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  1. #1
    Membre du Club
    Proposition contrat cadre autonome, niveau 2.1, coeff 105
    Bonjour à tous,

    On me propose un poste de Développeur/Responsable Informatique sous contrat cadre autonome avec un niveau 2.1 et un coefficient 105.

    Le salaire proposé pour le poste est 50k€.

    La convention est la CCN du 15/12/1987.

    Le niveau et le coefficient ne sont-ils pas en inadéquation par rapport au poste et au statut cadre?

    Si quelqu'un est actuellement en poste sous ce type de contrat, peut-il me faire un retour d'expérience? Est-ce intéressant pour l'employé ou surtout pour l'employeur?

    Merci d'avance pour vos réponses!

  2. #2
    Expert éminent
    Citation Envoyé par mad_martigan Voir le message
    Développeur/Responsable Informatique
    Ouch, ça sent le poste fourre-tout sans les responsabilités.
    Pour le coefficient, tout le monde s'en fout. Je me demande pourquoi ça existe encore ce truc.
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  3. #3
    Expert éminent sénior
    C'est pour les salaires minimaux, sachant que 99% du temps, les salaires sont bien au-dessus.
    Mais certains "techniciens" qui ont bien évolué ont vu leur coefficient augmenté... et sont bien en-dessous des salaires.

    Donc en l'occurrence, ne pas s'emmerder.

    Et comme dit, "responsable" ça veut tout dire. Responsable de mes fesses, c'est déjà pas mal !
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  4. #4
    Expert éminent
    Salut,

    Citation Envoyé par mad_martigan Voir le message

    La convention est la CCN du 15/12/1987.
    CCN ça veut dire Convention Collective Nationale... donc dire que ta CCN est la CCN, ça ne veut rien dire de précis...
    Vu la date, je suis parti sur celle-ci: https://www.legifrance.gouv.fr/affic...XT000005679905

    Citation Envoyé par mad_martigan Voir le message

    Le niveau et le coefficient ne sont-ils pas en inadéquation par rapport au poste et au statut cadre?
    Tu n'as pas donné de précision sur le poste (sachant que développeur/responsable ça veut tout et rien dire).
    Pas d'incohérence avec le statut cadre, niveau et coeff sont dans la grille "cadres" justement...
    En plus des fonctions exigées du poste, voir si c'est en ligne avec ton expérience (2 ans) et ton age (moins de 26), sinon ça ne colle pas.

    Citation Envoyé par mad_martigan Voir le message

    Si quelqu'un est actuellement en poste sous ce type de contrat, peut-il me faire un retour d'expérience? Est-ce intéressant pour l'employé ou surtout pour l'employeur?
    Désolé, je ne suis pas sous cette CCN... mais pour te faire une première idée, tu peux la parcourir pour voir si elle colle avec ce que tu entends par "intéressant" (nous n'avons pas tous les mêmes intérêts professionels).
    Pour l'employeur, le statut cadre est basiquement très intéressant... surtout si il te propose un forfait jour dans la foulée! Ca a des avantages pour toi aussi si tu les connais, donc quelque soit ta décision, lit ta CCN pour connaitre tes droits.
    "Errare humanum est, sed perseverare diabolicum"

    Ma page sur DVP.com

  5. #5
    Expert éminent
    Si il s'agit bien de la convention Syntec :

    Coefficients des cadres en position 2 SYNTEC
    Position 2.1 - Coefficient 105 : Ingénieur junior

    Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique de la profession, qualités intellectuelles et humaines leur permettant de se mettre rapidement au courant des travaux d'études. Coordonnent éventuellement les travaux de techniciens, agents de maîtrise, dessinateurs ou employés, travaillant aux mêmes tâches qu'eux dans les corps d'état étudiés par le bureau d'études. Vous avez moins de 26 ans.

    Il est à noter que cette expérience de 2 ans concerne la pratique de la fonction. Pour les personnes ayant changé de statut, il n'est pas nécessaire d'avoir été ingénieur ou cadre depuis 2 ans[1].

    En conclusion, au bout de 2 ans d'expérience et si vous avez moins de 26 ans, vous devez avoir le niveau 2.1 coefficient 105 au minimum.
    Source : Classification SYNTEC - Cadres - Position 2 - WikiSSII : Conseils en gestion de carriere en SSI
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