L'une des difficultés que je rencontre, quand je parcours les offres d'emploi dans l'informatique, c'est la masse d'outils (langages, logiciels, librairies, etc..) qu'il est impératif de connaître pour avoir le droit de postuler.
Parfois, ces exigences sont tellement pointues qu'il faudrait déjà être en poste pour avoir les compétences nécessaires pour ce même poste !
Dans l'IT, les entreprises semblent occulter complètement la capacité des gens à s'adapter et à apprendre: elles veulent des personnes qui connaissent déjà tout, tout de suite, ce qui est forcément beaucoup plus compliquer à trouver.
Personnellement, je manque de confiance en moi et c'est dingue le nombre d'offres auxquelles je ne postule pas car il me manque l'une ou l'autre des compétences requises. Et pourtant, je pourrais apprendre, ça fait partie de mon métier et j'ai été formé pour ça.
Enfin, j'ai l'impression qu'on attend des informaticiens qu'ils soient compétents dans trop de domaines différents. Dans ma boîte actuelle, j'ai remplacé un développeur qui faisait aussi l'admin réseau, moi on me demande indifféremment de développer du micro-logiciel embarqué ou du client lourd sur PC. Et là on recherche un développeur qui sait faire des circuits électroniques analogiques et de la CEM.
Est-ce nécessaire de rappeler que chacune ces "compétences" est un métier à part entière ?
Donc, la recherche effrénée de profils irréalistes, ça n'aide pas non plus à pourvoir les postes...
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