Discussion :

[piana78]

Bonjour,

Actuellement en congés sans solde pendant 8 mois jusqu'au 1 mai, j'ai posé ma démission le 1 mars. En effet, je viens d'avoir une offre pour un autre travail. Ayant 3 mois de préavis, j'ai demandé à mon employeur actuel de réduire mon préavis au 1 avril qui a accepté. Je n'ai donc pas à revenir travailler à l'issue de mon congés.

Selon vous, suis je en droit de pouvoir travailler pour mon nouvel employeur à partir du 1 avril ? ou je suis dans l'obligation d'attendre la fin de mon congés sans solde le 1 mai ?

Merci d'avance pour votre aide !

[Glutinus]

Hello,

Techniquement, ton employeur peut refuser de réduire ton préavis jusqu'à un mois. Dans les faits, le fera-t-il ?
Déjà, si tu reviens à ton poste, as-tu des sujets en suspens qui mérite un passage de compétence ? Doit-il recruter quelqu'un pour te remplacer ?

Si la réponse est non, il y a de fortes chances pour qu'il accepte ta réduction de préavis, et tu pourras commencer à travailler début avril.

Dans tous les cas, il vaut mieux que tu fasses un entretien avec ton employeur ou que tu es une validation de sa part, avant de négocier avec ta nouvelle boite de commencer début avril.

[Jean-Philippe André]

Salut,

, j'ai demandé à mon employeur actuel de réduire mon préavis au 1 avril qui a accepté.

Pour moi, si cet accord est bel et bien écrit, ca ne pose pas de problème pour commencer.

Si l'accord est seulement oral, suivre la procédure que Glutinus propose.