IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Actualités Discussion :

Pourquoi peu de femmes s'orientent vers les métiers informatique ?

  1. #61
    Expert éminent
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    août 2007
    Messages
    2 158
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Multimédia et Internet

    Informations forums :
    Inscription : août 2007
    Messages : 2 158
    Points : 7 875
    Points
    7 875
    Par défaut
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Je trouve ça insultant !
    On peut interpréter ça comme ça : «Les développeurs sont trop con pour gérer un projet eux même».
    On connait la gestion de projet, on sait s'organiser, se partager les tâches, etc.
    Y a aucune raison de se sentir insulter.
    A partir du moment où tu organises les tâches et que tu les répartis, tu es un manager de projet.
    Même si ce n'est pas à plein temps, cela reste de la gestion de projet

    J'ai débuté la gestion de projet progressivement en débutant sur de petits projets où la fonction de CP ne me prenait que 20% de mon temps.
    Le reste du temps, j'effectuais de la conception et du dev.
    Puis les projets sont devenus de plus en plus important et ma part de temps consacrée à la gestion du projet a augmenté progressivement jusqu'à m'occuper à plein temps.

    Même pour les petits projets, y a tjrs besoin d'un CP pour effectuer le suivi budgétaire, tenir le planning, donner les points d'avancement, effectuer les réservations de ressources au bon moment (il ne sert à rien de monter l'infra de prod trop tôt mais faut pas non plus le faire au dernier moment, ...), etc.
    Certes, en fonction de la taille du projet, ce n'est pas une fonction à plein temps mais elle est tjrs présente même si prise en charge par un dev qui n'a pas ce titre / statut sur sa fiche de paie et qui s'offusque qu'on puisse l'appeler ainsi

  2. #62
    Inactif  
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    février 2018
    Messages
    125
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Bouches du Rhône (Provence Alpes Côte d'Azur)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : février 2018
    Messages : 125
    Points : 48
    Points
    48
    Par défaut
    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    Je fais passer pas mal d'entretiens et je recale systématiquement tous les candidats que je juge "asocial" car le plus important pour moi est la cohésion et la bonne ambiance du groupe bien au delà des compétences techniques.
    J'ai eu l'occasion de travailler avec des experts qui se révélaient être de véritable connard et ça a été à chaque fois des expériences particulièrement déplaisantes.
    D'accord, et si je la tourne comme ceci :
    Je fais passer pas mal d'entretiens et je recale systématiquement toutes les candidates que je juge efféminées car le plus important pour moi est la cohésion et la bonne ambiance du groupe bien au delà des compétences techniques.
    J'ai eu l'occasion de travailler avec des expertes qui se révélaient être de véritable connasses et ça a été à chaque fois des expériences particulièrement déplaisantes.

    je prend combien en amende sexiste ?

    Aujourd'hui l'hyper-concurrence conduit à un établissement de privilèges sous couvert de lutte contre les inégalités (fausses inégalités ou inégalités inventées pour cacher l'inégalité riches-pauvres qui est la seule inégalité fondamentale), concernant :
    - les femmes (vachement minoritaires, 50% de la population, quand même)
    - les tantes
    - les transexuels
    - les "personnes issues de la diversité"
    - les gros
    - les "personnes à mobilité réduites" (au boulot, feignants de culs-de-jatte !)
    - les jeunes de banlieues
    - les rouquins, peut-être aussi ?

    Pour les personnes un peu trop introverties, par contre, c'est open-bar.
    On est tout de suite catalogué "asocial pas assez dynamique potentiellement gros connard".
    Et y a pas de syndicat de lutte contre la discrimination des introvertis pour cela, parce qu'on pourrait en faire des tonnes, réclamer des égalités salariales, des quotas de représentativité...
    Non, on les remballe à grands sermons de "développement personnel" et autres joyeusetés californiennes bien culpabilisantes.
    Il faut dire que l'introversion n'est pas vraiment un paramètre flattant le narcissisme de l'individu, à l'inverse des caractéristiques des petites communautés victimisées précédemment citées...
    https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Culture_du_narcissisme
    Mais qui sait, peut-être ça viendra...

