Il y a quand même quelques fausse vérité concernant les US ..... J'y travaille depuis 10 ans maintenant . Développeur et maintenant Architecte.
On paie une cotisation retraite sur le salaire - C'est comme la retraite generaliste en France.
La plupart des employeurs proposent une assurance santé et une aide a la retraite par capitalisation (le 401k) . En règle générale ils versent 1$ pour 1$ déposer a hauteur de 3% a 6% du salaire brut (C'est pris a la source étant 'pre-tax' )
Les boites ne proposant pas d'assurance sont les très petites PME.
Aussi le docteur en règle générale ne coûte que $20 la visite . Cela dépend du plan mais cela est assez standard. Je ne paie jamais plus a part si je dois voir un spécialiste et cela peut être $40 ou $60. Pareil pour les médicaments, il y a des génériques et c'est plutôt bien prix en charge.
Ex, je viens de changer mes lunettes - Verres + monture. J'en ai eu pour $350. C'est les mêmes tarifs en France quand je les faisais faire . Le plus cher étant les montures, les verres étant bien rembourses par mon assurance.
Mon employeur paie mon assurance santé complète. J'ai pris une option un peu mieux que l'option de base - On a le choix, pour un coût de $60 par mois.
A partir du moment ou l'employeur propose une couverture il y a très peu de risque et les dépenses sont plafonnées par an dépendamment du plan. On ne paiera pas plus d'un certain montant. Il y a aussi des assurances complémentaires pas cher et plutôt bien.
Il y des allocations chômage , qui est paye par l'employeur dont le montant n'est pas si pire - C'est pas la France évidemment.
Pour les impôts, cela tombe bien j'ai pas les miens recemments ... Nous sommes a 23% mais en réalité après les crédits d’impôts et les déductions, c'est bien moins.
Dépendamment des état il peut ne pas y avoir des impôts sur le revenu. C'est mon cas, nous ne payons que l’impôt fédérale. Il y a des déductions standard qui vont baisser les impôts.
Cela dépend vraiment des boites, j'ai 3 semaines de vacances, j'avais 5-6 avant. Il y a beaucoup de télé travaille etc...
La mentalité est vraiment différente, c'est beaucoup plus accès sur le bien être des employés - Cela devient de plus en plus vrai et les boites commencent a comprendre que cela est dans leur meilleur intérêt. C'est aussi plus ouvert et plus flexible - De mon expérience
Ici - autour de Dallas, tu peux acheter une maison neuve de 300-400 mètre carre pour $300k. Les premières maisons neuve peuvent commencer autour de $150k.
C'est sur a SF ou LA c'est plus du double LOL
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