Discussion :

[nausicaa59]

Bonjour,

Mon problème est simple : que mettre dans mon CV concernant mes deux dernières expériences qui on été catastrophique (1 fin de période d'essai, et une prochaine en vue) ?

Voici mon historique récent :

1/ Ma première rupture fait suite a 6 mois dans l'entreprise.
La cause : anarchie dans l'organisation, management calamiteux (vu des cas caractérisés harcèlement).

2/ Période de chômage de trois mois (l'éclate, le temps de tester des technos, de monter en compétence, de réaliser un projet de A-Z.

3/ Ma seconde va être plus rapide (2 mois max).
La cause : Annonce mensongère. Je devais faire de la "Data science", je me retrouve à faire du Symphony bête et méchant en mode exécutant, avec aucune marge de réflexion. J'avais même accepté de revoir à la baise mes prétention salariale vu ce qu'on ma vendu. La douche est glaciale.


Merci d'avance,
Cordialement.

[Marco46]

Tu mets les expériences sans préciser sur le CV que les périodes d'essais sont avortées, et tu prépares bien tes entretiens. Inutile de mentir en entretien, expliques avec tes mots. Ça m'est déjà arrivé c'est pas un soucis.

[Glutinus]

Pour le premier cas, ne pas évoquer les désaccords.
Pour le deuxième, là par contre tu peux dire que ça ne correspondait pas à tes attentes.

[Carhiboux]

Salut,

les deux cas sont très différents.

Dans le premier cas, tu peux toujours dire que le client à changé son fusil d'épaule et que la SS2I n'a pas su te placer ailleurs.

Dans le second cas, si je comprends bien, c'est toi qui est parti? Ou si ce n'est pas le cas, tu pourrais certainement le présenter de la sorte : ce n'était pas ce qui à été convenu, j'ai mis fin à la période d'essai.

Si tu as pu t'autoformer et mener à bout un projet perso entre les deux expériences, c'est à mettre en avant aussi, tant dans ton CV que lors de tes entretiens RH.