de vous faire rater l'opportunité d'arrondir vos fins de mois )
    PPS : *par contre je peux vendre 1000€ les guides top 100 conseil des SSII
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  19. #19
    Rédacteur/Modérateur

    Avatar de Jean-Philippe André
    Homme Profil pro
    Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    14 586
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 40
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur VBA/C#/VB.Net/Power Platform
    Secteur : Finance

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 14 586
    Points : 34 255
    Points
    34 255
    Par défaut
    Citation Envoyé par Sotux Voir le message
    Je me fiche d'avoir le noms de consultants, je veux juste savoir si mon nom y est!!
    Tu as la "blacklist" des consultants de quelle SSII?
    C'est un canular, cette liste n'existe pas, ton nom ne peut y être, donc pas de soucis, et quand bien même il y aurait un vrai suivi dans un SSII (qui ne demarche pas ses propres employés pour les embaucher), bah il y a 50 autres dans la poubelle à côté du clodo du métro
    Cycle de vie d'un bon programme :
    1/ ça fonctionne 2/ ça s'optimise 3/ ça se refactorise

    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

    Mes ouvrages :
    Apprendre à programmer avec Access 2016, Access 2019 et 2021

    Apprendre à programmer avec VBA Excel
    Prise en main de Dynamics 365 Business Central

    Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access

    Derniers tutos
    Excel et les paramètres régionaux
    Les fichiers Excel binaires : xlsb,

    Autres tutos

  20. #20
    Rédacteur/Modérateur


    Homme Profil pro
    Network game programmer
    Inscrit en
    Juin 2010
    Messages
    7 113
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 36
    Localisation : Canada

    Informations professionnelles :
    Activité : Network game programmer

    Informations forums :
    Inscription : Juin 2010
    Messages : 7 113
    Points : 32 958
    Points
    32 958
    Billets dans le blog
    4
    Par défaut
    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    pour moi c'est quasi impossible de procéder ainsi...si tu quittes ton entreprise il y a peu de chances pour qu'elle te ré-embauche.
    En SSII, je dirais au contraire : facile. Dans quelques annees (voire mois), les recruteurs et responsables auront change, sauf a avoir une grosse croix rouge sur ton nom, personne se souviendra de toi sauf comme etant une entree dans des fichiers.
    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    Ils vérifient tout, le casier judiciaire,le parcours professionnel
    Oui c'est juste normal pour le permis de travail et l'immigration.
    Pensez à consulter la FAQ ou les cours et tutoriels de la section C++.
    Un peu de programmation réseau ?
    Aucune aide via MP ne sera dispensée. Merci d'utiliser les forums prévus à cet effet.

Discussions similaires

  1. Comment quitter une SSII sans démissionner ?
    Par youness78 dans le forum Démission
    Réponses: 21
    Dernier message: 30/07/2014, 12h55
  2. Comment quitter proprement une SSII
    Par Mizaru dans le forum SSII
    Réponses: 14
    Dernier message: 18/11/2013, 18h23
  3. Mon client veut m'embaucher. Comment quitter mon SSII ?
    Par Fu Moun Ku dans le forum Emploi
    Réponses: 22
    Dernier message: 22/05/2012, 22h48
  4. [QSqlDatabase] Comment quitter proprement ?
    Par Agoudard dans le forum Bases de données
    Réponses: 2
    Dernier message: 13/07/2011, 18h07
  5. Comment quitter un batch proprement ?
    Par verbose dans le forum Scripts/Batch
    Réponses: 7
    Dernier message: 19/03/2010, 15h14

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo