Discussion :

[Andryl99]

Bonjour à tous !

Je souhaite me reconvertir dans les métiers du développement mais de nombreux doutes et questions m'assaillent.

Je suis actuellement sous contrat dans un métier n'ayant rien à voir avec le développement informatiques jusqu'en Juin 2019 et je voudrais éviter l'interruption de salaire.

J'ai quelque petites bases dans le développement (C# et Lua)mais je ne peux pas retourner à l'école ou faire un circuit diplômant classique d'ou le choix de la formation à distance.

Je souhaiterai me tourner vers le développement d'applications et de logiciels de manière généralisée (sans me limiter à du dev d'appli Ios ou Android) c'est dans cet optique (et aussi parce que c'est ce qui m'intéresse le plus) que je me tourne vers une formation en ligne de développeur d'application JAVA.

Bien entendu, le rêve serait de pouvoir développer quelques "petits" jeux en indé sur mon temps libre, est il possible de le faire en Java, est ce vraiment un langage souple, me permettra t il de réaliser des projets variés (jeux ou non) ?
(J'aurais pu demander à google je vous l'accorde mais je préfère la productivité d'une réponse spécifique et d'un débats constructif quand à ce sujet)

J'aimerai trouver un emploi dans ce domaine ou créer ma société pour développer à mon compte, est ce que vous pensez qu’après une telle formation j'aurais suffisamment de connaissances pour être "compétent" et commencer des projets intéressants ?

Si j'en ai la possibilité, vaut il mieux passer un BTS SIO via le CNED pour m'assurer des bonnes connaissances ?

Dernier point : Afin de m'aider à financer cette formation, le bureau reconversion de ma société me demande de faire remplir plusieurs questionnaires par des personnes occupant actuellement un poste de développeur (en free-lance ou en tant qu'employé), de ce fait j'en appel à votre sympathie pour m'aider à accomplir ces démarches en prenant quelques instants pour le remplir, si vous souhaitez m'aider, n'hésitez pas à me MP j'en serais ravis.

Je vous remercie par avance de m'avoir lu, vous vous rendrez compte que j'ai beaucoup de doutes et d'inquiétudes mais que ma motivation est réelle, je souhaiterai juste m'assurer que je fais le bon choix, si vous avez suivi cette formation je serais plus que ravis de recevoir vos témoignages et impressions.

Merci encore de votre attention et de vos futures réponses,

Cordialement,

Andryl99

[Pierre Louis Chevalier]

Ce site ne donne pas un diplôme mais un rncp (et encore souvent en VAE c'est à dire sous condition), ce qui est un certificat et non un diplôme.
Si tu veux un diplôme c'est DUT, Licence Pro et Master.
BTS c'est très mal coté chez les recruteurs car le niveau d'entrée est très très bas, à moins que tu fasses parti des meilleurs pour ensuite faire une école d'ingénieur ou filer en Licence Pro. Dans le secteur aéronautique le diplôme indispensable c'est ingénieur (CTI) ou Master voir Doctorat, RNCP ça n'est pas un diplôme et ça file à la poubelle direct.
Tu peux te former par toi même gratuitement dès maintenant, les meilleurs cours Java sont en fait ici : https://java.developpez.com/cours/
Si tu as déjà des bases en programmation, le meilleur cours au monde sur Java c'est celui-ci : Développons en Java par J.M Doudoux, il n'y à aucun livres, tutoriel, Mooc, ou cours ou formation qui lui arrive à la cheville, avec 3000 pages de cours gratuits destiné à faire de toi un professionnel sur Java (surtout combiné à la FAQ Java ).
Si tu veux avoir un vrai diplôme (Licence Pro, Master, ou au pire RNCP) tout en travaillant tu as aussi le CNAM et l'AFPA.

[fred1599]

Bonjour,

Déjà on est en France, et faut comprendre comment fonctionne l'Etat français... Ça fait 40 ans qu'on serine les entreprises à choisir un futur employé non pas par ses diplômes mais par ses compétences, mais rien à faire, si cela est possible aux USA, ici en France on s'évertue à faire confiance aux diplômés. Alors plusieurs raisons à cela peut-être, un tri plus rapide, moins de pertes de temps à tester la valeur d'un mec, coût d'une éventuelle formation supplémentaire, etc.

Je disais en France, on recherche avant tout un diplômé, mais pas n'importe lequel, très souvent un MASTER II, et cerise sur le gâteau avec minimum 3 ans d'expérience (eh oui faut assurer le coup). Les solutions pour faire son expérience sont souvent les start up et encore, elles deviennent de plus en plus difficiles concernant le recrutement. Les start up sont très souvent localisées dans les grandes villes, Paris, Bordeaux, Toulouse et Lyon, ce qui veut dire devoir bouger, changer de vie, et tout cela connaissant le risque.

Alors je ne veux pas te décourager, tu vas peut-être tomber sur la perle rare, je te le souhaite, mais en France on ne laisse guère de chance, l'objectif, est ça c'est compréhensif vu la conjoncture actuelle, c'est le rendement (faut surtout pas faire perdre du pognon à l'entreprise, le côté social est quasi inexistant dans ce domaine) !

En tout cas bonne chance et c'est le moment de te souhaiter plein de réussites pour cette nouvelle année

[Invité]

Déjà on est en France, et faut comprendre comment fonctionne l'Etat français... Ça fait 40 ans qu'on serine les entreprises à choisir un futur employé non pas par ses diplômes mais par ses compétences, mais rien à faire, si cela est possible aux USA, ici en France on s'évertue à faire confiance aux diplômés. Alors plusieurs raisons à cela peut-être, un tri plus rapide, moins de pertes de temps à tester la valeur d'un mec, coût d'une éventuelle formation supplémentaire, etc.