  3. #63
    Expert confirmé
    Avatar de Pyramidev
    Homme Profil pro
    Développeur
    Inscrit en
    avril 2016
    Messages
    1 206
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France, Val de Marne (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur

    Informations forums :
    Inscription : avril 2016
    Messages : 1 206
    Points : 5 128
    Points
    5 128
    Par défaut
    Buffet_froid, avant de blâmer Saverok, attendons de savoir sur quels critères il se base pour juger qu'une personne est asociale.
    Par exemple, si on recale un candidat parce qu'il n'a pas assez d'activités en groupe en dehors du boulot, alors il s'agit d'une discrimination injustifiée. Par contre, si on recale un candidat à cause de son comportement au travail pendant ses expériences passées, alors je pense qu'il y a des cas où c'est justifié.

    Saverok, peux-tu nous en dire plus ? Qu'est-ce qu'un candidat asocial selon toi et, surtout, comment le détectes-tu ?

  4. #64
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    8 172
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 33
    Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 8 172
    Points : 14 546
    Points
    14 546
    Par défaut
    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    Y a aucune raison de se sentir insulter.
    Non mais je sais, c'était pour faire le chiant, on peut tout interpréter n'importe comment ^^

    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    A partir du moment où tu organises les tâches et que tu les répartis, tu es un manager de projet.
    Même si ce n'est pas à plein temps, cela reste de la gestion de projet
    Bon ben voilà parfois l'équipe peut s'organiser sans manager.
    Il faudrait plusieurs petit projets ou un gigantesque projet pour que la gestion occupe un manager pendant tout son temps de travail.

    J'ai vu que ça parlait de personne qui veulent devenir chef de projet dès la sortie de l'école.
    Ces gens là doivent être complètement déconnecté de la réalité.
    Ils n'ont pas assez d’expérience, ils ont 0 légitimité, si ils arrivent à devenir chef de projet je me demande comment l'équipe peut les respecter, vu qu'ils n'y connaissent rien en gestion de projet réel...
    Keith Flint 1969 - 2019

  5. #65
    Inactif  


    Homme Profil pro
    Doctorant sécurité informatique — Diplômé master Droit/Économie/Gestion
    Inscrit en
    décembre 2011
    Messages
    9 014
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 28
    Localisation : France, Loire (Rhône Alpes)

    Informations professionnelles :
    Activité : Doctorant sécurité informatique — Diplômé master Droit/Économie/Gestion
    Secteur : Enseignement

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2011
    Messages : 9 014
    Points : 22 932
    Points
    22 932
    Par défaut
    Je paraphrase : "dans toute équipe, il y aura un manager (répartition des tâches, gestion du budget, etc.), même s'il ne l'est pas à temps plein".

    Réponse de Ryu :
    Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
    Bon ben voilà parfois l'équipe peut s'organiser sans manager.

    C'est dans des moments comme ça que j'adore ce forum .

  6. #66
    Expert éminent
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    août 2007
    Messages
    2 158
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Multimédia et Internet

    Informations forums :
    Inscription : août 2007
    Messages : 2 158
    Points : 7 875
    Points
    7 875
    Par défaut
    Citation Envoyé par Pyramidev Voir le message
    Buffet_froid, avant de blâmer Saverok, attendons de savoir sur quels critères il se base pour juger qu'une personne est asociale.
    Par exemple, si on recale un candidat parce qu'il n'a pas assez d'activités en groupe en dehors du boulot, alors il s'agit d'une discrimination injustifiée. Par contre, si on recale un candidat à cause de son comportement au travail pendant ses expériences passées, alors je pense qu'il y a des cas où c'est justifié.

    Saverok, peux-tu nous en dire plus ? Qu'est-ce qu'un candidat asocial selon toi et, surtout, comment le détectes-tu ?
    Merci Pyramidev de m'inviter à préciser mon propos

    J'ai utilisé le mot "asocial" qui est assez fort volontairement pour désigner les personnes que je pressens particulièrement difficile à intégrer à mon équipe.
    Il n'y a absolument rien de discriminatoire là dedans.
    J'ai la chance d'avoir 2 femmes dans mon équipe ainsi que des personnes issues de l'immigration (j'en fais moi même parti car mes parents sont nés en Pologne mais on me le fait nettement moins remarqué qu'à d'autres alors qu'ils sont pourtant de 3ième voir 4ième générations d'immigrés sous prétexte qu'ils ont la peau d'une autre couleur ce qui a le don de m'énerver au plus haut point).
    Pour ce qui est des préférences sexuelles, je dois dire que je ne me suis jamais posé la question et que cela ne me concerne en rien.

