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  1. #1
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    Avatar de Patrick Ruiz
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    Par défaut Rapport des emplois open source 2017 : les talents demeurent très rares

    Rapport des emplois open source 2017 : les talents demeurent très rares
    Malgré la demande qui va croissant

    À la recherche d’un emploi dans le domaine de l’IT ? Vous feriez peut-être mieux de revoir vos compétences en open source à la hausse. Le rapport (édition 2017) de la fondation Linux dédié aux emplois dans l’open source vient de paraître. Cette année les réponses obtenues de près de 300 responsables du recrutement (dans des entreprises et organisations de tailles variées) et 1800 professionnels de l’open source révèlent que la demande de professionnels dotés de compétences dans ce domaine continue d’aller croissant.

    Le rapport de l’année précédente révélait déjà d’importantes carences en talents dans le domaine de l’open source. Celui de cette année ne fait que renforcer cette tendance. Dans cette édition, jusqu’à 89 % des responsables des ressources humaines font état de difficultés à recruter des talents ayant des compétences dans l’open source, soit une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’édition 2016. Des chiffres à mettre en perspective avec la demande qui va sans cesse croissant.

    Un nombre de plus en plus grand d’entreprises projettent de recruter des talents de l’open source à plein temps. On passe ici de 53 % des entreprises et organisations répondantes l’an dernier contre 60 % cette année. Côté prédictions, 67 % des responsables du recrutement ont rapporté qu’il y aura plus d’embauches dans ce secteur que dans d’autres de leurs entreprises respectives, ce qui représente une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’an dernier.

    59 % des responsables du recrutement projetaient d’augmenter les effectifs dotés de ces compétences dans les rangs de leurs entreprises l’an passé. Pas de grand changement pour ce qui concerne cet aspect (on note néanmoins une diminution d’un point de pourcentage par rapport à l’an passé). Petite précision cependant dans le cadre de l’édition 2017, les responsables concernés entrevoient lesdites augmentations dans les six prochains mois.

    Pour ce qui est du détail, les postes de développeur (73 %), d’ingénieur DevOps (60 %) et d’administrateur système (53 %) sont ceux que les recruteurs continuent d’avoir du mal à combler. Il faudrait noter que ces tendances sont identiques à celles de l’an passé. Le Cloud (70 % contre 66 % en 2016), les technologies Web open source (67 % contre 62 % en 2016) et l’expertise Linux (on notera une baisse de 71 % en 2016 à 65 % cette année dans ce cas) sont les compétences les plus sollicitées des recruteurs.

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    C’est dire que globalement, la demande va croissant et, face à la difficulté de trouver les talents requis, plus d’entreprises et organisations répondantes sont prêtes à financer la certification d’un employé vers une compétence open source. On passe ainsi de près de 30 % des entreprises répondantes à 47 % cette année. Les certifications sur le Cloud, le DevOps et l’intégration continue font partie de celles qui sont les plus dans le viseur des employeurs.

    Télécharger le rapport des emplois open source 2017

    Et vous ?

    Qu’en pensez-vous ?

    Voir aussi :

    Emploi : l'open source est un domaine porteur, mais les talents restent une denrée rare, révèle l'Open Source Jobs Report de 2016
    Contribuez au club : Corrections, suggestions, critiques, ... : Contactez le service news et Rédigez des actualités

  2. #2
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    une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

    je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"

  3. #3
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    Citation Envoyé par abbe2017 Voir le message
    une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

    je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"
    En même temps, pas une seule fois dans l'article il n'est dit que ça concerne la France...

  4. #4
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    Le paradoxe : faire du libre dans une économie non-libre. Pour que l'économie soit libre, il faudrait une monnaie libre

    La Théorie relative de la monnaie démontre qu'une monnaie ne peut être universelle que, si et seulement si, elle est co-créée par un Dividende Universel qui est fonction de la masse monétaire en circulation.

    Savez-vous que, depuis le mois de mars, il existe une monnaie co-créée par revenu de base ? Cette monnaie s'appelle Ğ1 et se prononce "June", à la française.
    Saviez-vous qu'avec cette monnaie, on peut déjà acheter , par exemple, des tomates, allez au resto, partir en vacances, acheter du matériel informatique ou enregistrer un disque en studio professionnel ?
    Saviez-vous que, dans cette monnaie, le Dividende Universel suit l'augmentation de la masse monétaire. De cette manière, tous les hommes l'utilisant sont égaux aussi bien dans l'espace que dans le temps quant à la création des chiffres mesurant les flux économiques.
    Cette monnaie n'attends qu'une chose. Que l'on soit plus nombreux à l'utiliser.
    Comment obtenir des Ğ1 :
    https://duniter.org/fr/obtenir-des-g1/
    Devenir membre de la toile de confiance :
    https://duniter.org/fr/wiki/devenir-membre/
    Plateforme web d'inscription et de gestion du porte-monnaie :
    https://g1.duniter.fr/
    Plateformes temporaires pour acheter et vendre en monnaie libre Ğ1:
    https://gannonce.duniter.org et https://www.gchange.fr
    L'informatique fait gagner beaucoup de temps. A condition d'en avoir beaucoup devant soi !!!

  5. #5
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    @paidge: merci pour cette page de publicité. Et sinon, le rapport avec l'article, c'est ?...

  6. #6
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    Je vais peut être poser une question complètement idiote mais qu'elle est la différence entre un talent open source et un talent close source (dans une SSII par exemple) ?

    Parce que moi j'en vois aucune mise à part l'employeur. Du coup je ne comprends pas pourquoi il y a un besoin de compétences pointues open source ?

    Merci d'avance pour vos éclaircissements.
    Vincent
    La science ne nous apprend rien : c'est l'expérience qui nous apprend quelque chose.
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  7. #7
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    Citation Envoyé par Vincent PETIT Voir le message
    Merci d'avance pour vos éclaircissements.
    Je tente ma chance:

    Parce que "open source" est un buzzword à la mode, mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?

  8. #8
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    Je me suis posé la même question : c'est quoi un talent open-source ?

    Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source... Rien à voir avec un contributeur ou autre chose, juste quelqu'un qui connaît (utilise ?) de l'open-source...
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  9. #9
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    Citation Envoyé par nnovic Voir le message
    mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?
    Le devOps aussi (ou fullstack)...les developpeurs de petites entreprises sont de facto des devOps depuis les débuts de l'informatique. Il n'y a que dans les grosses structures où tout est segmenté et qui aujourd'hui reviennent sur ces décisions...bref comme souvent les grosses boites font et suivent les modes qui au final n'apporte absolument rien de neuf.

  10. #10
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    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Je me suis posé la même question : c'est quoi un talent open-source ?

    Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source... Rien à voir avec un contributeur ou autre chose, juste quelqu'un qui connaît (utilise ?) de l'open-source...
    Ou alors un spécialiste des licences open sources et de leurs variations (?)

    Genre une double compétence bac+5 info, bac + 5 de droit x)

  11. #11
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    A mon sens, la compétence open-source existe. Travailler sur des projets open source impliquent de travailler avec des personnes éloignées physiquement, sur des fuseaux horaires différents, avec des cultures différentes, et cela à plein temps. Bien sûr certains développeurs "close source" travaillent déjà dans ces conditions, mais pas tout le temps et pas pour toute l"équipe.

    Aussi, dans certains cas, il faut acquérir une certaine réputation pour devenir reconnu sur le projet et pouvoir faire avancer le projet dans un sens ou un autre. Par exemple si un développeur travaille sur des projets de la fondation apache, il deviendra commiter seulement au bout d'un certain temps, une fois que ses contributions auront été reconnues.
    J'imagine que c'est un bon argument pour se faire embaucher, d'être déjà commiter apache, et d'être ainsi déjà reconnu au sein de la fondation.
    Les entreprises ont besoin de ce genre de profils, des gens reconnus dans le monde de l'open source qui pourront orienter des projets de façon à ce qu'ils profitent à l'entreprise.

  12. #12
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    Des développeurs-lobbyistes, en somme... Brrr, ça fait froid dans le dos !...

  13. #13
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    Ca fait rentrer un point grâce à l'entrée #11 du Bingo section emploi de developpez...

