Désolé de ne pas utiliser les termes techniques !
Tout ce que je sais, c'est que plus une entreprise embauche, plus elle doit payer de cotisations, même si elle ne fait pas de bénéfice.
Si toutes ces cotisations étaient réparties en fonction de ce que l'entreprise gagne et non en fonction du nombre de personnes employées, ça ferait une fausse excuse en moins.
Tout comme si leurs impôts étaient calculés sur ce qu'elles gagnent sur le territoire français, sans se soucier de savoir si leurs bureaux sont en Irlande ou aux îles caïmans !
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