1. #1
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    Par défaut Plus d'info sur le futur en tant que dev RPG

    Bonjour,

    fraichement diplômé je suis à la recherche d'un premier poste en tant que développeur. Je suis en contact avancé pour un poste chez un géant de l'informatique pour un poste de développeur RPG.

    Mon xp se situant principalement en java, je ne connais pas trop le RPG et de ce que j'ai vu ça tourne sur OS/400 et le type d'application (Wish) est axé sur le milieu hospitalier.

    Alors que je me lance, que pensez vous de cette direction? Est ce que ce n'est pas s'enfermer dans une techno qu'on annonce en fin de vie depuis des années (ou on va peut être un peu vite à ce niveau?).

    Merci d'avance pour vos avis.

    Ersch

  2. #2
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    C'est effectivement une techno en fin de vie, et sur un fonctionnel ou la demande en France n'est pas énorme(pour dire les choses rapidement : je travaille pour un concurrent(en France, je ne crois pas que nous soyons présents en Belgique) qui a abandonné l'AS400 il y a dix ans, et ce n'est pas un marché qui croule sous le pognon; en tous cas en France. C'est complètement différent aux USA, mais pas sur AS400).

    Mais la fin de vie peut être longue. Je me souviens avoir lu dans 01 informatique en 1985(j'avais 9 ans) que le Cobol était périmé, et Cobol m'a nourri de 2000 à 2013. Donc c'est difficile de répondre précisément. C'est clairement un choix exotique. Maintenant, la question à se poser est : as-tu d'autres choix sous la main? Bien payés? Bien plaçés géographiquement?
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  3. #3
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    Citation Envoyé par el_slapper Voir le message
    C'est effectivement une techno en fin de vie, et sur un fonctionnel ou la demande en France n'est pas énorme(pour dire les choses rapidement : je travaille pour un concurrent(en France, je ne crois pas que nous soyons présents en Belgique) qui a abandonné l'AS400 il y a dix ans, et ce n'est pas un marché qui croule sous le pognon; en tous cas en France. C'est complètement différent aux USA, mais pas sur AS400).

    Mais la fin de vie peut être longue. Je me souviens avoir lu dans 01 informatique en 1985(j'avais 9 ans) que le Cobol était périmé, et Cobol m'a nourri de 2000 à 2013. Donc c'est difficile de répondre précisément. C'est clairement un choix exotique. Maintenant, la question à se poser est : as-tu d'autres choix sous la main? Bien payés? Bien plaçés géographiquement?
    Pour le moment non et c’est une première expérience (d’ou Choix important pour la suite).
    Je n’ai pas encore idée de la récupération et des perspectives. Pour la situation c’est à Bruxelles.

  4. #4
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    Citation Envoyé par Ersch Voir le message
    Alors que je me lance, que pensez vous de cette direction? Est ce que ce n'est pas s'enfermer dans une techno qu'on annonce en fin de vie depuis des années (ou on va peut être un peu vite à ce niveau?).
    S'enfermer...oui et non

    Dans le secteur bancaire notamment on aime bien pérenniser sur ce qui a fait ses preuves et tourne depuis des années.
    Ne pas perdre de vue que pour une entreprise changer de techno ça coûte énormément d'argent.
    Une techno à la mode n'amène pas forcément une carrière pérenne

    Citation Envoyé par Ersch Voir le message
    Je suis en contact avancé pour un poste chez un géant de l'informatique pour un poste de développeur RPG.
    des géants de l'info il n'y en a pas 36...c'est celui qui a pour acronyme ( décalé) H.A.L. dans 2001 l'Odyssée de l'Espace ?
    Ne dites pas : "chercher la petite bête" mais plutôt "effectuer un travail d'entomologiste."
    Pour corriger des bugs c'est pareil

  5. #5
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message

    des géants de l'info il n'y en a pas 36...c'est celui qui a pour acronyme ( décalé) H.A.L. dans 2001 l'Odyssée de l'Espace ?
    Oui c'est bien ça. Je me dis que d'un autre coté question perspective ça ouvre pas mal de porte même sur cette techno. Mon souci c'est le nombre d'offres pour développeurs rpg comparé aux développeurs java d'ou ma préoccupation sur le "future" si je lance dans cette direction.

  6. #6
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    Citation Envoyé par Ersch Voir le message
    Oui c'est bien ça. Je me dis que d'un autre coté question perspective ça ouvre pas mal de porte même sur cette techno. Mon souci c'est le nombre d'offres pour développeurs rpg comparé aux développeurs java d'ou ma préoccupation sur le "future" si je lance dans cette direction.
    D'un côté IBM ( pour ne pas la nommer ) c'est tout de même un gros client de l'autre je m'en remets à la réponse de mr el_slapper, faut voir s'il y a des perspectives de long terme
    C'est pour ça qu'à l'entretien d'embauche il faut poser des questions pour savoir s'il y a beaucoup de clients, bien définir le poste proposé...
    Encore une fois c'est l'éternelle question ça tient un peu à savoir comment résoudre la quadrature du cercle
    Ne dites pas : "chercher la petite bête" mais plutôt "effectuer un travail d'entomologiste."
    Pour corriger des bugs c'est pareil

  7. #7
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    D'un côté IBM ( pour ne pas la nommer ) c'est tout de même un gros client de l'autre je m'en remets à la réponse de mr el_slapper, faut voir s'il y a des perspectives de long terme
    C'est pour ça qu'à l'entretien d'embauche il faut poser des questions pour savoir s'il y a beaucoup de clients, bien définir le poste proposé...
    Encore une fois c'est l'éternelle question ça tient un peu à savoir comment résoudre la quadrature du cercle
    J'ai clairement exprimé mon envie de ne pas "stagner" dans une techno lors de ma première interview qui concernait des postes junior. Je vais en savoir plus fin de semaine où je vois la team responsable de l'application et la team db ou je vais pouvoir poser plus de question.
    J'imagine que dans une organisation pareil il y a moyen de changer de route et saisir d'autres opportunités en cours de route aussi.
    C'est surprenant car à la base ils demandaient des développeurs avec un background java.

  8. #8
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    Citation Envoyé par Ersch Voir le message
    J'imagine que dans une organisation pareil il y a moyen de changer de route et saisir d'autres opportunités en cours de route aussi.
    attention dans les grosses entreprises c'est pas si facile de changer de route et on tend à se spécialiser plus qu'autre chose ,je pense que personne ne me contredira sur ce point.
    Parce que d'une part une grosse entreprise a une vocation plus industrielle qu'une entreprise plus petite donc chacun est plutôt très pointu dans son domaine.
    Et puis changer de route ça suppose que l'entreprise doit apporter une formation pour le complément de compétences professionnelles
    Dans une entreprise de taille plus petite chacun est plus polyvalent..
    Citation Envoyé par Ersch Voir le message
    C'est surprenant car à la base ils demandaient des développeurs avec un background java.
    c'est peut-être pour travailler sur des outils à base de langage Java comme Websphere -( mais je ne sais pas si cet outil est encore très utilisé mea culpa)
    Sinon IBM a aussi un outil qui s'appelle API connect
    De toute façon comme c'est la plus grosse entreprise d'informatique au monde quasiment des solutions ils en ont des tas..
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  9. #9
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    attention dans les grosses entreprises c'est pas si facile de changer de route et on tend à se spécialiser plus qu'autre chose ,je pense que personne ne me contredira sur ce point.
    Parce que d'une part une grosse entreprise a une vocation plus industrielle qu'une entreprise plus petite donc chacun est plutôt très pointu dans son domaine.
    Et puis changer de route ça suppose que l'entreprise doit apporter une formation pour le complément de compétences professionnelles
    Dans une entreprise de taille plus petite chacun est plus polyvalent..
    Je ne suis pas d'accord sur ce point, ça dépend pas de la taille, mais plutôt de la mentalité. Je suis dans une très grosse boite et on à pas mal de changement interne, sur des rôles parfois très différents, et je ne parle pas que du move technique -> manager/chef de projet, certain parte plutôt dans la vente, et inversement (même si plus rare) enfin au sein même du domaine technologique je ne nous trouve pas brider, je suis spécialisé sur certain produit et domaine pour mon entreprise. Et pourtant je peux intervenir sur des missions totalement en dehors de mon domaine car j'en ai la volonté.

    Par contre ça demande un fort investissement personnel en plus, pour que les manager nous fasse confiance. "Ok tu te lance sur a que tu ne connais pas trop, mais ne te crame pas".

    Après si IBM sors de nouvelle solution il sera très bien placé pour se former très vite et bien dessus et ainsi changer un peu de techno.

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