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Affichage des résultats du sondage: Pourquoi voudriez-vous changer de job en 2018 ?

Votants
79. Vous ne pouvez pas participer à ce sondage.
  • Je n'ai plus aucune motivation au travail

    38 48,10%
  • Je n'ai pas de perspective d'évolution de carrière

    32 40,51%
  • Je ne partage pas la culture et les valeurs de l'entreprise

    11 13,92%
  • Je n'aime pas mon environnement de travail

    13 16,46%
  • Je m'ennuie au travail

    27 34,18%
  • J'ai trop de travail

    3 3,80%
  • Je suis mal payé

    49 62,03%
  • Mon travail n'est pas assez reconnu par mon employeur

    14 17,72%
  • On ne prend pas en considération mes avis

    12 15,19%
  • Je n'apprends plus rien au travail

    23 29,11%
  • Mon entreprise est en difficulté

    4 5,06%
  • Mon entreprise manque de vision ou d'ambition

    9 11,39%
  • Mon entreprise utilise des technologies dépassées

    16 20,25%
  • J'ai une idée de start-up toute prête

    6 7,59%
  • Je n'en peux plus des transports

    10 12,66%
  • Pour changer de métier

    12 15,19%
  • Pour changer de secteur d'activités

    9 11,39%
  • Pour changer de région

    6 7,59%
  • Pour changer de pays

    5 6,33%
  • Autre (à préciser)

    3 3,80%
Sondage à choix multiple
  1. #1
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    Avatar de Michael Guilloux
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    Par défaut Emploi informatique : pourquoi voudriez-vous changer de job en 2018 ?

    Emploi informatique : pourquoi voudriez-vous changer de job en 2018 ?

    Si trouver d'abord un travail est une chose, c'en est une autre de trouver une satisfaction ou un épanouissement complet dans ce travail. Ainsi, au bout d'un certain temps, on peut se décider à changer de job, dès qu'une opportunité se présente. En général, le salaire est un facteur déterminant, mais ce n'est pas le seul qui peut expliquer pourquoi quelqu'un voudrait changer de job. Les autres raisons, sans s'y limiter, sont les suivantes :

    1. Vous n'avez plus aucune motivation au travail. Si vous éprouvez de grandes difficultés vous lever le matin pour aller travailler ou que vous ne savez même plus pourquoi vous avez accepté ce travail, alors c'est un signe que vous n'avez plus de motivation, et cela peut avoir un impact sur la qualité de votre travail.

    2. Vous n'avez pas de perspective d'évolution de carrière. Vous avez l'impression que votre avenir professionnel dans l'entreprise est bouché.

    3. Vous ne partagez pas la culture et les valeurs de l'entreprise. Vous sentez que la culture et les valeurs de l'entreprise vous amènent à renoncer à vos valeurs et idéologies les plus fondamentales. Alors vous vous dites que n'êtes pas dans la bonne entreprise.

    4. Vous n'aimez pas votre environnement de travail. Favoritisme, pression de la hiérarchie, open space et bruit incessant, vous n'aimez pas la tête de votre patron, vous ne vous entendez pas avec vos collègues, etc. Tant de facteurs qui vous font craindre d'aller au travail tous les matins. Alors, vous estimez qu'il est temps de trouver une entreprise avec un environnement de travail plus convivial.

    5. Vous vous ennuyez au travail. Vous sentez que vous n'avez pas grand-chose à faire ou c'est constamment la même chose alors que le monde de la technologique évolue à une vitesse vertigineuse. Sur des mois ou des années, aucun projet excitant pour vous permettre d'ajouter de nouvelles compétences à votre CV.

    6. Vous avez trop de travail. Mieux vaut s'ennuyer que d'être débordé ? Difficile de le dire. Mais vous n'avez pas le temps de faire une pause et regarder en arrière pour apprécier ce que vous avez déjà fait, à cause d'un flux incessant de travail qui vous fait perdre les pédales. Toutes les nuits, vos rêves portent sur le travail qui vous attend au boulot tant il est énorme. Et vous êtes souvent amené à sacrifier la qualité de votre travail pour respecter les délais. Vous avez l'impression que vous faites le travail de deux personnes, parce que votre entreprise veut éviter des charges supplémentaires en embauchant quelqu'un pour vous aider.

    7. Vous êtes mal payé. Quand vous regardez les études de salaires sur le portail de Developpez.com, vous réalisez que vous êtes largement en dessous de la norme sur le marché du travail, c'est peut-être un signe que votre entreprise ne se soucie pas de votre retraite.


    8. Vous n'avez aucune reconnaissance de la part de votre employeur. Le salaire n'est pas la seule rémunération du travail. En dehors de cela, vous avez quand même de temps en temps besoin d'un petit merci ou « bon travail ! » de votre patron ou de la direction, un petit feedback sur un travail que vous avez réalisé. Cela montre que l'on s'intéresse ou apprécie ce que vous faites. Moralement, ça peut faire beaucoup de bien, sinon vous pourrez penser que votre travail n'est pas utile ou reconnu à sa juste valeur, ce qui peut créer une frustration.

    9. On ne prend pas assez en considération vos avis. Dans les réunions ou échanges ou groupes de travail, vous avez l'impression que personne ne prend en considération vos idées, propositions ou solutions même quand elles vous les plus pertinentes.

    10. Vous n’apprenez plus rien au travail. Vous avez l'impression de stagner en termes de connaissances et compétences. Vous trouvez votre tâche quotidienne inutile, rébarbative ou en deçà de ce que vous savez faire. Et vous craignez d'être moins compétitif sur les offres face à de nouveaux entrants sur le marché.

    11. Votre entreprise est en difficulté. Rien à dire ici. On ne va pas vous reprocher d'essayer de vous jeter à l'eau avant que le bateau ne coule. L'entreprise va mal, vos supérieurs sont absents - probablement à la recherche d'un meilleur emploi - et ne vous renseignent pas plus sur les objectifs stratégiques. Ou vous avez entendu des rumeurs sur un plan de licenciement, et vous ne voyez plus de raison d’avancer avec cette société. Alors vous voulez être proactif.

    12. Votre entreprise manque de vision ou d'ambition. Vous êtes ambitieux, vous aimez les challenges, vous voyez grand, mais un peu trop grand que votre entreprise, alors vous voulez voir ailleurs.

    13. Votre entreprise utilise des technologies dépassées. Vous êtes certain de ne jamais pouvoir expérimenter au travail les technologies en vogue et qui sont de plus en plus demandées par les entreprises. Pourquoi ? Simplement parce que votre entreprise fait partie des rares entreprises à utiliser des technologies qu'on ne retrouve plus sur le marché. Et vous craignez pour le poids de votre CV quand vous voudriez, pour une raison ou une autre, changer d'entreprise.

    14. Vous avez une idée de start-up toute prête. Vous l'avez longuement et profondément étudiée. Vous avez acquis les compétences techniques et managériales pour monter le projet. Vous avez également de quoi financer le projet et subvenir à vos besoins quotidiens sur une période assez longue le temps que le projet commence à donner un retour sur investissement.

    15. Vous n’en pouvez plus des transports. C'est un parcours du combattant pour vous rendre au boulot tous les jours : bouchons, retards de transports en commun, etc. Alors vous cherchez un boulot pas loin de chez de vous, où vous pourriez vous rendre à pied ou à vélo.

    Vous pouvez avoir envie de changer de job, juste pour explorer un nouveau secteur ou changer complètement de poste ou métier, de région ou de pays. Quoi qu'il en soit, cette décision est à étudier sérieusement, puisque vous devriez faire une prospection du marché et de votre destination cible avant de vous lancer. Cela inclut, bien sûr, une connaissance des salaires auxquels vous devez vous attendre. Cela dit, en France, vous pouvez consulter les langages et SGDB les plus demandés et les mieux payés et le portail Emploi de Developpez.com afin d'avoir une idée de ce que vous pouvez espérer avec vos compétences.

    Et vous ?

    Voulez-vous changer de job en 2018 ?
    Si vous deviez changer de job cette année, pour quelles raisons ?
    Si vous voulez changer de région ou pays ? Quelle région ou pays ciblez-vous et pourquoi ?
    Si vous voulez changer de métier ou secteur d'activités ? Que ciblez-vous et pourquoi ?

    Voir aussi :

    Emploi développeur 2017 : les langages les plus demandés et les mieux payés, Java, JavaScript et PHP plus demandés, mais Perl, Go et Scala mieux payés
    Emploi développeur 2017 : les SGBD les plus demandés et les mieux payés, MySQL, MongoDB et PostgreSQL plus demandés mais MongoDB et DB2 mieux payés
    Portail Emploi Developpez.com
    Un tiers des professionnels de l'IT en Amérique du Nord et en Europe veulent changer d'emploi, avec pour motif principal d'obtenir un meilleur salaire
    Pôle emploi : le chômage recule de 2,9 % chez les développeurs au premier trimestre 2018, mais est en hausse de 8,3 % sur un an
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
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    je m'accroche à mon job comme un morpion. Aucune case de cochée. Même si le point 13 est tentant, non. Je reste.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  3. #3
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    Voulez-vous changer de job en 2018 ?
    Non.
    Je suis dans un domaine que j'apprécie, dans un grand groupe qui paie bien (bon sans plus, mais c'est plus que suffisant ici), dans une petite ville loin de la région parisienne.
    Un boulot très intéressant et des projets certes qui contiennent des phases de rush et de stress (mais faut pas se leurrer tous les projets sont pareils).
    De la reconnaissance ? C'est très variable, mais je connais personne qui a un patron qui lui fait des compliments à tout bout de champs.
    Des technologies dépassées ? Oui mais plus robustes que tout ce qui se fait de nos jours ! Nos clients bavent certes devant les jolis smartphones mais c'est pas en plein désert qu'ils vont pouvoir en faire quelque chose...

    Bref la belle vie quoi.
    J'aurai pu jouer la carrière en île de france mais je n'aurai pas eu le même confort de vie.
    Et c'est pas à 40ans que la vie doit commencer pour moi.

    « Toujours se souvenir que la majorité des ennuis viennent de l'espace occupé entre la chaise et l'écran de l'ordinateur. »
    « Le watchdog aboie, les tests passent »

  4. #4
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    J'en suis à mon troisième employeur en un an
    Le premier m'a viré.
    J'ai démissionné du deuxième au bout d'un mois.
    Et l'actuel, je devrais être bon pour quelques années.

  5. #5
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    Si on coche toutes les cases cela signifie qu'on est en BURNOUT?

  6. #6
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    Citation Envoyé par Ingé78 Voir le message
    Si on coche toutes les cases cela signifie qu'on est en BURNOUT?
    Si tout est négatif, c'est plutôt une dépression majeure, et pas nécessairement en lien direct avec le boulot

  7. #7
    Rédacteur/Modérateur

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    Personnellement, j'ai coché "pour changer de métier". Aujourd'hui c'est la seule vrai raison qui me pousserait à partir d'ou je suis.

    Comme le faisait remarquer transgohan, avec un peu de recul, on se rend compte que la société parfaite n'existe pas. On trouvera toujours de petites choses, a minima, à critiquer.

    Projets sympas, techno sympa (mon langage préféré étant devenu mon domaine d'expertise), équipe sympa, ..., je ne voit pas de raison actuellement de changer.

    Après, écoutant les jeunes devs de mon entourage, on se rend compte que sans recul, il y a toujours dans le TOP 3 la question du salaire... Et sans recul, malheureusement, il place souvent cette question bien au dessus de l'ambiance, alors qu'il faut en réalité un équilibre...
    "La connaissance appartient à tout le monde" (Film Antitrust)

    Tout le nécessaire pour Python:
    *News/Accueil *Cours/tutoriels *FAQ
    *Forums *Outils dédiés *Mon espace personnel avec mes Articles, Cours et Tutoriels

  8. #8
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    Bonjour

    Ce sondage aurait été posé l'année dernière, j'aurais répondu oui sans hésiter avec une combinaison des points 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 12. Je pense donc que jétais à point pour changer
    Et c'est là que d'avoir présenté des résultats lors d'une conference peut aider et que mon employeur actuel m'a contacté pour venir.
    Maintenant, en 2018, je suis content d'avoir changé, je l'admet, mais j'ai tellement été déçu de ma précédente experience (8 ans quand même à me trainer les points cites ci-dessus) que c'est plus moi qui me donne 1 an pour faire le tour de la question avant de considerer un eventuel départ. Mais, je n'ai à ce moment pas de raison valable pour changer.
    Je me demande encore comment j'ai tenu 8 ans dans la précédente boîte avec tous ces boulets (ah si, famille, enfants tout ça, ouais, c'est une justification pour tenir le coup)

    @++
    GLDavid
    Consultez la FAQ Perl ainsi que mes cours de Perl.
    N'oubliez pas les balises code ni le tag

    Je ne répond à aucune question technique par MP.

  9. #9
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    Pas de choix "parce que je travaille en ESN" ?

    /humour off, je suis plutôt satisfait de mon entreprise actuelle, et si je venais à changer, ce serait sûrement pour avoir de meilleures perspectives d'évolution de carrière (et de salaire).

  10. #10
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    La seule raison qui me fera changer est un changement complet de carrière : créateur de jeu de société, comédien, musicien... bref tout ce qui est précaire. Pour l'instant je gagne bien ma vie, ce que je fais me plait bien, j'évolue petit à petit. Mais ce n'est pas un feu d'artifice.

    Il faut dire que je m'entends bien avec mon boss : on mange tous les jours ensemble, il me laisse poser mes vacances quand je veux, mais par contre ma rémunération est variable et dépend de mon implication. Bref, je suis freelance
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    On dit "le jeu" / "un jeu" / "ce jeu", pourquoi mettre un x à ce mot au singulier ?
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.

  11. #11
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    J'allais dire non mais en fait si j'ai changé au tout début 2018 pour quitter le monde de la prestation
    Du coup cela concerne les points 2 (inhérent à tout travail en SSII) et 7 globalement.

  12. #12
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    Perso je m'ennuie à faire de la TMA depuis 1 an - certaines semaine j'ai 2-3 heures de taf et pas passionnant - Je vais probablement changer pour faire ingé système réseaux dans une SCOP où je peux y aller en vélo et faire du télétravail, en prenant une augmentation que j'aurais pu avoir en 3 an dans une ESN conventionnelle. J'espère que changer de language, clients, fonction et équipe sera bénéfique. Je crois que je n'ai jamais autant régressé niveau technique en un an. Plein de code commenté, de fonctionnements obscurs, de logs pas remontés, très peu d'accompagnement des nouveaux, peu de documentation...

    Le transport n'est pas très relou par rapport à des grandes villes, 15-30 mn de voiture par trajet, mais c'est quand même plus sympa à pied/vélo/bus.

    La scène de Berlin / Amsterdam / Suisse à l'air aussi attirante, j'irais bien voir un an ou deux pour me faire une idée.

  13. #13
    Expert confirmé Avatar de ManusDei
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    Ca sera probablement l'an prochain car je pense pas être prêt à changer de métier cette année.
    Mais c'est clairement en cours
    http://www.traducteur-sms.com/ On ne sait jamais quand il va servir, donc il faut toujours le garder sous la main

  14. #14
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    Avatar de Escapetiger
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    Affichage des résultats du sondage: Pourquoi voudriez-vous changer de job en 2018 ?
    Autres (à préciser)

    Quel bonheur de passer de la case "demandeur d'emploi" à nouveau job en SSII / ESN pour une mission intéressante chez un client grand compte, avec des collègues de tous âges / ouverts, des technologies actuelles et legacy.

    Empiriquement et avec une bonne énergie, il y a depuis 6 mois environ pour la région parisienne, une fenêtre de tir accessible aux "seniors" selon, de manière classique, vos compétences, votre savoir-faire et ... votre savoir-être.

    [Edit]
    Et merci à vertex.3F pour ce lien lu dans ce post.
    https://documentcyborg.com
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    Copy and paste the following URL to try it : https://documentcyborg.com/faq

    Liste des balises BB - Forum du club des développeurs et IT Pro
    Les balises BB sont un jeu de balises basé sur le langage HTML auquel vous pouvez déjà être familier. Elles vous permettent d'ajouter de formater vos messages de la même façon que le fait le langage HTML, mais avec une syntaxe plus simple et ne déformera pas l'affichage des pages...

  15. #15
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    Autres, à préciser.

    La frustration dû à la passion ! Quoi que, cela peut se retrouver dans d'autres choix.

    Que faire quand on est passionné de la programmation, de l'architecture bien pensée, d'un projet bien ficelé, d'une gestion aux petits oignons, etc, mais que tout cela est impossible à cause du satané profit qui empêche toute décision long-termiste des dirigeants/clients ? Étant passionné, ça me frustre énormément. Allez dire à un ébéniste artiste de concevoir et créer un vaisselier en 3 jours, de prendre des matériaux de récup' et mauvaise qualité car "ça ne sert à rien" du bon bois, de ne pas respecter les normes et conventions car pas le temps et que le client ne veut pas payer plus. Je doute qu'il apprécie.

    J'ai testé toutes les entreprises (sauf les SSII) : intégrateur, éditeur, création de techno, R&D pure. Toutes pareilles. Il y aurait bien l'idée de monter une boite, mais je crois, que cela reviendrait au même. La thèse/recherche ? Pas sûr que ça soit mieux.

    On dit de faire sa passion son métier. Plus ça va, plus j'en doute ; ça détruit la passion et/ou ça augmente la frustration. Bref, la question de changement de cap se pose : prof de maths et continuer la passion en hobby (éventuellement freelance) ?
    «Le management, tel qu’on l’apprend dans les écoles et tel qu’on l’applique ensuite, sous prétexte de «motivation du personnel», organise exactement le contraire, à savoir la démotivation organisée.» - Bernard Stiegler

  16. #16
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    Citation Envoyé par Garvelienn
    On dit de faire sa passion son métier. Plus ça va, plus j'en doute ; ça détruit la passion et/ou sa augmente la frustration. Bref, la question de changement de cap se pose : prof de maths et continuer la passion en hobby (éventuellement freelance) ?
    Plus d'une personne a perdu la passion de la programmation à cause du métier de développeur, notamment les interactions avec des utilisateurs non-technophiles (parfois collègues directs, chef de projet etc.) pour qui l'informatique n'est pas un moyen mais plutôt une mode voire un business, et les process trop lourd / manque de process.

    Heureusement, le développement n'a jamais été une grande passion. Si bien que je continue à apprécier lorsque j'acquière de nouvelles compétences. Mes passions sont l'écriture et apprendre à jouer des instruments, fort heureusement je sais bien que je ne gagnerai ma vie en tant qu'écrivain ni musicien. Cela reste donc des passe-temps.
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    On dit "le jeu" / "un jeu" / "ce jeu", pourquoi mettre un x à ce mot au singulier ?
    ****
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  17. #17
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    J'ajouterais bien je pars à cause de mon/mes manager(s)
    Comme le dit l'adage : On ne quitte pas une entreprise , on quitte ses managers

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