    Pour ce qui est des activités en dehors du travail, c'est impossible à identifier lors des entretiens et comme ça le dit très bien, c'est en dehors du travail donc ça ne me regarde en rien.
    De plus, je prends le train pour venir travailler et je suis soumis aux horaires de la SNCF et j'ai peu l'occasion de participer à ces activités lorsqu'elles ont lieu le soir (mon dernier train étant à 20H30, ça limite pas mal).
    Je suis donc mal placé pour juger.

    Mes critères de sélection sont plus de l'ordre de la personnalité et du comportement du candidat.
    Est-il arrogant ? Prétentieux ?
    Est-il bourré de certitudes en tout genre ou fait-il preuve d'ouverture d'esprit et de tolérence ?
    Où place t'il son égo ? ==> Va t'il accepter que la solution choisie par le groupe et/ou la hiérarchie ne sera pas celle qu'il aura proposée ?, par exemple
    etc.
    J'identifie tout cela essentiellement par la discussion que j'essaie de rendre le moins formel possible afin de mettre en confiance le candidat et qu'il libère sa parole.
    Parfois, je fais passer le test PAPI quand j'ai des doutes ou lorsque c'est pour un CDI en interne et non de la prestation.

    Pour ce qui est des personnes introverties, cela ne me gêne pas à condition que ça ne représente pas la majorité des personnes dans mon équipe.
    Tout est une question d'équilibre.
    De plus, si on écarte tous les introvertis en info, il ne reste plus grand chose
    Blague à part (même si un peu vraie), beaucoup d'introvertis le sont uniquement quand ils ne se sentent pas en confiance et face à une situation inconnue.
    Avec le temps, cela s’atténue beaucoup et j'en connais même qui peuvent se montrer particulièrement extraverti une fois qu'ils se sentent intégrés.

  7. #67
    Membre extrêmement actif Avatar de Jon Shannow
    Homme Profil pro
    Responsable de service informatique
    Inscrit en
    avril 2011
    Messages
    3 700
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 57
    Localisation : France, Ille et Vilaine (Bretagne)

    Informations professionnelles :
    Activité : Responsable de service informatique
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : avril 2011
    Messages : 3 700
    Points : 7 455
    Points
    7 455
    Par défaut
    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    Blague à part (même si un peu vraie), beaucoup d'introvertis le sont uniquement quand ils ne se sentent pas en confiance et face à une situation inconnue.
    Avec le temps, cela s’atténue beaucoup et j'en connais même qui peuvent se montrer particulièrement extraverti une fois qu'ils se sentent intégrés.
    Surtout que ce qui peut passer pour de l'introversion dans une nouvelle relation, peut n'être qu'une forme de timidité, voire même de la simple prudence (après tout, le nouvel arrivant ne sait pas forcément sur quel pied danser dans son nouveau monde, et peut vouloir éviter des impairs).
    Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
    Au nom du fric, on baisse son froc...

  8. #68
    MikeRowSoft
    Invité(e)
    Par défaut
    Dans mon cursus universitaire, des femmes enseignantes dans les disciplines pur et dur de l'informatique j'en ai eu quatre, dont une spécialiste en I.A. .
    Avant, BTS info indus, il n'y en avait pas...

  9. #69
    Membre régulier
    Homme Profil pro
    consultant informatique freelance
    Inscrit en
    janvier 2016
    Messages
    73
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 28
    Localisation : Tchad

    Informations professionnelles :
    Activité : consultant informatique freelance
    Secteur : High Tech - Multimédia et Internet

    Informations forums :
    Inscription : janvier 2016
    Messages : 73
    Points : 70
    Points
    70
    Par défaut
    De ce point d'avis il a absolument raison, sans doute si on remarque dans tous les secteurs d'activités en informatique on les voient rarement. Je pense que les femmes en général aiment la vie, ce qui fait qu'elles sont fragiles et ça les freines dans un domaine aussi complexe comme informatique. A moins qu'elle vont dire les contraires !

  10. #70
    Inactif  
    Homme Profil pro
    Analyste-Programmeur / Intégrateur ERP
    Inscrit en
    mai 2013
    Messages
    2 511
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Localisation : France

    Informations professionnelles :
    Activité : Analyste-Programmeur / Intégrateur ERP
    Secteur : Bâtiment

    Informations forums :
    Inscription : mai 2013
    Messages : 2 511
    Points : 10 180
    Points
    10 180
    Par défaut
    Citation Envoyé par oudjira Voir le message
    Je pense que les femmes en général aiment la vie, ce qui fait qu'elles sont fragiles et ça les freines dans un domaine aussi complexe comme informatique.


