Bonjour,
J'ai vu cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=sVBN...ature=youtu.be qui m'a interpellé.
Elle m'a rappelé d'autres histoires, et je suis assez écœuré par ce système qui se met en place partout.
Déjà, je ne comprends pas pourquoi l'on ne peut pas mieux gérer le temps pour permettre a ces personnes de travailler, au moins partiellement durant les heures de travail. J'entends bien qu'un bruit d'aspirateur n'est pas agréable dans un open space, mais outre cela, je ne vois pas bien pourquoi la poussière, le nettoyage des bureaux, des salles de réunion, le vidage des poubelles ou l'entretien des parties communes ne pourrait pas se faire de 9h a 18h.
Accepter qu'une personne noue déloge de notre bureau 10 minutes pour nous le rendre propre et agréable ne me semble pas impossible. C'est même le service que j'avais en Roumanie ou nous croisions les femmes de ménage toute la journée durant.
Elle m'a rappelé aussi cet exemple dans "liberté et Cie d'isaac getz" qui décrit une société dans les pays du nord ou l'on met les employés en vêtements criard pour ne plus les rendre invisible. Ils travaillent en horaires normales et l'on s'en accommode très bien.
D'un point de vue déontologique, je trouve également qu'il y a un problème dans cette externalisation. Il y a encore peu de temps, les salariés quelque soit leur niveau avait accès a des services par le comité d'entreprise en commun. Le fils de la femme de ménage pouvais aller en colo avec le fils du patron. Ca créait du lien, de l'acceptation, et l'envie de vivre ensemble.
Avec cette externalisation, on s'isole dans sa tour d'argent. Tous les métiers peu qualifié sont externalisé, et l'on concentre l'argent du comité d'entreprise sur les personnes qui en ont le moins besoin.
Pensez-vous comme moi que cette situation n'est pas raisonnable, et qu'on devrait inciter les entreprises a reprendre certaines activités ?
Comment pourrions nous encourager cela ?
Qu'en tirerions nous ?
Pierre
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