Discussion :

[Don33]

Salut à tous,

Je suis à la tête d'une entreprise de conception d'applis mobiles sur Android et j'ai besoin de quelqu'un pour porter une appli sur iOS.
Je viens chercher vos conseils car je ne connais pas bien le marché de l'emploi. Par contre je vous rassure je suis réglo et je ne souhaite pas exploiter les failles du système en sous payant un développeur. Je ne suis pas le "patron salaud qui veut exploiter du stagiaire". Je suis développeur moi-même à la base et programme mes applis sur android, mais je ne connais pas le Objective C ni Swift d'où mon besoin.

Quelques mots sur l'appli à porter : il s'agit d'une appli relativement modeste en contenu et en fonctionnalités, une demi douzaine d'écrans, très peu de code client serveur, pas de données privées à protéger, pas de contenu généré par les utilisateurs. J'estime qu'il y en a à peu près pour 3 mois de travail pour un profil expérimenté et 6 mois pour un junior. Mais je peux me tromper sur cette estimation, n'hésitez pas à me le dire dans ce cas.

1) Sachant que je suis une petite structure (Auto entreprise), et que les charges sociales d'une rémunération représentent une lourde dépense, quel type de contrat vous me conseilleriez ? (Stage, CDD...)

2) En cas de stage, vers quelle écoles / formations me conseilleriez-vous de me tourner ? Ecole d'ingénieurs généralistes ou spécialisées, à partir de quelle année dans le cursus ? Au cas où il y en a qui connaissent le coin, je suis dans la région de Bordeaux.

[gangsoleil]

Bonjour,

L'avantage d'un stage, c'est que ça te coutera moins cher. Par contre, c'est limité dans le temps, et avec un résultat incertain. Et il faut dégager du temps pour encadrer le stagiaire. Si tu choisis un stagiaire, tourne-toi vers des formations dans lesquelles on fait du développement (IUT, ...) plus que vers des écoles d'ingénieurs, à moins que tu ne les connaisses et que tu saches qu'on y fait vraiment du développement.

L'avantage d'un CDD, c'est que tu sais ce que ça va te coûter, et que si tu as un besoin d'évolution, tu peux le prolonger une fois. Tu peux avoir des gens un peu plus expérimenté, qui éviteront certains écueils.

Tu peux aussi engager un freelance : vous vous mettez d'accord sur une tâche, un délai et un prix, et hop, tu as ton truc.

[Don33]

Bonjour gangsoleil et merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre. Tu as raison sur la nature donnant donnant du stage, j'avais oublié de le mentionner dans mon post.

As-tu une idée de quel type de contrat est possible pour recruter un freelance ?

Et aussi, pour avoir fait un IUT informatique moi-même, je me demande si la maturité au bout de deux ans est suffisante pour assurer la réalisation d'une appli de A à Z, notamment ergonomie et interface qui demandent pas mal de prise de recul, même avec un modèle à recopier. Je ne critique pas la formation en elle-même (dont je garde un excellent souvenir), mais je ne suis pas sûr que la maturité professionnelle soit suffisante pour mon besoin. Qu'en penses-tu ?

Merci encore pour ta réponse

[gangsoleil]

Pour les freelance, ils ont des modèles de contrat standards qu'ils utilisent, mais il n'y a pas, à ma connaissance, un modèle utilisé par 50% de la profession -- mais je ne suis pas freelance

Sinon, pour la personne sortant d'IUT, il faudra sûrement que tu aies prévu en amont ce que tu veux. Mais en fait, si tu veux que le boulot soit fait "rapidement", cela sera vrai dans tous les cas : si tu ne sais pas ce que tu veux, quel visuel et tout, un freelance ou un bac+5 pourra te faire des prototypes, mais ça va te faire perdre du temps.

Après, ça va beaucoup dépendre de la personne et/ou du cursus : tout ingénieur d'une grande école sera capable de concevoir ton appli, mais seulement peu pourront la réaliser. tout diplômé d'IUT pourra l'implémenter, mais peu pourront la concevoir correctement de bout en bout