    Je ne sais pas si je dois rire ou pleurer à la lecture de ce commentaire...

    Outre son côté extrêmement sexiste, je ne vois pas le rapport entre aimer la vie, être fragile, et travailler dans l'informatique ?


    Et donc en tant qu'homme, tu n'aimes pas la vie ? Suicides-toi alors !

  11. #71
    Membre extrêmement actif Avatar de Jon Shannow
    Homme Profil pro
    Responsable de service informatique
    Inscrit en
    avril 2011
    Messages
    3 700
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 57
    Localisation : France, Ille et Vilaine (Bretagne)

    Informations professionnelles :
    Activité : Responsable de service informatique
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : avril 2011
    Messages : 3 700
    Points : 7 455
    Points
    7 455
    Par défaut
    @Zirak > +1000
    Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
    Au nom du fric, on baisse son froc...

  12. #72
    Membre actif
    Femme Profil pro
    Inscrit en
    août 2006
    Messages
    109
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme

    Informations forums :
    Inscription : août 2006
    Messages : 109
    Points : 267
    Points
    267
    Par défaut
    Citation Envoyé par oudjira Voir le message
    De ce point d'avis il a absolument raison, sans doute si on remarque dans tous les secteurs d'activités en informatique on les voient rarement. Je pense que les femmes en général aiment la vie, ce qui fait qu'elles sont fragiles et ça les freines dans un domaine aussi complexe comme informatique. A moins qu'elle vont dire les contraires !
    Ca fait peur ce type de message...

  13. #73
    Membre chevronné
    Avatar de VivienD
    Homme Profil pro
    Développeur logiciel
    Inscrit en
    octobre 2009
    Messages
    523
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : Allemagne

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur logiciel
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : octobre 2009
    Messages : 523
    Points : 2 240
    Points
    2 240
    Par défaut
    Citation Envoyé par Jon Shannow Voir le message
    @Zirak > +1000
    Pareil, à la sempiternelle faute sur l'impératif près.
    De retour, plus sportif mais toujours aussi moche.
    _____________
    Pro: Programmation en C/C++ (embarqué ou non)
    Loisir: Programmation en C++11/14/17 avec la STL ou Qt 5

  14. #74
    Membre extrêmement actif Avatar de Jon Shannow
    Homme Profil pro
    Responsable de service informatique
    Inscrit en
    avril 2011
    Messages
    3 700
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 57
    Localisation : France, Ille et Vilaine (Bretagne)

    Informations professionnelles :
    Activité : Responsable de service informatique
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : avril 2011
    Messages : 3 700
    Points : 7 455
    Points
    7 455
    Par défaut
    Citation Envoyé par VivienD Voir le message
    Pareil, à la sempiternelle faute sur l'impératif près.
    Spice de Jipété !
    Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
    Au nom du fric, on baisse son froc...

  15. #75
    Membre chevronné
    Avatar de VivienD
    Homme Profil pro
    Développeur logiciel
    Inscrit en
    octobre 2009
    Messages
    523
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : Allemagne

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur logiciel
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : octobre 2009
    Messages : 523
    Points : 2 240
    Points
    2 240
    Par défaut
    Citation Envoyé par Jon Shannow Voir le message
    Spice de Jipété !
    Vil flatteur!
    De retour, plus sportif mais toujours aussi moche.
    _____________
    Pro: Programmation en C/C++ (embarqué ou non)
    Loisir: Programmation en C++11/14/17 avec la STL ou Qt 5

  16. #76
    Membre éprouvé
    Inscrit en
    mai 2006
    Messages
    221
    Détails du profil
    Informations forums :
    Inscription : mai 2006
    Messages : 221
    Points : 915
    Points
    915
    Par défaut
    Citation Envoyé par Jon Shannow Voir le message
    Spice de Jipété !
    Heureusement qu'il a pas vu le message d'oudjira.

  17. #77
    Membre extrêmement actif
    Avatar de Ryu2000
    Homme Profil pro
    Étudiant
    Inscrit en
    décembre 2008
    Messages
    8 172
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 33
    Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon)

    Informations professionnelles :
    Activité : Étudiant

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2008
    Messages : 8 172
    Points : 14 546
    Points
    14 546
    Par défaut
    Citation Envoyé par oudjira Voir le message
    Je pense que les femmes en général aiment la vie, ce qui fait qu'elles sont fragiles et ça les freines dans un domaine aussi complexe comme informatique.
    Il faut définir :
    • Aimer la vie
    • Être fragile
    • Domaine complexe

    Peut être que le choix des mots est mauvais.