    1. "SSII = marchands de viande"
    2. "Mouton à 5 pattes..."
    3. "... maîtrisant 10 technologies..."
    4. "... expert à deux ans d'expérience..."
    5. "... payé comme un débutant ..."
    6. "... malléable / corvéable à merci."
    7. "A 35 ans, si t'es pas chef de projet, t'as raté ta vie"
    8. "Oui mais je suis pas sur Paris, hors de question de me prendre 45 minutes de RER et vivre dans une cage à lapin de 15 m²..."
    9. "Passionné dans le web depuis mon plus jeune âge, je souhaite me reconvertir..."
    10. "Secteur sous tension"
    11. "Pénurie de talents..."
    12. "... Selon le président de la Syntec."
    13. "... d'après [insérer le nom d'une grosse SSII française]"
    14. "N'allez surtout pas chez eux, ils paient mal, pratiquent l'esclavage et poussent à la démission [nombre de message sur developpez : 1 / dernière connexion il y a trois ans]"
    15. "Ma mission ne me convient pas mais ma SSII refuse de me sortir"
    16. "Cela fait 7 ans que je suis chez [entrer nom de l'entreprise], et je n'ai toujours pas été augmenté, je suis moins payé qu'un junior... comment faire ?"
    17. "Ma SSII m'a pourtant promis de me passer chef de projet / de me donner une formation / de me donner tel avantage dans les 5 ans."
    18. "A l'ère de l'informatique, pourquoi ne fait-on pas plus de télétravail ?"
    19. "On me propose XXX K€, mais il y a un package de frais / déplacement / hébergement / intéressement / participation / cooptation / apport d'affaires compris ; et y aura un cocktail tous les 3 mois"
    20. "Les RH / commerciaux ne comprennent rien à la technique"
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!

  14. #14
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    Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
    Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source...
    Je comprends pas trop l'idée. En gros, utiliser des outils open-source ou non est devenue un point important en terme de compétence ? Bon, je fait que du .Net, et j'ai pas trop d'exemple d'outils Open Source que j'utiliserai tous les jours. M'enfin, si à un entretien d'embauche, j'entends un truc du style "Ah, tu sais utiliser Visual Studio, c'est un bon point", je prendrai sacrément peur .

    J'ai toujours été adepte de l'idée que les IDE, comme les langages, c'est des outils et que l'important, c'était les concepts. Ça va un peu, beaucoup à contre courant.
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  15. #15
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    Comme si le marché anglo saxon avait quelque chose à voir avec le marché français camembert ?

    N'importe quoi ces études !

    Peuh c'est n'importe quoi vraiment !

    Allez, je vais être gentil :
    "Oh la la, pouh, des termes anglo-saxons, pouh, quel sérieux cela implique, quelle force dans les expressions, le français c'est nul à coté!' et là je lève la main d'une manière effeminée lorsque je prononce les termes anglo saxons, pour faire bien, façon "JOURNAL VOICI'

    " Oh la la, une étude anglo-saxonne, mon dieu, je frétille des fesses! Vite, il faut que j'inclue des termes anglo saxons à mes propres études pour faire bien, vite, agheu agheu "

    " Vite, vite, je vais singer les anglo-saxons pour faire bien, vite trouvons un nouveau terme à la mode qui sonne bien ... Heu ... 'oneagainshit' ou 'fastenglish' pour mes études ca va faire bien, la lumière de notre vie, notre guide, c'est bien eux viiiite, je frétille à font des fesses là et lève la main bizarrement !"

    "Quand vais-je enfin pouvoir donner son du à la reine mère, dans le fond, moi je ne suis qu'une bête misérable et médiocre . Je veux me donner corps et âmes à la lumière de ma vie, les logiciels anglo saxons et leurs acolytes viiite ! Je ne donne aucun crédit aux études françaises, quelle daube !: Ou est la reine mère que je lui donne sur le champs toutes mes économies ! "

    "'DevOps' , ...'CLoud' : Ah ben ça ça sonne bien anglo saxon, pas comme moi, la bête débile et stupide, vite il faut absolument que j'utilise ces termes anglo saxons et que je lève la main de plus belle avec une inclinaison de 50 degrès et monter le timbre de ma voix de 1 ton, afin de plaire plus lorsque je prononce ces magnifiques mots tellements imprégnés de gloire et de beauté ! Tendre les fesses aussi ! "

