Envoyé par
Anselme45
Je ne voudrai pas être irrespectueux envers ta personne, mais il faut tout de même que je te le dise... Le vrai problème de ta candidature n'est pas qu'il te manque "quelque chose" qui pourrait se résoudre par une formation... Ton vrai problème, c'est ton age!
Et là, aucun RH ne va te le dire en face... Lorsque le RH te dit "vous être trop formé pour le poste", "vous ne connaissez malheureusement pas la technologie X ou Y", il faut comprendre "un quinquagénaire, c'est un mec qui revendique, un mec que l'on ne peut que difficilement manipuler, un mec à l'esprit déseché... un mec qui en plus est cher en salaire et en charges sociales".
Et sache que pour un RH, un ingénieur informatique de 35 ans est déjà considéré comme un vieux sans intérêt...
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