Discussion :

[Kenji]

Bonjour,

Je ne sais pas si c'est le bon forum,enfin j'imagine que oui

Voila,je suis tout juste diplômé d'un master 2 professionnel et j'ai reçu une proposition de leur part.

Je voulais donc recueillir les différents avis sur l'ambiance au sein de l'entreprise,sa politique de recrutement et de rémunération...
Un avis général en gros sur ce que tout jeune diplômé devrait connaître sur le dur monde du travail :-)

Merci d'avance pour vos opinions

[nebule]

Bonjour,

Je les ai cotoyer lors d'un projet sur Rennes et la société me semble correcte.
C'est une grosse entreprise donc tu aura de bons avantages (CE, mutuelle, ...) un salaire correcte, une bonne premiére expérience.

Alors si le projet te plait, n'hésite pas

[izioto]

Bonjour Kenji,

Comme l'a dit nebule, le groupe est assez correcte.
Mais sais tu quelle est l'entité d'Atos origin qui t'as fait une proposition ?

Il faut s'avoir qu'Atos origin est le groupe, et il y a ensuite +ieurs entités (Atos infogérance, Atos intégration, Atos Euronext, Atos Worldline, etc..).

Donc l'ambiance, la politique de recrutement et de rémunération sont fort probablement différente selon les entités.
Ca dépend également de la région ou tu es !

izioto

[nikalkal]

C'est une grosse entreprise donc tu aura de bons avantages (CE, mutuelle, ...) un salaire correcte, une bonne premiére expérience.

Pour ce qui est du salaire, ce n'est pas parcque tu es dans une grosse boite que le salaire ira en fonction.

Je suis dans une grosse SSII internationale et franchement il y a de quoi rire sur les fiches de payes (bien en dessous de la moyenne du marché de l'emploi en france!)

Par contre, il est vrai que pour le cotés expèrience c'est intéressant et ça fait une bonne ligne sur ton CV lorsque tu partiras.

[viena]

Bonjour Kenji,

Comme l'a dit nebule, le groupe est assez correcte.
Mais sais tu quelle est l'entité d'Atos origin qui t'as fait une proposition ?

Il faut s'avoir qu'Atos origin est le groupe, et il y a ensuite +ieurs entités (Atos infogérance, Atos intégration, Atos Euronext, Atos Worldline, etc..).

Donc l'ambiance, la politique de recrutement et de rémunération sont fort probablement différente selon les entités.
Ca dépend également de la région ou tu es !

izioto

Effectivement, c'est la première chose à regarder, car dans ce groupe, tu as des "puers" SSII, qui font de la régie et paient selon les prix du marché (un peu plus bas en fait). Et il y a des entités (comme wordline), qui sont appelées SSII mais qui dans les fait n'en sont pas vraiment.

Wordline ne fait que des réalisations, maintenances, hébergements en pseudo forfait. en gros, c'est plus de l'infogérance. Boulot très interessant, mais les avantages de la SSII ne sont pas vraiment présents. On n change que très rarement de departement (et donc de metier/client), on ne voit pratiquement jamais le client, on utilise toujours les memes techno/framework (propriétaires à Atos, donc pas vraiment réutilisables quand on change de boite). En gros, wordline, c'est une SSII avec un fonctionnement de DSI.

Pour ce qui est de l'ambiance, des possibilités d'evolution, de la quantité de taf demandé.... ca dependra du département (client) pour lequel tu bosses. Que ce soit pour wordline ou pour une autre entité travaillant en régie ou en maintenance sur site.

[Kenji]

Bonjour tout le monde

D'après le mail que j'ai reçu ce serait Atos Infogérence.
En fait c'est dans leur division sécurité informatique,j'imagine donc que le fonctionnement diffère de leur entité SSII.

Si quelqu'un en sait plus sur cette entité je le remercie

[nebule]

Pour ce qui est du salaire, ce n'est pas parcque tu es dans une grosse boite que le salaire ira en fonction.

Je ne disait pas "bon" salaire. Je disais salaire correct! Ni plus, ni moins que la moyenne ... Mais bon, un salaire "potable" quoi !

[toxine]

Etant actuellement chez Atos Origin Intégration, je peux te dire que point de vue salaires c'est un peu la misère comparé au marché informatique à l'heure actuelle mais il y a eut dernièrement des "remises" à niveau histoire de se maintenir vis-à-vis de ses concurrents.

sinon, selon http://www.top50-ssii.com/ (et selon moi aussi) Atos Origin est une ssii où le turn-over est assez faible (4-5%) ce qui est très représentatif de l'état de "bien-être" des employés. (en comparaison, Cap gemini est à 11%)


P.S. le turnover c'est le pourcentage de gens qui bouge de ou vers l'entreprise (qui partent et qui rentre)