bonjour,
j'aimerais avoir votre avis pour une offre d'emploi, je dois donner ma réponse demain.
c'est un poste de "simple" devéloppeur cobol alors que je n'ai aucune compétence et ça a été dit durant l'entretien qui a duré 1h30 quand-même. Durant cet entretien j'ai joué cartes sur tables et pas mentis, j'ai dit tous mes défauts et craintes.
voilà les plus pour moi, de mon point de vue :
- Proximité du lieu de travail (à 10min de chez moi)
- l’entreprise a un CA de 600K€ l’année dernière (donc fiabilité économique, donc pas de risque de licenciement éco comme j'ai déjà subi avant)
- sortir de ma longue période de chômage
Les moins :
- à la base c’était un CDI sur le papier, pas un CDD si court que je découvre là (moins de 3mois)
- aucune compétence en cobol
- durée courte (-3mois) et pas légale si je me trompe pas( 6mois min pour un CDD maintenant)
- contexte entreprise « étrange », il y a eu un DC récemment, je crois un suicide apres burnout et c’est le « brans le bas de combat » pour maintenir le projet et honorer les clients (qui ont commandé des nouvelles specs)
- 4 salariés seulement (je n'ai pas été habitué à ce micro climat)
- statut dev (j'étais Dev Ops ERP au plus haut des mes responsabilités et compétences)
- salaire smic même si c’est mieux que rien ou actuellement (je suis au RSA)
- la compétence que je vais acquérir 'cobol') , je ne pourrais pas l’exploiter ailleurs après le contrat (j’ai déjà fait l’erreur d’accepter une telle offre avant par plaisir du métier de développeur et je vois aujourd’hui à quel point c’est difficile de valoriser des choses qui sont inconnues professionnellement ou plus "in" ou "bankable")
- je serai le plus « capé » dans la boite, même le directeur est b+2 …alors que je suis b+5, ça fait bizarre.
je me demande même si la CC ou le code APE autorise à m'avoir à un tel posteà ce niveau de salaire (code ape 5829C)
Le directeur est un tout-à-tout, il n'y a pas de secrétaire (donc pas de lien inter-salarié). Juste el pdg, une opératrice de saiie, un autre dev, un commercial itinérant.
En fait en me choisissant moi, j'ai l'impression qu'ils ont pris le pire candidat qu'ils auraient pu trouver, surtout que je suis au chômage depuis plus de 2ans et sans expérience avec cobol. En 3mois, je ne sais pas si je vais réussir à apprendre cobol et en faire le tour pour être opérationnel.
qu'en pensez-vous ?
une erreur d'accepter ou pas ? sachant que je n'ai pas besoin d'argent à ce point (l'impression de me jeter dans la gueule du loup)
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