    'HIring' Oh mon dieu ! Quelle beauté, quelle prestance dans ce terme anglo saxon ! 'HIring' ah ben c'est sur que je vais pas dire 'employer' ca ferait nul, vite vite, il faut que je SINGE encore les ANGLOS SAXONS et que je frétille des des fesses à fonds et prendre un air de victime

    'networking technologies' PFFT alors là je suis soufflée !! Quel grâce dans la prononciation, quelle prestance dans le vocabulaire ! 'technoloogie réseau' ça sonne pourri et français à côté ! Viiite ! DOnnez moi d'autres mots comme cela afin que je 'fasse mieux et sérieux' viite ! Ils sont la lumière de ma vie, la grâce et la force, je veux me prosterner et cambrer et donner tout mon argent aux études anglo saxonnes et vite !

    'Open Source' : Pooouuh ! Moi aussi je veux 'open' mais pas que ma technologie, pour les anglo saxons, j'open aussi mes f..... ! Comment ca sonne bien, je me sens ridicule à côté avec ma 'technologie ouverte', je suis une bête débile, je suis pas moderne ni 'in', et j'espère bien que personne n'osera critiquer la lumière de mon existence, les mots anglo saxons! !

  16. #16
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    Citation Envoyé par devDePassage Voir le message
    Comme si le marché anglo saxon avait quelque chose à voir avec le marché français camembert ?

    N'importe quoi ces études !

    Peuh c'est n'importe quoi vraiment !

    Allez, je vais être gentil :
    "Oh la la, pouh, des termes anglo-saxons, pouh, quel sérieux cela implique, quelle force dans les expressions, le français c'est nul à coté!' et là je lève la main d'une manière effeminée lorsque je prononce les termes anglo saxons, pour faire bien, façon "JOURNAL VOICI'

    " Oh la la, une étude anglo-saxonne, mon dieu, je frétille des fesses! Vite, il faut que j'inclue des termes anglo saxons à mes propres études pour faire bien, vite, agheu agheu "

    " Vite, vite, je vais singer les anglo-saxons pour faire bien, vite trouvons un nouveau terme à la mode qui sonne bien ... Heu ... 'oneagainshit' ou 'fastenglish' pour mes études ca va faire bien, la lumière de notre vie, notre guide, c'est bien eux viiiite, je frétille à font des fesses là et lève la main bizarrement !"

    "Quand vais-je enfin pouvoir donner son du à la reine mère, dans le fond, moi je ne suis qu'une bête ? Je veux me donner corps et âmes à la lumière de ma vie, les logiciels anglo saxons et leurs acolytes viiite ! "
    On est déjà vendredi ?
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  17. #17
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    @paidge: merci pour cette page de publicité. Et sinon, le rapport avec l'article, c'est ?...
    Le rapport avec l'article ?!
    Les mots emplois et open-source qui se trouvent dans le titre pardi ?! Nan mais y'a que moi ici qui ait compris le rapport cause/conséquence entre la monnaie non-libre et les problèmes économiques que notre société rencontre ?

    L'emploi et l'économie, crois-tu que ce n'est pas directement lié ? L'open-source, le libre, les communs, ça te parle pas ?
    Apparemment tu n'es pas le seul à ne pas avoir vu le lien entre la monnaie non-libre et tous les problèmes de notre économie et donc du travail, de l'emploi....

    Ma question, qui a été posée par le développeur de Duniter lors des dernières RMLL, et que j'ai posé à Benjamin Bayart, c'est : "Comment faire de l'économie libre avec de la monnaie non-libre ?"

    Il est pertinent de faire de la publicité pour ce genre de projets. Le but n'est pas de faire de l'argent mais faire connaître un système monétaire universel, une monnaie libre, aux libristes

    J'espère que vous voyez plus le lien....
    L'informatique fait gagner beaucoup de temps. A condition d'en avoir beaucoup devant soi !!!