Ah bon ? Aux USA, que tu aies fait un phd à Harvard ou un lycée public à Harlem tout le monde s'en fout, on t'accueille à bras ouverts pour regarder tes compétences ? Et en France, il y a une loi qui oblige les entreprises à embaucher des Master ? Sinon ce serait pas parce que ce diplôme assure un minimum de compétences plutôt qu'une capacité à subir des démonstrations de théorèmes en amphi ?

Pour compléter les réponses précédentes, il y a aussi des formations en apprentissage (DUT, licence pro, master, écoles) qui permettent d'être un peu rémunéré.

[fred1599]

Ah bon ? Aux USA, que tu aies fait un phd à Harvard ou un lycée public à Harlem tout le monde s'en fout, on t'accueille à bras ouverts pour regarder tes compétences ? Et en France, il y a une loi qui oblige les entreprises à embaucher des Master ? Sinon ce serait pas parce que ce diplôme assure un minimum de compétences plutôt qu'une capacité à subir des démonstrations de théorèmes en amphi ?

Ah... Eh bien je vois qu'on a absolument pas compris ce que j'ai dis. Je me demande bien où j'exprime que faire des études rend les gens incompétents ou que l'on ne crée pas de compétences en les faisant. Évidemment que lorsqu'on fait des études les étudiants reçoivent des compétences. Mais une personne bossant pour son boulot sur un langage de programmation (en étant autodidacte) pendant une quinzaine d'années et n'ayant pas de Master, n'a-t-il pas des compétences à faire valoir ?

Après il y a des VAE qui permettent de faire valoir cela, je suis d'accord...

Pour compléter les réponses précédentes, il y a aussi des formations en apprentissage (DUT, licence pro, master, écoles) qui permettent d'être un peu rémunéré.

Pfff... Tu auras des licences pro qui gagneront bien plus que certains employés avec un master en poche, c'est aussi dépendant des entreprises où l'on bosse.

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P.S Ça serait bien de discuter avec des RH (voir des chasseurs de têtes) ici pour avoir leur façon de trier les CV et choisir leur perle rare dans l'entreprise, il s'embête, selon mon expérience pas trop, c'est assez rapide... Ils visent une condition minimale, et si ça ne respecte pas leurs conditions, ils te bazardent, simple non ? En fait c'est une des choses que je critique, ça ne devrait pas être aussi simple. C'est regrettable et frustrant pour un candidat portant ces compétences, mais aussi pour l'entreprise qui passe à côté d'un bon employé tout ça à cause d'un morceau de papier qu'à un mec collé sur son dos. Je critique pas le diplôme, qu'on soit d'accord, je critique l'évaluation des entreprises lors de l'embauche.

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Toute façon faut faire avec, on refera pas le monde !

[Invité]

Ah... Eh bien je vois qu'on a absolument pas compris ce que j'ai dis.

Ah... "on" doit être trop bête pour comprendre car ce n'est pas toi qui nous ressors les sous-entendus classiques des études qui sont une perte de temps et que même Einstein est d'accord puisque "La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information".

Je me demande bien où j'exprime que faire des études rend les gens incompétents

"on" n'a pas parlé de ça non plus. "on" a juste dit qu'un diplome assure un minimum de compétences et que ça facilite un peu la vie ensuite donc autant le faire si c'est possible.

Pfff... Tu auras des licences pro qui gagneront bien plus que certains employés avec un master en poche, c'est aussi dépendant des entreprises où l'on bosse.

Je vois pas le rapport, c'était juste pour dire que les formations en alternance permettent d'être payé pendant les études.

[fred1599]

@SimonDecoline,

C'est bizarre je m'attendais plus à ce que tu répondes à ma question qui était,

Mais une personne bossant pour son boulot sur un langage de programmation (en étant autodidacte) pendant une quinzaine d'années et n'ayant pas de Master, n'a-t-il pas des compétences à faire valoir ?

Car le fond de ma pensée est bien celle-ci... Que fait-on de ces gens qui n'ont pas passé de Master et qui on des compétences (égales certaines fois) à faire valoir ?

[Invité]

@SimonDecoline,

C'est bizarre je m'attendais plus à ce que tu répondes à ma question qui était,

Mais une personne bossant pour son boulot sur un langage de programmation (en étant autodidacte) pendant une quinzaine d'années et n'ayant pas de Master, n'a-t-il pas des compétences à faire valoir ?

Car le fond de ma pensée est bien celle-ci... Que fait-on de ces gens qui n'ont pas passé de Master et qui on des compétences (égales certaines fois) à faire valoir ?

Pas de soucis, voici ma réponse.

Dans la question initiale, Andryl99 nous dit qu'il a "quelque petites bases dans le développement". Donc oui, je pense qu'il vaut peut-être mieux faire 2 ou 3 ans d'études pour avoir un diplome reconnu par les entreprises que 15 ans d'expérience dans son coin.

Quant aux gens "qui n'ont pas passé de Master et qui on des compétences (égales certaines fois) à faire valoir", il me semble qu'après quelques années, les recruteurs regardent justement plus l'expérience que le diplome. Et si quelqu'un a vraiment des compétences égales à un master, il peut passer le diplome en VAE, c'est fait pour.