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  1. #1
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    Par défaut Entretien mais faute dans le CV

    Bonjour,

    Je suis convoqué dans 3 jours pour journée de recrutement (entretien RH + entretien opérationnel) dans une entreprise qui m'intéresse beaucoup. Malheureusement, je viens de me rendre compte d'une faute que j'ai commis sur le CV : au lieu de mettre 2017 pour ma dernière expérience professionnelle, j'ai mis 2016. Que dois-je faire à votre avis ? Devrais-je les contacter en prétextant une actualisation de mon CV, ou simplement en ramener deux nouveaux le jour J pour les deux entretiens ? Devrais-je plutôt espérer qu'ils ne le remarquent pas tout simplement ?

    Merci d'avance pour vos avis

  2. #2
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    Par défaut

    Je dirai bien, fais l'imbécile qui n'a rien vu. Evoque l'expérience sans donner de borne temporelle, si le RH relève une incohérence, entraine-toi à faire des O de surprise :-D
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  3. #3
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    Par défaut

    Bonjour,

    Si j'ai bien compris, l'erreur est soit quasi inexistante, soit dans le bon sens :
    - c'est une expérience au milieu d'autres : tu as mis 2016 au lieu de 2017, tu pourras corriger oralement lors de l'entretien
    - tu n'as rien fait depuis : ils t'ont demandé de venir quand même, pareil, tu corrigeras lors de l'entretien

    Ce qui serait gênant et mériterait (peut-être) que tu les contactes serait que ta dernière expérience date de 2016 et que tu aies mis 2017.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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