  18. #18
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    Citation Envoyé par Momoth Voir le message
    Bon, je fait que du .Net, et j'ai pas trop d'exemple d'outils Open Source que j'utiliserai tous les jours.
    Passe à .Net core, tu verras à peine un changement, mais tu seras sacrément en place d'utiliser un outil open source. Ton CV sera 10 fois plus attrayant en faisant exactement comme avant. Si ca c'est pas un argument pour y passer!

  19. #19
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    Citation Envoyé par micka132 Voir le message
    Le devOps aussi (ou fullstack)...les developpeurs de petites entreprises sont de facto des devOps depuis les débuts de l'informatique. Il n'y a que dans les grosses structures où tout est segmenté et qui aujourd'hui reviennent sur ces décisions...bref comme souvent les grosses boites font et suivent les modes qui au final n'apporte absolument rien de neuf.
    Non.

    Ce n'est pas parce que tu fais la cuisine à la maison que tu es capable de gérer la cuisine d'un restaurant (je parle même pas d'un grand restaurant, simplement d'un restaurant).

    Le devops ne se limite pas à déployer des livrables dans des environnements de production. Il y a derrière toute une philosophie, des pratiques, une littérature, des personnalités etc ...

    Il ya beaucoup de neuf sur ce sujet, c'est dans les grandes lignes le fait de passer du waterfall à l'agile. C'est une révolution culturelle et les devops sont partis prenante de cette révolution via des pratiques de continuous integration, continuous delivery et autres avec des outils qui n'existaient pas il y a 10/15 ans..
    "Toute personne croyant qu'une croissance exponentielle peut durer indéfiniment dans un monde fini est soit un fou, soit un économiste."
    Kenneth E. Boulding

    "/home/earth is 102% full ... please delete anyone you can."
    Inconnu

    Trust me, i'm an engineer !
    https://www.youtube.com/watch?v=rp8hvyjZWHs

  20. #20
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    Citation Envoyé par Marco46 Voir le message
    Il ya beaucoup de neuf sur ce sujet, c'est dans les grandes lignes le fait de passer du waterfall à l'agile.
    C'est exactement ce que je dis.
    Dans une petite structure il arrive que tu livres dans la journée la demande du matin faite à la machine à café. C'est chose impensable dans une grosse structure parce qu'une erreur peut être extrêmement lourde. Le waterfall c'est donc venu de gros projet et donc des grosses boites pour apporter certaines garantis en terme de qualités aux livrables.
    Avec le temps les grosses structures ont réfléchi à des moyens de se rapprocher de la souplesse des petites boites, tout en conservant la qualité.
    On en est là, avec tout un tas d'outil certes nouveau, mais sur la structure du projet c'est un retour.
    Pour le quotidien, c'est beaucoup plus simple pour un dev, ou devOps d'etre dans une grosse structure que dans une petite boite.

    J'ai fait les 2 formes de boites ( des moyennes aussi). Dans la petite boite c'est la b*** et le couteau, c'est pas forcement joli joli, mais c'est plus compliqué que d'utiliser les outils des grosses boites, mis en place par les architectes, qui eux même suivent les bonnes pratiques des gourous de l'informatique. Pour autant la plupart du temps le dev de petite boite ne va pas se qualifier devOps parcequ'il n'utilise pas des outils/méthodologies estampillés comme tels. Cependant comme les outils à mettre en place sont de plus en plus simple à installer / utiliser, voire gratuit, même les petites structures s'y mettent. Donc soit bientôt tout le monde se nommera devOps, ou plutot ce que je pense, le devOps n'existera plus, ce sera juste un dev!

    Citation Envoyé par Marco46 Voir le message
    C'est une révolution culturelle et les devops sont partis prenante de cette révolution via des pratiques de continuous integration, continuous delivery et autres avec des outils qui n'existaient pas il y a 10/15 ans..
    Le devOps ne font rien d'autre que de suivre des nouvelles méthodologies et outils, de la même manière qu'il n'y a pas si longtemps il fallait absolument appliquer le waterfall. Ca n'est pas une compétence particulière, c'est juste une approche différente. Autant pour initier un projet (architecte et chef de projet) il y a une différence, autant pour un dev c'est absolument la même chose.
    C'est pas comme si tu passes de dev embarqué à dev de site web, où là il y a effectivement une difference dans les contraintes de développement.

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