Discussion :

[exia0890]

Bonjour,

Habitant à Paris j'ai été contacté par une SSII en province (Montpellier). J'ai passé 4 entretiens et je les ai validé (tel, skype). Maintenant la boite souhaite que je les rencontre pour avoir la promesse d'embauche et éventuellement signer.
Jusque là çà va, par contre quand je demande si les billets de train sont remboursés (>200 euros), on me répond que ce n'est pas dans leur politique (c'est une petite structure de moins de 100 personnes). Dans la journée on me rappelle pour me dire que c'est remboursé si j'accepte de signer...

D'ailleurs ils ne proposent même pas d'aide pour le déménagement.

Vous pensez quoi d'une SSII avec ce genre de pratique ?

[Marco46]

Je vois pas trop le problème, tu n'es pas encore salarié donc ils n'ont rien à te rembourser.

Pour le reste il te faut plutôt regarder du côté des aides publiques.

[yento]

Vous pensez quoi d'une SSII avec ce genre de pratique ?

Je pense que c'est une SSII de merde, mais c'est normal c'est une SSII.
La base d'une SSII c'est de convaincre le candidat de déménager le plus loin possible, en proposant le salaire le plus bas et sans participer a aucun frais.

A priori l'entretien est toujours a tes frais.
Tu peux regarder du cote de pole emploi, il y a parfois une aide ou une participation offerte aux chômeurs.

Je comprend pas pourquoi tu voudrais quitter Paris si tu y habites deja. C'est le seul endroit ou c'est relativement "facile" de trouver un job.

[exia0890]

Je vois pas trop le problème, tu n'es pas encore salarié donc ils n'ont rien à te rembourser.

Pour le reste il te faut plutôt regarder du côté des aides publiques.

Disons que dans mon entourage quand ils ont dû aller passer un entretien en province, les frais ont été remboursé souvent, après c'était souvent de grosses boites, ou laboratoires. Donc je trouvais çà étrange. Mais si c'est plutôt çà la normalité c'est un peu dommage.

Je pense que c'est une SSII de merde, mais c'est normal c'est une SSII.
La base d'une SSII c'est de convaincre le candidat de déménager le plus loin possible, en proposant le salaire le plus bas et sans participer a aucun frais.

A priori l'entretien est toujours a tes frais.
Tu peux regarder du cote de pole emploi, il y a parfois une aide ou une participation offerte aux chômeurs.

Je comprend pas pourquoi tu voudrais quitter Paris si tu y habites deja. C'est le seul endroit ou c'est relativement "facile" de trouver un job.

Il doit bien y avoir de bonnes SSII en France ^^. Pour Pole Emploie c'est un peu tard car ils te le donnent sous forme de bons donc faut faire la demande en avance, malheureusement vu que j'ai reçu pas mal de propositions je suis un peu pris par le temps.
Il y a certes pas mal d'avantages a habiter a paris mais aussi des défauts (temps de trajet, météo, appartement très cher pour l'achat).

C'est pourquoi je considère l’éventualité de déménager. Et j'ai vu pas mal d'offres d'emplois pour un développeur à Montpellier voire Toulouse.


Et Merci pour vos réponses

[yento]

Ne te fis pas au nombre d'annonces, sur 10 annonces "développeur Java", il y a une annonce d’éditeur qui est réelle, 3 annonces de SSII pour le meme poste chez le meme client, et 6 annonces sans aucun poste a la cle qui sont uniquement la pour collecter des CV et prétendre a la penurie et aux aides de l'etat.

Il n'y a pratiquement pas d'emploi a Toulouse, Lyon ou Montpellier. C'est un dixième de qui est disponible a Paris.
Ne pars pas du principe qu'il y a du travail n'importe ou parce qu'il y a une SSII prete a te faire voyager a travers la France a tes frais. Ca ne lui coute rien et ca ne l'engage a rien.

De mon expérience, les grosses SSII sont plus reglementaires. Atos, Sopra, Capgemini.
Elles gerent les développeurs en gros, elles ont l'habitude de recruter et rompre les contrats, c'est cadré. Elles ont aussi une variété de missions et de projets disponibles.

[exia0890]

Ne te fis pas au nombre d'annonces, sur 10 annonces "développeur Java", il y a une annonce d’éditeur qui est réelle, 3 annonces de SSII pour le meme poste chez le meme client, et 6 annonces sans aucun poste a la cle qui sont uniquement la pour collecter des CV et prétendre a la penurie et aux aides de l'etat.

Il n'y a pratiquement pas d'emploi a Toulouse, Lyon ou Montpellier. C'est un dixième de qui est disponible a Paris.
Ne pars pas du principe qu'il y a du travail n'importe ou parce qu'il y a une SSII prete a te faire voyager a travers la France a tes frais. Ca ne lui coute rien et ca ne l'engage a rien.

De mon expérience, les grosses SSII sont plus reglementaires. Atos, Sopra, Capgemini.
Elles gerent les développeurs en gros, elles ont l'habitude de recruter et rompre les contrats, c'est cadré. Elles ont aussi une variété de missions et de projets disponibles.

Je pensais pas qu'il y aurait autant d'abus que çà. J'avoue que çà ne donne pas envie :/

[gangsoleil]

Il n'y a pratiquement pas d'emploi a Toulouse, Lyon ou Montpellier. C'est un dixième de qui est disponible a Paris.
Ne pars pas du principe qu'il y a du travail n'importe ou parce qu'il y a une SSII prete a te faire voyager a travers la France a tes frais. Ca ne lui coute rien et ca ne l'engage a rien.

De mon expérience, les grosses SSII sont plus reglementaires. Atos, Sopra, Capgemini.
Elles gerent les développeurs en gros, elles ont l'habitude de recruter et rompre les contrats, c'est cadré. Elles ont aussi une variété de missions et de projets disponibles.

Je ne suis pas d'accord avec ce que tu dis : les grosses SSII étaient aussi celles qui étaient connu pour le plus abuser, car elles pouvaient se permettre de payer des armées d'avocats pour faire trainer les dossiers aux prud'hommes le cas échéant.

Quant au travail à Paris ou en province, tu ne prends qu'une des facettes (le nombre d'offre d'emploi), ce qui baise complètement la chose. Certes, il y a plus d'offres en région parisienne, mais il y a aussi beaucoup plus de demandes. Dire qu'il n'y a pratiquement pas d'emploi en dehors de la région parisienne, c'est méconnaître le marché.

[Luckyluke34]

Vous pensez quoi d'une SSII avec ce genre de pratique ?

Que c'est dans la norme. Je n'ai jamais vu dans ma carrière une boîte couvrir les frais des candidats non retenus.

A la limite, si c'est la boîte qui vient te chercher alors que tu es déjà en poste, c'est un truc à négocier avant, mais si c'est toi qui cherches, ça parait normal de payer tes frais.

[Mat_MAT_BI]

Quelle est le nom de la SSII à Montpellier ?

Car il y en a à fuir absolument, surtout la canadienne au logo rouge en 3 lettres...

SAUVE QUI PEUT , cours et ne te retourne pas

[ManusDei]

Pourquoi ne pas passer par les grosses SSII ?
Tu pourrais faire les entretiens à Paris pour des postes à Montpellier ou Toulouse je pense, et plus facilement négocier une aide pour le déménagement.
A Toulouse je sais que c'est tendu pour le recrutement en ce moment.

[el_slapper]

Pourquoi ne pas passer par les grosses SSII ?
Tu pourrais faire les entretiens à Paris pour des postes à Montpellier ou Toulouse je pense, et plus facilement négocier une aide pour le déménagement.
A Toulouse je sais que c'est tendu pour le recrutement en ce moment.

Montpellier, c'est le moment. Mon Linkedin était muet depuis un an, et hop! 5 contacts en 2 semaines.

Comme SSII locale, ma nouvelle collègue était chez Klanik, et ils n'avaient pas l'air atroce(le maximum qu'on puisse demander d'une SSII). Les autres, aucune idée.

[Glutinus]

Vous pensez quoi d'une SSII avec ce genre de pratique ?

Que c'est standard ?

[rogger]

Personnellement, trouve que c'est abusé de leur part mais déjà il te rembourse quand même 200€ si tu signes.
Pense ton objectif : Est ce que tu veux aller à Montpellier ? si c'est oui, c'est vite vu.

Tu peux toi aussi jouer avec leurs règles. Si la SSII n'est pas cool, ne le soit pas n'ont plus. Fais comme eux : fais les rêver : il faut qu'ils entendent que tu es le meilleur et que tu va leur faire gagner plein de tune, que le client sera super content comme tous les clients que tu as eu.
Une fois qu'ils te font la propal d'embauche, tu t'empresses de leur dire que tu es super content, et que c'est ton rêve de travailler dans une structure à taille humaine où tu n'es pas un simple numéro, avec un patron qui prend des décisions.
Ensuite tu leur dit que ton déménagement va te coûter une blinde et que tu perds beaucoup d'argent en descendant dans le sud. et tu grattes 1500€/an.

L'exercice n'est pas forcement facile à faire.

La deuxième solution : Tu prends ce qu'ils te donnent et tu continues à chercher peut-être que tu trouveras une société de services qui acceptera te de payer plus cher et prendra en charge tes frais de déménagement. Un dev Java c'est recherché, mais un dev java disponible rapidement c'est encore plus recherché. Ce qu'il faut c'est continuer à chercher.

Bonne chance