Discussion :

[foetus]

voilà là un bon argument en ma faveur pour "inciter" à une augmentation considérable du salaire si ils souhaiteraient me garder en cdi apres ou un plus long cdd...

Commence par faire 3 mois de COBOL en maintenance/ tests et ensuite tu verras.

Parce que c'est du COBOL quoi je n'ai rien comme le langage qui est même objet, mais toutes les missions en COBOL que j'ai vu c'est reprendre du [très] vieux code.
Alors oui, le salaire est en adéquation avec l'offre et la demande, mais le travail ne me semble pas génial.

[abbe2017]

En examinant les comptes, on peut avoir une idée de la masse salariale, et d'autres ratios de gestion sont intéressants.
Si on me proposait le SMIC pour un travail comme ça, je me demanderais si le problème vient de moi (pas assez de compétence, d'expérience, doit faire ses preuves, etc.) ou si la société ne peut tout simplement pas proposer plus parce que sa situation économique ne le permet absolument pas, auquel cas les perspectives d'évolution de salaire peuvent être limitées, quelque soit les qualités du candidat.

je l'ai dit plus haut, je pense clairement que la situation vient de moi (chomeur de longue durée).
il sera intéressant de voir la suite, post-cdd une fois que je n'aurais plus cette tare justifiant un salaire bas.

[Carhiboux]

Salut,

si tu es en CDD, tu pourras toujours continuer à chercher à côté. Tu ne seras pas pied et poings liés à eux.

D'autant que c'est un contrat court, que c'est près de chez toi, etc...

Clairement, ce n'est pas des "bonnes" conditions d'embauche, maintenant, si tu n'as rien d'autre à te mettre sous la dent...

[Glutinus]

Idem, dans un CDD au moins tu pourras te faire une idée... puis t'as une période d'essai aussi en CDD, si tu vois au bout de trois jours que c'est mission impossible au cirque du soleil, tu peux toujours te casser en deux deux...

[el_slapper]

A l'heure actuelle c'est même très vendable. Depuis 10 ans que je suis dans le domaine je n'avais jamais vu autant de difficultés pour les banques/assurances pour trouver des profils de développeurs.
Ca rejoint ce que tu dis sur le salaire au SMIC qui est quand même à la limite du scandaleux ... Surtout s'ils sont en galère pour trouver quelqu'un.

Tiens, ça repart? J'ai fait les démarches pour quitter Paris et le COBOL début 2014, parce-que j'arrivais à 38 ans, et soudain, mon profil était devenu "trop technique, trop expérimenté", et les rares offres ne concernaient pas la partie COBOL de mon profil. Ca me fait un point de chute, en cas de malheur ici.

En même temps, j'ai toutes les raisons du monde de m'accrocher à Montpellier encore 4 ans. Mon fils va avoir besoin d'un suivi médical massif pendant 4 ans, et le département a déjà tout organisé. Plus tard, on verra.

Commence par faire 3 mois de COBOL en maintenance/ tests et ensuite tu verras.

Parce que c'est du COBOL quoi je n'ai rien comme le langage qui est même objet, mais toutes les missions en COBOL que j'ai vu c'est reprendre du [très] vieux code.
Alors oui, le salaire est en adéquation avec l'offre et la demande, mais le travail ne me semble pas génial.

C'est très formateur, en même temps, et assez vendeur. Même pour un autre langage. Les employeurs putatifs, entre quelqu'un qui dit "moi je ne veut faire que du projet", et quelqu'un qui dit "moi, je viens de me farcir 3 mois de maintenance sur un vieux langage illisible(c'est pas vrai, mais c'est la réputation, autant en profiter), et je m'en suis très bien sorti, et je n'ai pas peur de faire pareil sur vos technologies plus modernes quand le besoin se fera sentir", ben, qui donc sera préféré?

[foetus]

Même pour un autre langage. Les employeurs putatifs, entre quelqu'un qui dit "moi je ne veut faire que du projet", et quelqu'un qui dit "moi, je viens de me farcir 3 mois de maintenance sur un vieux langage illisible(c'est pas vrai, mais c'est la réputation, autant en profiter), et je m'en suis très bien sorti, et je n'ai pas peur de faire pareil sur vos technologies plus modernes quand le besoin se fera sentir", ben, qui donc sera préféré?

Ouais, mais cela c'est dans le monde des bisounours ... ou si tu as un bon réseau

Si tu dis à un recruteur "J'ai fait du Cobol, j'ai faim et je veux monter en compétence", le recruteur lui ne va voir que les 3 mois d'expérience en Cobol ... et pour le reste, les SC2Is ESNs ont des formations