    La vie c'est peut être l'inverse de l'informatique, qui est "mécanique", froid, insensible.
    Les femmes sont peut être naturellement plus intéressé dans des jobs plus humain (DRH, Professeur, Chirurgienne, Docteur, Psychologe, Assistante Social, etc).

    Bon par contre pour fragile et complexe je vois pas. (ya bien "relativement plus fragile physiquement que les hommes, en moyenne" mais dans le contexte ça n'a pas de sens...).

    ====
    J'ai trouvé des schémas en rapport avec le topic :
    En France, les filles boudent les sciences, surtout le numérique
    https://public.tableau.com/profile/b...ared/8NHJPTB2C
    Keith Flint 1969 - 2019

  18. #78
    Membre chevronné
    Avatar de VivienD
    Homme Profil pro
    Développeur logiciel
    Inscrit en
    octobre 2009
    Messages
    523
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 31
    Localisation : Allemagne

    Informations professionnelles :
    Activité : Développeur logiciel
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : octobre 2009
    Messages : 523
    Points : 2 240
    Points
    2 240
    Par défaut
    Citation Envoyé par virginieh Voir le message
    Heureusement qu'il a pas vu le message d'oudjira.
    Non seulement je l'ai malheureusement vu, mais en plus je n'ai pas compris sa dernière phrase.
    De retour, plus sportif mais toujours aussi moche.
    _____________
    Pro: Programmation en C/C++ (embarqué ou non)
    Loisir: Programmation en C++11/14/17 avec la STL ou Qt 5

  19. #79
    Membre extrêmement actif Avatar de Jon Shannow
    Homme Profil pro
    Responsable de service informatique
    Inscrit en
    avril 2011
    Messages
    3 700
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 57
    Localisation : France, Ille et Vilaine (Bretagne)

    Informations professionnelles :
    Activité : Responsable de service informatique
    Secteur : High Tech - Électronique et micro-électronique

    Informations forums :
    Inscription : avril 2011
    Messages : 3 700
    Points : 7 455
    Points
    7 455
    Par défaut
    J'accorde le bénéfice du doute à oudjira, car je pense que le français n'est pas sa langue maternelle.
    Autant, je condamne ses propos, autant je reste indulgent quant à son français.
    Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
    Au nom du fric, on baisse son froc...

  20. #80
    Membre extrêmement actif
    Homme Profil pro
    Ingénieur développement logiciels
    Inscrit en
    mars 2015
    Messages
    1 105
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Homme
    Âge : 35
    Localisation : France, Bas Rhin (Alsace)

    Informations professionnelles :
    Activité : Ingénieur développement logiciels
    Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels

    Informations forums :
    Inscription : mars 2015
    Messages : 1 105
    Points : 2 528
    Points
    2 528
    Par défaut
    Citation Envoyé par Saverok Voir le message
    J'identifie tout cela essentiellement par la discussion que j'essaie de rendre le moins formel possible afin de mettre en confiance le candidat et qu'il libère sa parole.
    Parfois, je fais passer le test PAPI quand j'ai des doutes ou lorsque c'est pour un CDI en interne et non de la prestation.
    Depuis que je travaille dans le dev, j'ai quand même l'impression que l'introversion est largement majoritaire, et pas uniquement parmi la génération Y "geek". Et le rejet massif qu'on a quasiment tous subis à l'adolescence n'y est pas pour rien. Remonter la pente c'est parfois lent et laborieux.

    On peut passer ce fameux test PAPI en ligne pour se faire une idée ?
    "If the revolution ain't gon' be televised
    Then fuck, I'll probably miss it" - Aesop Rock

Discussions similaires

  1. Démonter un controleur de domaine secondaire qui n'existe plus.
    Par 12_darte_12 dans le forum Windows Serveur
    Réponses: 7
    Dernier message: 22/06/2007, 23h28
  2. Réponses: 2
    Dernier message: 18/01/2007, 13h58
  3. une requete qui fonctionne aux 3/4...
    Par allowen dans le forum Langage SQL
    Réponses: 3
    Dernier message: 27/01/2005, 22h08

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo