Discussion :

[fderty]

Bonjour, tout est dans le titre.

[MarieKisSlaJoue]

Salut, non ca sert a rien. Une mention ou major de promo peut toujours être mis sur le CV, mais faut pas trop compter dessus non plus.

[Marco46]

Comment imagines-tu que les entreprises accèdent aux résultats des examens ?

[Glutinus]

Bonjour, tout est dans le titre.

Non.

[luckyboss1]

Personnellement, je nuancerais...
Je donne des cours à la faculté en tant que vacataire et j'ai donc une idée du niveau des élèves et de leurs résultats aux examens.
Je sais que d'autres vacataires se renseignent régulièrement pour pas tomber sur n'importe quel stagiaire.
Dans ma boite, je suis consulté systématiquement pour les stagiaires qu'on veut prendre...

Bref, le major de promo, ca changera peutêtre pas grand chose, mais si t'es dans le fond de la promo, il y a des boites qui se renseignent...

[fderty]

Comment imagines-tu que les entreprises accèdent aux résultats des examens ?

ils pourraient nous demander les résultats comme le fond les écoles.

[xav67]

Certaines personnes de ma promo ont du montrer leurs résultats de licence pour être embaucher dans une entreprise en alternance. Personnellement on ne m'a rien demandé et pareil pour la grande majorité des autres étudiants. Je pense qu'on se fait une meilleure idée du candidat en entretien plutôt qu'en regardant ses notes donc il y a peu de chance que tes résultats influencent ta recherche de stage.

[el_slapper]

il est rarissime que ça influe. D'ailleurs, les meilleurs à la chasse aux notes ne sont pas forcément les meilleurs en entreprise.

Dans certains cas très particuliers, de très grosses structures, généralement, vont se renseigner. Mais globalement, ce n'est pas la culture. On cherche bien plus quelqu'un qui collera à la mentalité maison.

[Invité]

J'ai vu des tacherons d'université avoir des notes de dingues mais avoir bien du mal à acquérir de l'indépendance dans le milieu du travail, sans parler que le côté méprisant, ça marche à la fac, mais moins à la job

[Mathieu__]

Quand on connaît l'équipe enseignante on demande parfois directement à un contact si l'étudiant est bien. Si on nous répond que l'étudiant ne fout rien en cours mais est bien on retient qu'il est bien !
Sachant que les profs descendent rarement les étudiants, mais on sait interpréter un manque d'enthousiasme.

Mais on ne regarde absolument jamais le classement ou la moyenne de l'étudiant. (s'il se dit major, ce n'est pas un tort, hein)

[yento]

ils pourraient nous demander les résultats comme le fond les écoles.

Ce n'est pas les notes qui sont demandées mais une copie du diplome.

C'est tres courant dans les grande entreprises. C'est pour verifier que le nouvel employé a reellement le diplome qu'il prétend avoir.

[Derek Corgan]

Bonjour, tout est dans le titre.

Cela a une importance pour certaines entreprises. Meilleurs tes résultats sont, plus la proba que tu soit bon professionnellement est élevé. Il est possible aussi que ce ne soit pas le cas.

J'avais vu le cas de Google avait recruté le major de promo d'une école d'ingé que je connais. Ils avaient repéré qu'il sortait de l'ordinaire. Du fait qu'il sortait de l'ordinaire il était majeur de promo.

Une boite du CAC (pas SSII) a recruté (suite à stage) un des meilleurs d'une des promo suivantes. Certes il est pas mal. Mais il y a une crainte sur le fait qu'il ait un poil au creux de la main (il est très doué mais...). De l'autre coté ils savent très bien que s'il était plus ambitieux il n'aurait pas accepté les conditions d'embauche proposées.

[Jamatronic]

Pour être convaincant, il faut avant tout soigner son image.