1. #1
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    Par défaut Nouvel emploi - Nouvelle techno

    Bonjour à tous,

    Je suis actuellement développeur Delphi avec 5 ans d'expérience.
    Je souhaite changer de ville et déménager pour des raisons personnelles.

    Je cherche donc un emploi mais il est difficile de trouver des offres qui concernent le Delphi... J'aimerais bien du coup changer de techno et partir sur quelque chose comme du C#, JAVA...

    Malheureusement à chaque fois que j'ai une "touche", un pré-entretien téléphonique, on me demande si j'ai une expérience professionnelle dans le langage auquel cas je réponds par la négative et du coup ça ne passe pas.

    Avez-vous connu une expérience similaire et comment vous en êtes vous sorti ?

    Merci.

  2. #2
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    Salut,

    code en parallèle de ton travail pour progresser, trouve une opportunité d'incorporer le nouveau langage dans un de tes projets pour pouvoir le justifier ensuite sur le CV.
    Pas de question technique par MP, je ne réponds pas

    Apprendre à programmer avec Access 2016

    Pensez à consulter la FAQ Excel et la FAQ Access

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  3. #3
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    Salut,

    effectivement il faut que tu trouve un moyen ou un autre de mettre en œuvre une autre techno.

    Questions :
    - quelle est la ville cible ?
    - le déménagement c'est pour suivre ton conjoint ?

  4. #4
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    Merci pour vos réponses.

    Pour la ville il cible il s'agit de Lyon. Et c'est effectivement en partie pour ma compagne.

    C'est difficile de mettre en place des choses avec un autre technologie au sein de mon boulot actuel étant donné qu'on ne fait que du Delphi...
    Pour coder en parallèle, les recruteurs m'ont clairement fait comprendre que ça ne les intéressait pas.

  5. #5
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    Citation Envoyé par Adpar Voir le message
    Merci pour vos réponses.

    Pour la ville il cible il s'agit de Lyon. Et c'est effectivement en partie pour ma compagne.

    C'est difficile de mettre en place des choses avec un autre technologie au sein de mon boulot actuel étant donné qu'on ne fait que du Delphi...
    Pour coder en parallèle, les recruteurs m'ont clairement fait comprendre que ça ne les intéressait pas.
    Lyon est un ville où il y a pas mal de taf pour un dev.
    A voir si tu peux envisager une formation.

    Normalement, si tu suis ta compagne tu devrais pouvoir bénéficier des allocations chomage.

  6. #6
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    Si t'es assez confiant en tes compétences, dis-leur juste que oui tu as eu l'occasion de modifier l'appli locale faîte en JAVA ou C#, que même si c'est pas ta tâche principale tu n'as aucun souci avec ça et voudrais te réorienter vers cette techno en principal et basta.
    Surtout si c'est pour une SSII, autant jouer à leur propre jeu
    Pensez à consulter la FAQ ou les cours et tutoriels de la section C++.
    Un peu de programmation réseau ?
    Aucune aide via MP ne sera dispensée. Merci d'utiliser les forums prévus à cet effet.

  7. #7
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    Bonjour, je suis pour ma part aussi développeur Delphi, depuis 15 ans, pas mal d'expérience sur SQL Serveur (TSQL).
    A côté j'ai touché à VB (6 et .NET), C#, Javascript, PHP, Oracle (PL/SQL), XML / XSL-T/FO... bref plein de petits trucs.

    Lorsque j'ai changé de boulot, il y a 3-4 ans, j'ai ratissé très large, tant pour les technos que pour le lieu.
    La majorité des touches sérieuses que j'ai eut étaient pour du Delphi, soit pour maintenir des systèmes existants, soit pour les migrer vers d'autres technos.
    En moins de deux semaines j'en ai eut une dizaine et ce n'est pas moi qui les ai sollicités directement. Ce sont les recruteurs qui m'ont contacté.

    Et au final j'ai accepté un poste dans la région Lyonnaise, sur du Delphi / Oracle.

    Alors oui, les postes en Delphi sont rares, mais les développeurs Delphi qui cherchent un boulot le sont (ou l'étaient) tout autant.

    Là où c'est différent, c'est que tu recherches dans une ville précise.

    Tu recherches à Lyon même, ou tu peux t'éloigner un peu ? Et tu préférerais changer de techno ou rester sur du Delphi ?

  8. #8
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    à coup sûr, ils préfèreront prendre un étudiant qui sort de l'école, plutôt que toi...
    alors que tous les 2 vous n'avez pas l'expérience dans le langage, mais toi, tu as déjà les automatismes du poste

    le langage, c'est surtout de la sémantique, normalement en 2-3 semaines on peut acquérir les bases d'un autre et être presque autonome


    les recruteurs veulent des gens qui s'adaptent, mais n'embauchent pas ceux qui veulent s'adapter
    ils sont encore dans "l'ancien système" où on doit rester toute sa vie sur le même poste
    ils fonctionnent par cases, ils ne veulent pas prendre le risque si tu ne corresponds pas à 100% à la case

    => court-circuiter le recruteur (en connaissant quelqu'un de l'entreprise, le réseau comme ils disent - on n'est pas toujours embauché pour ses compétences )

  9. #9
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    Citation Envoyé par Hermite Voir le message
    Bonjour, je suis pour ma part aussi développeur Delphi, depuis 15 ans, pas mal d'expérience sur SQL Serveur (TSQL).
    A côté j'ai touché à VB (6 et .NET), C#, Javascript, PHP, Oracle (PL/SQL), XML / XSL-T/FO... bref plein de petits trucs.

    Lorsque j'ai changé de boulot, il y a 3-4 ans, j'ai ratissé très large, tant pour les technos que pour le lieu.
    La majorité des touches sérieuses que j'ai eut étaient pour du Delphi, soit pour maintenir des systèmes existants, soit pour les migrer vers d'autres technos.
    En moins de deux semaines j'en ai eut une dizaine et ce n'est pas moi qui les ai sollicités directement. Ce sont les recruteurs qui m'ont contacté.

    Et au final j'ai accepté un poste dans la région Lyonnaise, sur du Delphi / Oracle.

    Alors oui, les postes en Delphi sont rares, mais les développeurs Delphi qui cherchent un boulot le sont (ou l'étaient) tout autant.

    Là où c'est différent, c'est que tu recherches dans une ville précise.

    Tu recherches à Lyon même, ou tu peux t'éloigner un peu ? Et tu préférerais changer de techno ou rester sur du Delphi ?
    La question ville pour des compétences spécifiques est importante.
    Lyon = NO PROBLEM apparemment.

    Avec les compétences rare, parfois il y a peu de offres (d'emploi) mais encore moins de compétences dispos.

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