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  1. #1
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    Par défaut Application Emploi : plusieurs améliorations apportées

    Chers membres du Club,

    L'application Emploi est continuellement améliorée ces dernières semaines afin de la moderniser et la rendre plus conviviale et acceptable suite à vos retours. J'ai le plaisir de vous informer de quelques nouveautés qui ont été apportées ces derniers jours.

    Meilleure présentation des critères pour la recherche d'une offre d'emploi

    Dans le formulaire de recherche d'une offre, les critères multiples « Type d'entreprise », « Type de contrat » et « Télétravail » ont été revus visuellement afin de comprendre d'un seul coup d’œil comment cela fonctionne.

    Par défaut, tous les boutons sont verts, ce qui signifie qu'on inclut les offres correspondantes ; en d'autres termes, on ne filtre pas sur ces critères.
    Cliquer sur un de ces critères le marque en rouge et le barre, indiquant clairement que les offres correspondant à ce critère sont désormais exclues.

    Publication d'une offre d'emploi

    La présentation générale de la page pour poster une offre d'emploi a été améliorée pour rendre le formulaire moins rebutant.

    Pour la ville, la complétion automatique des villes françaises ne se fait désormais plus si le pays n'est pas la France.

    Pour les offres situées en France, il n'est plus nécessaire de choisir une région ; celle-ci est désormais déduite automatiquement de la ville.

    L'amélioration sur la présentation des critères multiples « Type d'entreprise », « Type de contrat » et « Télétravail » a également été portée sur cette page.

    Enfin, dès que vous avez une offre publiée, un bouton « Tableau de bord recrutement » apparaît à côté du bouton « Publier une offre d'emploi » pour vous permettre d'accéder aux offres d'emploi que vous avez publiées et afficher des statistiques. Cette page existait déjà auparavant, mais son lien était peu visible, dans le cartouche en bas à droite de la page.

    Bien sûr, ce n'est pas tout, d'autres nouveautés vont prochainement faire leur apparition. 

    Qu'en pensez-vous ? 
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  2. #2
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    C'est clairement beaucoup mieux

    Ça commence à devenir un outil vraiment utile pour les professionnels, d'autant que c’est gratuit
    Ne prenez pas la vie au sérieux, vous n'en sortirez pas vivant ...

  3. #3
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    Chers membres du Club,

    Je reviens vers vous pour vous annoncer une nouvelle mise à jour de l'application Emploi. Cette fois-ci, il s'agit non pas d'améliorations fonctionnelles mais d'une amélioration générale du visuel.

    En effet le design général des pages de l'application Emploi laissait parfois à désirer, d'un aspect parfois peu fini et donc rebutant, à la fois pour les candidats et les recruteurs. J'ai le plaisir de vous informer que c'est désormais du passé, grâce à une revue complète de l'ensemble des pages de l'application Emploi, de la page des détails d'une offre jusqu'au tableau de bord recruteur.

    Le but n'est pas uniquement d'être plus agréable à l’œil, mais aussi de présenter plus efficacement les informations afin de faciliter la consultation des offres d'emploi.

    Pour vous donner une idée, voici une copie d'écran du Avant et du Après, sur le détail d'une offre choisie au hasard.

    Nom : style-emploi.png
Affichages : 256
Taille : 120,4 Ko


    Comme vous pouvez le remarquer, outre l'accord du style avec le reste des pages de Developpez.com, les informations essentielles sont mises en avant, tout comme le bouton pour envoyer une candidature, autrefois plutôt difficile à trouver. Les différents blocs de texte sont largement mieux disposés pour plus d'efficacité et d'élégance.

    Bien entendu ces améliorations sont loin d'être les dernières. Les prochaines améliorations, encore plus significatives, vont bientôt sortir des cartons. Alors restez à l'écoule.
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  4. #4
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    Chers membres du Club,

    Depuis quelques jours, vous avez sans doute remarqué les nouvelles bannières Emploi (qui s'affichent à la place des publicités une fois le quota de ces dernières atteint).

    Leur style a été modifié pour être à la fois plus joli à voir, mais aussi plus fonctionnel : en particulier, le nom de la société est également cliquable séparément, et vous permet d'obtenir une page qui fait un récapitulatif des offres d'emploi actuellement proposées par la société en question.

    De plus, les bannières Emploi apparaissent désormais plus souvent qu'avant, grâce à une optimisation du système.

    Qu'en pensez-vous ?
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  5. #5
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    Suite à différents retours, le champ Région au niveau de la recherche d'offres d'emploi, qui avait été supprimé, a été rétabli.

    La raison originelle de la suppression est la confusion entretenue par les nouvelles régions mises en place en 2016 par le précédent gouvernement. Elles posent en effet un dilemme :
    • Soit on utilise les nouvelles régions, mais certaines sont tellement vastes qu'il n'est pas du tout certain que cela soit un critère pertinent dans la recherche d'une offre d'emploi.
    • Soit on garde les anciennes régions, qui sont plus petites, et qui ont donc plus de sens dans le cadre d'une recherche d'emploi, au risque de paraître has-been puisqu'elle n'ont plus d'existence légale


    La suppression du champ région était une tentative de résoudre ce dilemme, en sachant que le filtre par département et code postal était disponible.

    Du coup, nous avons pour l'instant décidé de conserver les anciennes régions, pour une raison d'efficacité de la recherche. Qu'en pensez-vous ? Avez-vous des suggestions à leur sujet?

    En revanche, dans le cadre de l'ajout ou la modification d'une offre d'emploi, le champ Région reste supprimé. En effet, comme la ville doit être saisie, et donc son code postal, nous pouvons déduire la bonne région par nous-même et ainsi alléger le formulaire, tout en évitant les erreurs de saisies donnant à des offres absurdes situant Marseille (et son soleil) en Picardie.
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  6. #6
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    Citation Envoyé par Anomaly Voir le message
    La raison originelle de la suppression est la confusion entretenue par les nouvelles régions mises en place en 2016 par le précédent gouvernement. Elles posent en effet un dilemme :
    • Soit on utilise les nouvelles régions, mais certaines sont tellement vastes qu'il n'est pas du tout certain que cela soit un critère pertinent dans la recherche d'une offre d'emploi.
    • Soit on garde les anciennes régions, qui sont plus petites, et qui ont donc plus de sens dans le cadre d'une recherche d'emploi, au risque de paraître has-been puisqu'elle n'ont plus d'existence légale
    Surtout que les franciliens, eux, ne voient rien changer.

    La suppression du champ région était une tentative de résoudre ce dilemme, en sachant que le filtre par département et code postal était disponible.
    Oui mais justement, s'il faut faire la recherche à la main à chaque fois, ça devient vite fastidieux. Je pense que la plupart des gens apprécient d'avoir l'info directement sous les yeux.

    Du coup, nous avons pour l'instant décidé de conserver les anciennes régions, pour une raison d'efficacité de la recherche. Qu'en pensez-vous ? Avez-vous des suggestions à leur sujet?
    Je propose tout simplement de garder les noms de régions traditionnels, précis et auxquels les gens sont toujours habitués pour le moment, et de les faire suivre par les nouveaux noms correspondants (plus globaux) entre parenthèses. Je pense que ce serait agréable à lire et que ça irait dans la continuité de ce qui existe déjà pour désigner des lieux, c'est-à-dire partir du plus précis et s'étendre progressivement au plus large. Ici, par exemple, ça donnerait « Picardie (Hauts-de-France) ». Et en plus, ce serait un bon moyen de les réviser sans effort si on les a sous les yeux en permanence. Et ça permettrait si besoin est de migrer plus rapidement vers les appelations « modernes ».

    Et puis le jour où les gens seront vraiment habitués aux nouveaux noms de régions (pas avant une bonne demi-douzaine d'années, à mon avis), il suffira de faire l'inverse, en précisant l'ancienne région entre parenthèse pour cibler un peu mieux la localité.

    En revanche, dans le cadre de l'ajout ou la modification d'une offre d'emploi, le champ Région reste supprimé. En effet, comme la ville doit être saisie, et donc son code postal, nous pouvons déduire la bonne région par nous-même et ainsi alléger le formulaire, tout en évitant les erreurs de saisies donnant à des offres absurdes situant Marseille (et son soleil) en Picardie.
    Alors à ce sujet, il faut être vigilant, parce qu'il y a parfois des erreurs sur les codes postaux. Par exemple, la ville d'Évry, préfecture de l'Essonne (91) partage son nom avec Évry-Grégy-sur-Yerres située à une vingtaine de kilomètres seulement, et surtout avec la commune d'Évry dans l'Yonne (89), qui est un hameau de 300 habitants.

    Comme on est déjà habitué à scruter les offres et à repérer les fausses localités (généralement soumises en précisant celle du siège social de la compagnie mais pour un « client » se trouvant généralement à Paris), je me suis surpris à plusieurs reprises à me dire « flûte, c'est dans la ville homonyme » avant de me demander pourquoi ils seraient allés s'enterrer là-bas.

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